嘉必优生物技术（武汉）股份有限公司独立董事
  关于公司第三届董事会第三次会议相关事项的独立意见

    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和
国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司独立董事规则》、《上海证券交
易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《上市公司股权激励管
理办法》（以下简称“《管理办法》”）和《嘉必优生物技术（武汉）股份有限公
司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，基于独立、客观判断的原则，
我们对公司第三届董事会第三次会议审议的相关议案，发表独立意见如下：

    一、关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案的独立意见

    公司本次对 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）相关
事项的调整符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件中
关于激励计划调整的相关规定，履行了必要的程序。调整后的激励对象不存在禁
止获授限制性股票的情形，激励对象的主体资格合法、有效。本次调整在公司
2022 年第一次临时股东大会授权范围内，调整的程序合法合规，不存在损害公
司及股东利益的情形。本次调整后，本次激励计划的首次授予激励对象由 48 人
调整为 47 人，前述 1 名激励对象对应的拟授予限制性股票份额，将根据入职年
限、职位重要性、工作绩效等因素，调整分配至本次激励计划确定的其他激励对
象，本次激励计划拟授予的限制性股票总量、首次授予限制性股票总量及预留部
分限制性股票总量均保持不变。

    因此，我们同意公司对本次激励计划的上述调整。

     二、关于向激励对象首次授予限制性股票的议案的独立意见

    公司拟向本次激励计划首次授予部分的激励对象实施授予，我们认为：

    （1）根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，董事会确定公司本次激
励计划的首次授予日为 2022 年 2 月 16 日，该授予日符合《管理办法》等法律、
法规以及《激励计划（草案）》中关于授予日的相关规定。

    （2）未发现公司存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止
实施股权激励计划的情形，公司具备实施本次激励计划的主体资格。
    （3）公司确定首次授予限制性股票的激励对象，均符合《公司法》《证券法》
等相关法律法规和《激励计划（草案）》有关激励对象的规定，其作为本次激励
计划激励对象的主体资格合法、有效。

    （4）公司董事会会议在审议该项议案时，本次激励计划的激励对象涉及公
司董事，关联董事已根据《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规和规范性
文件以及《公司章程》的相关规定就本次激励计划相关议案的审议回避表决，董
事会审议和决策程序合法、合规。

    （5）公司实施本次激励计划有利于进一步完善公司治理结构，建立、健全
公司激励约束机制，增强公司管理团队和核心员工对实现公司持续、健康发展的
责任感、使命感，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东的利益的
情形。

    综上，同意本次激励计划的首次授予日为 2022 年 2 月 16 日，同意以人民币
29.26 元/股的授予价格向 47 名激励对象授予 160 万股限制性股票。

    （以下无正文）
嘉必优生物技术(武汉)股份有限公司




（本页无正文，为嘉必优生物技术(武汉)股份有限公司独立董事关于第三届董事
会第三次会议相关事项的独立意见签字页）


独立董事：




         李春




                                          时间：   2022 年 2 月 16 日