证券代码：688165          证券简称：埃夫特           公告编号：2021-032



              埃夫特智能装备股份有限公司
            关于公司核心技术人员离职的公告

   本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。



    重要内容提示：
       埃夫特智能装备股份有限公司（以下简称“埃夫特”或“公司”）核
       心技术人员冯海生先生于近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完
       成离职手续。离职后，冯海生先生不再担任公司任何职务。
       冯海生先生与公司签有保密协议、竞业限制协议，任职期间参与研发
       的授权专利与在审专利的所有权均归属于公司或子公司，不存在涉及
       职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷的情形，亦不存在影响公司专利权
       属完整性的情况。
       冯海生先生离职后，其负责的研发工作由公司核心技术人员党进先生
       负责，冯海生先生的离职不会对公司的核心竞争力和持续经营能力产
       生实质性影响。



    一、核心技术人员离职的具体情况
    公司核心技术人员冯海生先生因个人原因辞去所任职务，并于近日办理完
毕离职手续。冯海生先生在公司任职期间恪尽职守、勤勉尽责，公司及董事会
对冯海生先生为公司发展所做出的贡献表示衷心的感谢！
    （一）核心技术人员的具体情况
    冯海生，男，1983 年 1 月生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生
学历，中级工程师。2016 年 3 月加入埃夫特，任公司机器人事业部主管工程师、
机械分析与优化平台负责人；2021 年 1 月调任公司机器人事业部大负载平台产
品线 PDT 经理，同年 5 月因公司组织发展需要调入上海埃奇机器人技术有限公
司（埃夫特全资子公司），仍担任机器人事业部大负载平台产品线 PDT 经理。
    截至本公告披露日，冯海生先生未直接持有公司股份，其通过芜湖睿泽投
资管理中心（有限合伙）间接持有公司 0.0694%的股份。冯海生先生将继续遵
守《上海证券交易所科创板股票上市规则》以及《上海证券交易所上市公司股
东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等的有关规定。
    （二）参与的研发项目和专利情况
    冯海生先生任职期间主要负责公司工业机器人正向设计、精度分析、传动
系统匹配优化分析、大负载机器人的研发和样机试制等研发工作。主要参与的
研发项目包括“钣金制造机器人自动化生产线集成系统”的子项目“ER50-
2100 猎豹项目”、“高钢高精密减速机设计和关键工艺技术”项目。现上述研
发项目已经交接给公司核心技术人员党进先生。冯海生先生的离职不会影响上
述研发项目的推进与实施。截至本公告披露日，除上述项目外，冯海生先生未
涉及公司其他核心技术研发，未参与其他在研项目，冯海生先生的离职不会对
公司核心技术和现有研发项目的进展产生影响。
    冯海生先生在公司任职期间参与了公司专利、核心技术的研发工作，其作
为发明人之一申请的专利均为职务成果，该等专利所有权均归属于公司或子公
司，不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷，其离职不影响公司专利权的完整。
    冯海生先生的离职不会对公司的技术研发和生产经营带来实质性影响，不
影响公司持有的核心技术。
    （三）保密及竞业限制情况
    根据公司与冯海生先生签署的保密协议，约定在劳动关系存续期间与解除
劳动关系后，均应保守公司经营、管理等相关信息。约定其在公司工作期间接
触或产生的有关信息、资料属于国家或公司秘密事项，为国家和公司所有，其
将严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》 《中华人民共和国劳动合同法》
和公司保密相关规定，规范言行，忠实履行保密安全义务。在其离职时，应退
还其所控制的、有关公司的全部书面及/或描述性物品，包括但不限于图纸（书
面或电子）、蓝图、描述、磁盘、磁带、论文、文件或其他包含保密协议所约
定信息的其他媒体。
    根据公司与冯海生先生签署的竞业限制协议，约定在劳动关系存续期间及
劳动关系结束之日起两年内，其不得直接或间接地（包括通过其配偶或其他亲
属）有以下行为：任职于公司从事的行业相同或相近似的企业/单位，及在与公
司有竞争关系的其他企业/单位内工作，或通过劳务派遣、借调等其他方式入职
上述企业/单位工作。不得以任何方式向与公司从事相同/相似工作或与公司有
竞争关系的企业/单位提供咨询、顾问、提供信息、劳务等服务。不得以自办、
投资、联营、承包、租赁经营等方式经营或参与经营与公司有竞争关系的企业/
单位或者从事与公司商业秘密有关的产品的制造、生产。不得直接或间接或帮
助他人劝诱公司内掌握商业秘密的职工或关键岗位的职工离开企业。不得直接、
间接影响或试图影响公司的客户关系，包括原材料、零部件产品的供应客户和
公司产品的销售客户，使其向离职职工或者第三方转移。也不得有其他影响公
司权益的行为。
    截至本公告披露日，公司未发现冯海生先生前往竞争对手工作或其他存在
违反保密和竞业限制协议的情形。公司及董事会对冯海生先生在职期间为公司
做出的贡献表示衷心感谢。

