证券代码：688071            证券简称：华依科技           公告编号：2023-033



                上海华依科技集团股份有限公司
       2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
            第一个归属期符合归属条件的公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。



    重要内容提示：
           限制性股票拟归属数量：14,889 股
           归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票


    一、本次股权激励计划批准及实施情况
    （一）本次股权激励计划方案及履行的程序
    1、本次股权激励计划主要内容
    （1）股权激励方式：第二类限制性股票。
    （2）首次授予数量：授予的限制性股票总量为 177,600 股，占上海华依科
技集团股份有限公司（以下称“公司”）2022 年限制性股票激励计划（以下称
“本激励计划”）公告时公司股本总额 72,844,774 股的 0.24%。
    （3）首次授予价格：8.49 元/股，即满足归属条件后，激励对象可以每股
8.49 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
    （4）首次授予人数：16 人。
    （5）首次授予部分归属期限和归属安排如下表：

                                                             归属权益数量占授
     归属安排                      归属时间
                                                             予权益总量的比例
                    自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日
 首次授予限制性股
                    至首次授予之日起 24 个月内的最后一个交         30%
 票的第一个归属期
                    易日止
 首次授予限制性股   自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日         30%
                                       1
  票的第二个归属期    至首次授予之日起 36 个月内的最后一个交
                      易日止
                      自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日
  首次授予限制性股
                      至首次授予之日起 48 个月内的最后一个交                     40%
  票的第三个归属期
                      易日止

     （6）任职期限和业绩考核要求
     1）激励对象满足各归属期任职期限要求
     激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须在公司任职满 12 个月以上。
     2）公司层面业绩考核要求
     本激励计划首次授予部分的考核年度为 2022-2024 年 3 个会计年度，每个会
计年度考核一次。以 2021 年营业收入为基数，考核公司 2022-2024 年营业收入
增长率（A），同时考核 2022-2024 年研发项目产业化指标（B），根据上述两个
指标完成情况分别对应的系数（X）、（Y）核算各年度公司层面归属比例。公司
层面各年度业绩考核目标如下表所示：

            对应         营业收入增长率（A）
                                                           研发项目产业化指标（B）
 归属期     考核     （以 2021 年营业收入为基数）
            年度     目标值（Am）    触发值（An）      目标值（Bm）        触发值（Bn）
                                                      组合惯导产品获      组合惯导产品获
 第一个
            2022         30%               20%        得 1 张订单，5      得 1 张订单，3
 归属期
                                                      个车型配套          个车型配套
                                                      组合惯导产品获      组合惯导产品获
 第二个
            2023         69%               44%        得 3 张订单，30     得 3 张订单，15
 归属期
                                                      个车型配套          个车型配套
                                                      组合惯导产品获      组合惯导产品获
 第三个
            2024         120%              73%        得 10 张订单，60    得 5 张订单，30
 归属期
                                                      个车型配套          个车型配套


            指标                        完成度                      指标对应系数
                                         A≥Am                           X=100%
   营业收入增长率（A）                 An≤A及其摘要的议案》、
《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关
于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独
立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
    同日，公司召开第三届监事会第十一次会议，审议通过了《关于<公司 2022
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2022 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<公司 2022 年限制
性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的
相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
    （2）2022 年 1 月 25 日至 2022 年 2 月 3 日，公司对本激励计划拟首次授予
激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到
与本激励计划激励对象有关的任何异议。2022 年 2 月 10 日，公司于上海证券交
易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2022 年限制性股票激励
计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》 公告编号：2022-009）。


