路德环境科技股份有限公司
                        外部监事津贴方案

    第一条   为进一步完善路德环境科技股份有限公司（以下简称“公司”）监
事的薪酬管理，建立和完善激励约束机制，有效地调动监事的工作积极性，提高
公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公
司法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、法规、《公司章程》的
有关规定，特制定本方案。

    第二条   外部监事，指未与公司签订劳动合同，且不在公司担任除监事外的
监事。

    第三条   制定本制度遵循以下原则：

    （一）与公司长远发展和股东利益相结合，保障公司的长期稳定发展；

    （二）按岗位确定薪酬，体现“责、权、利”的统一；

    （三）激励与约束相结合的原则。

    第四条   外部监事津贴为每年人民币 30,000 元（税前）。

    如公司拟对上述监事津贴进行调整，应由董事会提名与薪酬委员会拟订方案
报监事会审议，经股东大会批准后实施。

    第五条   公司外部监事出席公司董事会、监事会和股东大会的差旅费以及按
《公司章程》行使职权所需合理费用，均由公司据实报销。

    第六条   外部监事津贴自股东大会审议通过本薪酬方案当月起计算，按月发
放，由公司统一代扣并代缴个人所得税。

    第七条   外部监事不再担任监事职务的，自不再担任监事职务之日起停止向
其发放相关监事津贴。

    第八条   外部监事在履行职责过程中，受到上海证券交易所谴责、证券监管
部门处分或处罚以及其他行政或司法部门的处分或处罚的，监事会可根据情节轻
重分别作出扣减、停止津贴发放的处分议案，报公司股东大会审议批准。

    第九条   本方案未尽事宜，按国家有关法律、法规、规范性文件和《公司章
程》的规定执行；如果本方案与监管机构发布的最新法律、法规和规章存在冲突，
则以最新的法律、法规和规章规定为准。

    第十条   本方案适用于公司外部监事。本方案经公司股东大会审议通过后正
式生效，至新方案通过后自动失效。




                                              路德环境科技股份有限公司
                                                    二○二一年四月