    二、核心技术人员离职对公司的影响
    冯海生先生的离职不影响公司核心技术的完整性。冯海生先生任职期间主
要负责公司工业机器人正向设计、精度分析、传动系统匹配优化分析、大负载
机器人的研发和样机试制等研发工作。冯海生先生离职后，上述研发工作将由
党进先生接手负责后续推进。冯海生先生的离职不会对公司的核心竞争力和持
续经营能力产生实质性影响。
    公司通过长期技术积累和发展，已建立了完备的研发体系，并培养了一支
年轻高效、有奋斗精神和创造力的研发团队。公司研发团队长期致力于机器人
整机及其核心零部件、系统集成解决方案的研究与开发。团队成员各司其责并
最终形成集体成果，不存在对特定核心技术人员的单一依赖。
    截止 2019 年 12 月 31 日及 2020 年 12 月 31 日，公司研发人员数量分别为
266 人及 288 人，占公司员工总人数比例分别为 18.3%和 20.3%，研发人员数量
呈增长趋势。截至本公告披露日，公司其他核心技术人员未发生变化，人员稳
定，整体研发实力不会因冯海生先生离职而产生重大不利影响，不存在对公司
业务发展和产品创新产生重大不利影响的情况。
    截至本公告披露日，公司核心技术人员 8 人，人员稳定，具体变动情况如
下：
     年度                             核心技术人员姓名
2020 年末     许礼进、游玮、肖永强、党进、Marco Zanor、Daniele Pillan、Carlo
              Paletto、葛景国、冯海生
本次变动后    许礼进、游玮、肖永强、党进、Marco Zanor、Daniele Pillan、Carlo
              Paletto、葛景国
       三、公司采取的措施
    为保证工作的平稳衔接，经公司研究决定，冯海生先生离职后，其负责的
研发工作交由公司核心技术人员党进先生负责后续推进，相关工作已交接完毕。
    党进先生简历如下：
    党进，男，1980 年 11 月生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生
学历，高级工程师，芜湖市高层次引进人才。就读博士期间主要从事空间机器
人控制器软硬件的研究与开发。2011 年 12 月至 2016 年 7 月任广西玉柴集团玉
柴重工研究院副院长，2016 年 7 月至 2017 年 7 月就职于常州大学。2017 年 7
月加入埃夫特，主要负责高性能工业机器人控制系统硬件平台的研究开发，任
公司机器人事业部副总工程师，2021 年 1 月起任公司机器人事业部研发总监。
    目前，公司研发团队结构完整，现有研发团队及核心技术人员能够支持公
司核心技术及创新产品的持续开发。

       四、保荐机构核查意见

    保荐机构查阅了冯海生先生与公司签订的劳动合同、保密协议、竞业限制
协议，并审阅了上述文件的重要条款；查阅了公司专利清单等文件；查阅了公
司公开披露文件，了解公司研发人员情况及核心技术人员情况。
    经核查，保荐机构认为：
    1、埃夫特研发人员、核心技术人员总体相对稳定。冯海生先生已办理完成
工作交接，冯海生先生的离职不会对公司的研发实力产生重大不利影响。
    2、冯海生先生与埃夫特签订了《保密协议》和《竞业限制协议》，包含保
密、竞业禁止等条款。冯海生先生在埃夫特工作期间参与申请的专利等知识产
权均为职务成果，该等成果所形成的知识产权的所有权归属于公司或子公司。
冯海生先生的离职不影响公司专利权的完整性。
    3、目前，埃夫特的技术研发和日常经营均正常进行，冯海生先生的离职未
对埃夫特的持续经营能力产生重大不利影响。
   特此公告。




                                     埃夫特智能装备股份有限公司董事会
                                                     2021 年 7 月 31 日