上海华依科技集团股份有限公司
                 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
                                         （截止首次授予日）

             一、限制性股票激励计划的分配情况

                                                               获授的限制      占首次授予      占本激励计划
 序号        姓名        国籍                职务              性股票数量      限制性股票      公告时股本总
                                                                 （万股）      总数的比例        额的比例
一、核心技术人员
  1         张建军       美国            核心技术人员             3.20             18.02%          0.04%
二、其他激励对象
重要业务及技术人员（15 人）                                       14.56            81.98%          0.20%

                      合计（16 人）                               17.76          100.00%           0.24%

            注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公
        司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股
        东大会审议时公司股本总额的 20%。
            2、本激励计划不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实
        际控制人及其配偶、父母、子女。
            3、预留部分的激励对象自本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立
        董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确
        披露激励对象相关信息。
            4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。


        二、重要业务及技术人员

                                             获授的限制性        占首次授予限制
                        激励对象人数                                                    占本激励计划公告
   激励对象职务                              股票数量（万        性股票总数的比
                            （人）                                                      时股本总额的比例
                                                 股）                  例
        技术骨干                 5               10.25               57.71%                    0.14%
        业务骨干                 4                  2.40             13.51%                    0.03%
        高潜人员                 6                  1.92             10.81%                    0.03%
          合计                   15              14.56                82.03%                   0.20%
        注：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

                                                                 上海华依科技集团股份有限公司董事会
                                                                                            2022 年 2 月 16 日




                                                           1