普元信息技术股份有限公司独立董事
     关于第四届董事会第六次会议相关事项的独立意见


    普元信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 3 月 14 日召开
了第四届董事会第六次会议（以下简称“本次会议”）。作为公司独立董事，我
们依照《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共
和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市
规则》、《上市公司独立董事规则》等法律、法规以及《普元信息技术股份有限
公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《普元信息技术股份有限公司独立
董事工作制度》等有关规定，在查阅公司提供的相关资料、了解相关情况后，基
于独立客观的立场，本着审慎负责的态度，就本次会议审议的 2021 年限制性股
票激励计划（以下简称“本激励计划”）相关议案发表独立意见如下：


    一、《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议案》的独立意见
    经核查，公司此次对本激励计划授予价格（含预留）的调整符合《上市公司
股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律、法规、规范性
文件以及《公司章程》、《普元信息技术股份有限公司 2021 年限制性股票激励
计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的相关规定，且董事会
已取得股东大会授权，本次调整程序合法、合规，不存在损害公司及全体股东利
益的情况。因此，我们一致同意公司对本激励计划授予价格（含预留）进行相应
的调整。


    二、《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》的独立意见
    公司拟向本激励计划的预留授予激励对象实施授予，我们认为：
    1、根据公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，董事会确定公司本激励计
划的预留授予日为 2022 年 3 月 14 日，该授予日符合《管理办法》等法律、法规
以及《激励计划（草案）》中关于授予日的相关规定。
    2、未发现公司存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实
施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
    3、公司确定本激励计划预留授予的激励对象均符合《公司法》、《证券法》
等相关法律、法规和《公司章程》中有关任职资格的规定，均符合《管理办法》
规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为
公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予激励对象的主体资格合法、有效。
    4、公司实施本激励计划有利于进一步完善公司治理结构，建立、健全公司
长效激励机制，增强公司管理团队和核心骨干员工对实现公司持续、健康发展的
责任感、使命感，有利于公司的长远可持续发展，不存在损害公司及全体股东尤
其是中小股东利益的情形。
    综上，全体独立董事认为公司 2021 年限制性股票激励计划的预留授予条件
已经成就，一致同意公司本激励计划的预留授予日为 2022 年 3 月 14 日，并同意
以 20.70 元/股的授予价格向符合条件的 6 名激励对象授予 60 万股限制性股票。


                           （以下无正文）