中信建投证券股份有限公司

                 关于中钢洛耐科技股份有限公司

                核心技术人员退休离职的核查意见



    中信建投证券股份有限公司（以下简称“中信建投证券”或“保荐机构”）
作为中钢洛耐科技股份有限公司（以下简称“公司”或“中钢洛耐”）首次公开
发行股票并在科创板上市的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》、
《上海证券交易所科创板股票上市规则（2020 年 12 月修订）》、《上海证券交易
所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关规定，对中钢洛耐
核心技术人员退休离职事项进行了核查，核查情况如下：

    一、核心技术人员离职的具体情况

    公司核心技术人员郑德胜先生因于 2022 年 11 月 15 日达到法定退休年龄，
不再担任公司核心技术人员。

    （一）核心技术人员的具体情况

    郑德胜先生，1962 年 11 月 15 日出生，中国国籍，无境外永久居留权，鞍山
钢铁学院化工系毕业，本科学历，正高级工程师。1989 年至 1993 年，任洛阳耐
火材料厂一分厂工艺员；1993 年至 1996 年任洛阳耐火材料厂实业总公司异型厂
副厂长；1996 年至 2005 年先后担任洛阳耐火材料厂三分厂工艺员、三分厂技术
科科长、三分厂副厂长；2006 年至 2008 年任中钢集团耐火材料有限公司镁钙分
厂厂长；2008 年至 2015 年先后担任中钢集团耐火材料有限公司硅质分厂（新线）
厂长、党总支书记；赛隆分厂厂长、党总支书记；2015 年至 2019 年任中钢集团
耐火材料有限公司总经理助理；2019 年至 2020 年任中钢洛耐新材料科技有限公
司总经理助理；现任中钢洛耐科技股份有限公司总经理助理，为公司核心技术人
员之一。

    截至本核查意见出具日，郑德胜先生未直接持有公司股份，其通过洛阳洛耐
创肆投资管理中心（有限合伙）间接持有公司股份。离职后，郑德胜先生将继续
遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关规定及公司首次公开发行股
票时所作的相关承诺。

    （二）参与的项目及专利情况

    郑德胜先生在职期间，先后主持研制了镁钙耐火材料系列产品、镁橄榄石耐
火材料系列产品，对普通镁铬耐火材料的性能进行了改进提升，获得多个科技奖
项，参与授权专利 6 项。

    郑德胜先生在任职期间作为发明人申请的相关专利均为非单一发明人的职
务发明创造，不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷，也不存在影响公司
知识产权完整性的情况。

    （三）履行保密义务情况

    郑德胜先生与公司签署有《劳动合同》《保密及竞业限制协议》，约定了保密
义务、保密信息范围以及竞业禁止条款，对在职和离职后的工作成果转化做出了
约束性措施。

    截至本核查意见出具日，未发现郑德胜先生存在违反保密义务或前往与公司
存在竞争关系的企业工作的情形。

    二、核心技术人员离职对公司的影响

    公司深耕中高端耐火材料的研发、制造、销售和服务，通过长期的技术积累
和业务发展，建立有完善的科技创新体系和研究开发平台，组建了一支专业结构
完整、协同创新能力强的高素质科研队伍，可支撑公司的持续研发与技术创新。
公司一直高度重视技术人才的引进和培养，子公司具有耐火材料专业硕士学位授
予权，并通过不断引进技术人才，丰富公司人才储备，优化人员素质结构，提高
研发业务团队的整体实力，不存在对单一核心技术人员的重大依赖。

    目前，郑德胜先生负责的工作已完成交接，公司的生产经营、技术研发等工
作均有序推进。郑德胜先生的离职不会对公司持续经营能力、研发实力、核心竞
争力产生重大不利影响。

    郑德胜先生离职前后，公司核心技术人员具体情况如下：
      期间                            核心技术人员姓名
                薄钧、王战民、王文武、张利新、耿可明、郑德胜、王刚、刘国齐、吴
   本次变动前
                吉光、张三华、孙红刚、刘勇、金鹏
                薄钧、王战民、王文武、张利新、耿可明、王刚、刘国齐、吴吉光、张
   本次变动后
                三华、孙红刚、刘勇、金鹏

    三、公司采取的措施

    截至本核查意见出具日，郑德胜先生已完成与公司研发团队的工作交接，公
司的研发团队结构完整，现有各项研发项目有序推进。公司高度重视技术研发工
作，后续将持续加大研发投入，不断完善研发体系和团队建设，加强研发人员的
培养与引进力度，不断提升公司的技术创新能力。

    四、保荐机构核查意见

    经核查，保荐机构认为：

    1、公司研发团队、核心技术人员总体相对稳定，郑德胜先生已与公司办理
相关工作的交接，郑德胜先生的离职不会对公司的研发实力和核心竞争力产生重
大不利影响；

    2、郑德胜先生与公司签有《劳动合同》和《保密及竞业限制协议》，郑德胜
先生离职不影响公司知识产权的完整性，不会对公司业务发展与技术创新产生重
大不利影响；

    3、目前公司的技术研发和日常经营均正常进行，郑德胜先生离职未对公司
的持续经营能力产生重大不利影响。

    （以下无正文）