华泰联合证券有限责任公司
               关于博众精工科技股份有限公司
                核心技术人员离职的核查意见


    华泰联合证券有限责任公司（以下简称“华泰联合证券”或“保荐机构”）
作为博众精工科技股份有限公司（以下简称“博众精工”或“公司”）首次公开
发行股票并在科创板上市的保荐机构，根据《证券法》《证券发行上市保荐业务
管理办法》和《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关规定，对博众精工
核心技术人员苏衍宇离职的情况进行了认真审慎的核查，并发表本核查意见，具
体情况如下：


   一、核心技术人员离职的具体情况

    苏衍宇先生近日因个人原因申请辞去所任职务并办理完成离职手续，离职后
苏衍宇先生不再担任公司任何职务。

    （一）核心技术人员具体情况

    苏衍宇先生：中国国籍，无境外永久居留权。1986 年出生，2008 年于哈尔
滨工业大学取得了工学学士学位，2010 年于哈尔滨工业大学取得了工学硕士学
位，2015 年于哈尔滨工业大学取得了工学博士学位（2011 年-2013 年作为帝国理
工大学联合培养博士）。2015 年起进入公司工作，目前担任公司机器人研发算法
工程师、博众机器人研发总监，负责服务机器人的研发，包括博众智能移动平台、
巡逻机器人和交互机器人，完成了公司精确定位算法的研发。

    截至本核查意见出具日，苏衍宇先生未直接或间接持有公司股份。

    （二）参与的研发项目与专利技术情况

    截至本核查意见出具日，苏衍宇先生在职期间有 15 项作为发明人之一申请
的境内专利获得授权，另有 12 项作为发明人之一的境内专利正在申请过程中。

    苏衍宇先生在公司任职期间，作为核心技术人员，与其他负责研发工作的高
级管理人员和核心技术人员共同参与公司研发及管理工作，期间参与申请的专利
为职务发明创造，其专利所有权属于公司，苏衍宇先生离职不存在涉及职务发明
的纠纷或潜在纠纷，不影响公司专利权的完整性。除上述专利外，苏衍宇先生未
涉及公司其他核心技术研发，不会对公司的技术研发和生产经营带来影响。

    （三）保密协议情况

    根据公司与苏衍宇先生签署的《保密协议》，苏衍宇的保密义务自保密协议
生效之日起开始至相关商业秘密公开或被公众知悉时止。其保密义务不因双方的
劳动关系或聘用关系的解除或终止而免除。


   二、核心技术人员离职对公司的影响

    截至 2021 年 9 月末，公司研发人员数量为 1,653 人，占员工总人数的比例
为 32.67%。截至 2021 年末，公司核心技术人员人数为 6 人。苏衍宇先生离职后，
公司核心技术人员人数为 5 人。

    目前，公司的技术研发和日常经营均正常进行，现有研发团队及核心技术人
员能够支持公司未来核心技术的持续研发。截至本核查意见出具日，公司核心技
术人员变动如下：



本次变动前      杨愉强、马金勇、孟健、苏衍宇、朱晓锋、陟传明
本次变动后      杨愉强、马金勇、孟健、朱晓锋、陟传明

   三、公司采取的措施

    目前，苏衍宇先生已完成与研发团队的工作交接，公司研发项目均处于正常
有序的推进状态，现有研发团队及核心技术人员能够支持核心技术研发工作。公
司历来高度重视研发工作，并将持续加大研发投入，进行研发体系、研发团队的
建设和完善，扩大研发人员的引进和培养，不断提升技术创新能力。


   四、保荐机构核查意见

    经核查，保荐机构认为：

    1、博众精工核心技术人员总体相对稳定；苏衍宇先生已与公司办理相关工
作的交接，其因个人原因离职不会对博众精工的技术研发、核心竞争力产生重大
不利影响；

    2、苏衍宇先生在公司任职期间参与申请的专利为职务发明创造，其专利所
有权属于公司，苏衍宇先生离职不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷，不影响
公司专利权的完整性，不会对公司的技术研发和生产经营带来影响，不会影响公
司持有的核心技术；

    3、目前，博众精工的技术研发和日常经营均正常进行，苏衍宇先生的离职
未对博众精工的持续经营能力产生重大不利影响。
   （本页无正文，为《华泰联合证券有限责任公司关于博众精工科技股份有限
公司核心技术人员离职的核查意见》之章页）




    保荐代表人：
                             陈劭悦                    米耀




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