                                     3
    （3）2022 年 2 月 15 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议并通
过了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请
股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2022 年 2 月
16 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《关于 2022 年限制
性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公
告编号：2022-010）。
    （4）2022 年 2 月 15 日，公司召开第三届董事会第十三次会议与第三届监
事会第十二次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事
项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。董事会同意限制
性股票首次授予日为 2022 年 2 月 15 日，以 8.49 元/股的授予价格向 16 名激励
对象授予 177,600 股限制性股票。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为
首次授予条件已经成就，首次授予激励对象主体资格合法有效，确定的首次授予
日符合相关规定。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意
见。
    （5）2022 年 12 月 15 日，公司召开第三届董事会第二十二次会议、第三届
监事会第二十一次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票
的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为限制性股票预留部分的授予
条件已经成就，预留授予激励对象主体资格合法有效，确定的预留授予日符合相
关规定。监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。2022
年 12 月 16 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《关于向激
励对象授予预留部分限制性股票的公告》（公告编号：2022-085）。
    （6）2023 年 4 月 28 日，公司召开第四届董事会第三次会议、第四届监事
会第二次会议，审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部
分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废部分 2022 年限制性股票激励
计划已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公司独立董事和监事对相关事项发
表了同意意见。2023 年 4 月 29 日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)
披露《2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的
公告》（公告编号：2023-033）。
       （二）限制性股票授予情况
                                    4
    首次授予限制性股票情况如下：
                                                             授予后限制性
   授予日期       授予价格         授予数量       授予人数
                                                             股票剩余数量
  2022.2.15      8.49 元/股      177,600 股        16 人       72,800 股

    预留授予限制性股票情况如下：
                                                             授予后限制性
   授予日期       授予价格         授予数量       授予人数
                                                             股票剩余数量
  2022.12.15      8.49 元/股      72,800 股         5人            0

    （三）授予激励对象各期限制性股票归属情况

    截止本公告出具日，公司本激励计划尚未归属。


    二、限制性股票归属条件说明
    （一）董事会就首次授予部分限制性股票归属条件是否成就的审议情况
    2023 年 4 月 28 日，公司召开第四届董事会第三次会议审议《关于 2022 年
限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。根据公
司 2022 年第一次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司《2022 年限
制性股票激励计划》首次授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次
可归属的限制性股票数量为 14,889 股，同意公司按照本激励计划的相关规定为
符合条件的 14 名激励对象办理归属相关事宜。
    独立董事对上述事项发表了明确同意的独立意见。董事长励寅为本激励计划
的原激励对象，回避对本议案的表决。
    表决情况：同意 6 票，反对 0 票，弃权 0 票。
    （二）关于本激励计划首次授予激励对象第一个归属期符合归属条件的说明
    1、根据归属时间安排，首次授予激励对象已进入第一个归属期
    根据《2022 年限制性股票激励计划》的相关规定，首次授予激励对象的第
一个归属期为“自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次授予之日起 24
个月内的最后一个交易日止”。本激励计划首次授予日为 2022 年 2 月 15 日，因
此首次授予的激励对象已进入第一个归属期。
    2、符合首次授予归属条件的说明
    首次授予激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次
办理归属事宜：

                                     5
                                归属条件                                             达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意
                                                                               公司未发生前述情
见或者无法表示意见的审计报告；
                                                                               形，符合归属条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承
诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构                    首次授予激励对象未
行政处罚或者采取市场禁入措施；                                                 发生前述情形，符合
4、具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）                      归属条件。
规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）归属期任职期限要求                                                       首次授予激励对象符
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上                     合归属任职期限要
的任职期限。                                                                   求。
（四）公司层面业绩考核要求（首次授予激励对象）
第一个归属期考核年度为 2022 年。以 2021 年营业收入为基数，考
核公司 2022 年营业收入增长率（A），同时考核 2022 年研发项目
产业化指标（B），根据上述两个指标完成情况分别对应的系数（X）、
                                                                 根据公司 2022 年年度
（Y）核算各年度公司层面归属比例。
                                                                 报告：
  对应考      营业收入增长率（A）     研发项目产业化指标（B）
                                                                 1、公司 2022 年度营
  核年度  目标值（Am） 触发值（An） 目标值（Bm）    触发值（Bn）
                                                                 业    收    入    为
                                                    组合惯导产品
                                    组合惯导 产品                336,799,572.35 元，
                                                    获得 1 张订
    2022      30%           20%     获得 1 张订单，
                                                    单，3 个车型 2022 年营业收入增长
                                    5 个车型配套
                                                    配套
                                                                 率未达到触发值；
          指标                       完成度                 指标对应系数
                                     A≥Am                     X=100%
                                                                               2、组合惯导产品已获
  营业收入增长率（A）               An≤A