上海卓然工程技术股份有限公司
        2022 年限制性股票激励计划激励对象名单（修正）
一、限制性股票激励计划分配情况

                                          获授的限制性股     占授予限制       占本激励计划
   姓名        国籍          职务             票数量         性股票总数       公告时股本总
                                              （股）           的比例           额的比例
                                  一、董事、高级管理人员
   张军        中国         总经理              316,160         5.20%             0.16%
  张锦华       中国         副总经理            311,296         5.12%             0.15%

  马利峰       中国         副总经理            291,840         4.80%             0.14%

  张笑毓       中国        董事会秘书           267,520         4.40%             0.13%
  吴玉同       中国         财务总监            267,520         4.40%             0.13%
                  小计                       1,454,336         23.92%            0.72%
                                     二、实际控制人配偶
  赵亚红       中国       人力资源总监          379,392         6.24%             0.19%
   何芃        中国       投融资部经理          364,800         6.00%             0.18%
                小计                            744,192        12.24%            0.37%
  三、董事会认为需要激励的其他人员
                                                2,665,472      43.84%            1.32%
            （共 30 人）
            四、预留部分                        1,216,000       20.00%           0.60%
                合计                            6,080,000      100.00%           3.00%
  注：1、本表部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

      2、 上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本计
划提交股东大会审议时公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股
权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。

      3、本计划激励对象不包括独立董事、监事。

     4、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董
 事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露
 激励对象相关信息。



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                                                                            2022 年 2 月 26 日