佰仁医疗：北京安杰（上海）律师事务所关于北京佰仁医疗科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书2020-07-01
北京安杰（上海）律师事务所
关于
北京佰仁医疗科技股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划（草案）
之
法律意见书
二〇二〇年六月
北京安杰（上海）律师事务所 法律意见书
释 义
在本法律意见书中，除非文意另有所指，下列词语具有以下含义：
公司/佰仁医疗 指 北京佰仁医疗科技股份有限公司
《股票激励计划 《北京佰仁医疗科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励
指
（草案）》 计划（草案）》
北京佰仁医疗科技股份有限公司拟根据《北京佰仁医疗科技
本次激励计划 指 股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）》实施的
股权激励
《北京佰仁医疗科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励
《考核办法》 指
计划实施考核管理办法》
按照本次激励计划之规定获授限制性股票的核心技术人员及
激励对象 指
董事会认为需要激励的其他人员
公司根据本激励计划规定的条件，向符合本次激励计划授予
标的股票/限制性
指 条件的激励对象，在满足相应获益条件后分次授予并登记的
股票
佰仁医疗股票
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《科创板上市公司信息披露工作备忘录第四号—股权激励信
《披露指引》 指
息披露指引》
公司章程 指 《北京佰仁医疗科技股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
上交所 指 上海证券交易所
《北京安杰（上海）律师事务所关于北京佰仁医疗科技股份
本法律意见书 指 有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）之法律意见
书》
元、万元 指 人民币元、万元
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北京安杰（上海）律师事务所 法律意见书
北京安杰（上海）律师事务所
关于北京佰仁医疗科技股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划（草案）之
法律意见书
致：北京佰仁医疗科技股份有限公司
北京安杰（上海）律师事务所（以下简称“本所”）接受北京佰仁医疗科
技股份有限公司的委托，根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》
《披露指引》等相关法律、法规、规范性文件、公司章程及《股票激励计划
（草案）》的规定，就佰仁医疗本次激励计划相关事项出具本法律意见书。
对本法律意见书，本所律师声明如下：
（一）本所律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》
和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具
日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚
实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准
确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并承担相应法律责任。
（二）本所已得到佰仁医疗如下保证：佰仁医疗向本所律师提供了为出具
本法律意见书所必需的全部文件，所有文件真实、完整、合法、有效，所有文
件的副本或复印件均与正本或原件相符，所有文件上的签名、印章均为真实；
且一切足以影响本所律师做出法律判断的事实和文件均已披露，并无任何隐瞒、
误导、疏漏之处。
（三）本所仅就公司本次激励计划的相关法律事项发表意见，而不对公司
本次激励计划所涉及的标的股权价值、考核标准等方面的合理性以及会计、审
计等专业事项发表意见，本所及经办律师不具备对该等专业事项进行核查和做
出判断的合法资格。本所及经办律师在本法律意见书中对与该等专业事项有关
的报表、数据或对会计报告、审计报告等专业报告内容的引用，不意味着本所
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及经办律师对这些引用内容的真实性、有效性做出任何明示或默示的保证。
本法律意见书仅供本次激励计划之目的使用，不得用作任何其他目的。
本所律师同意将本法律意见书作为佰仁医疗本次激励计划所必备的法律文
件，随其他材料一同向公众披露，并依法对所出具的法律意见承担责任。
本所律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，在对
公司提供的有关文件和事实进行了充分核查验证的基础上，出具法律意见如下：
一、实施本次激励计划的主体资格
（一）公司为依法设立并有效存续的上市公司
佰仁医疗系于 2018 年 2 月 8 日由北京佰仁医疗科技有限公司整体变更设立
的股份有限公司。
2019 年 11 月 7 日，中国证监会下发“证监许可[2019]2225 号”《关于同意
北京佰仁医疗科技股份有限公司首次公开发行股票注册的批复》，同意公司首
次公开发行股票的注册申请。2019 年 12 月 5 日，上交所下发“自律监管决定书
[2019]279 号”《关于北京佰仁医疗科技股份有限公司人民币普通股股票科创板
上市交易的通知》，同意公司股票在上交所科创板上市交易，证券简称为“佰
仁医疗”，证券代码为“688198”。
公司现持有北京市昌平区市场监督管理局 核发的统一社会信用代码为
“911101147770556682”的《营业执照》，住所为北京市昌平区科技园东区华
昌路 2 号，法定代表人为金磊，注册资本为人民币 9,600 万元，经营范围为生产
III 类：III-6846-1 植入器材、III-6877-3 栓塞器材；销售医疗器械；生产新型人
工心脏瓣膜；技术开发、技术转让、技术推广、技术服务；货物进出口；会议
服务；租赁仪器仪表。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须
经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市
产业政策禁止和限制类项目的经营活动）。
经核查，本所律师认为，公司为依法设立并有效存续的股份有限公司，不
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存在根据法律、法规及公司章程规定需要终止的情形，具备实行本次激励计划
的主体资格。
（二）公司不存在《管理办法》规定的不得实施激励计划的情形
根据致同会计师事务所（特殊普通合伙）出具的“致同审字（2020）第
110ZA1041 号”的《审计报告》及“致同专字（2019）第 110ZA6103 号”《内
部控制鉴证报告》并经本所律师核查公司在上交所的公开披露信息，公司不存
在《管理办法》第七条规定的不得实施激励计划的下列情形：
1. 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
2. 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法
表示意见的审计报告；
3. 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
4. 法律法规规定不得实行股权激励的。
因此，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司不存在《管理办
法》第七条规定的不得实施股权激励的情形，公司具备实施本次激励计划的主
体资格。
二、本次激励计划的拟定、审议、公示等程序
（一）本次激励计划已履行的程序
根据公司提供的相关文件，本次激励计划已履行的程序如下；
1．2020 年 6 月 30 日，公司第一届董事会薪酬与考核委员会 2020 年第二次
会议审议通过了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及
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《关于公司<2020 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，并
提交公司董事会及监事会审议。
2．2020 年 6 月 30 日，公司第一届董事会第二十次会议审议通过了《关于
公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权
董事会办理 2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日，公司独立董
事发表了同意实施本次激励计划的独立意见。
3．2020 年 6 月 30 日，公司第一届监事会第十三次会议审议通过了《关于
公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2020 年
限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
（二）本次激励计划尚需履行的程序
根据《管理办法》、《披露指引》及公司章程的规定，公司为施行本次激
励计划仍需履行下列程序：
1．公司应当对内幕信息知情人在《股票激励计划（草案）》公告前 6 个月
内买卖本公司股票及其衍生品种的情况进行自查，说明是否存在内幕交易行为；
2．公司将发出召开股东大会的通知，公告关于本次实施激励计划的法律意
见书；
3．公司将在股东大会召开前在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示
期不少于 10 天；
4．公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见；公司将在
股东大会审议本次激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况
的说明；
5．公司独立董事将就本次激励计划向所有股东征集委托投票权；
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6．公司股东大会以现场会议和网络投票方式审议本次激励计划，并经出席
会议的股东所持表决权的 2/3 以上通过，单独统计并披露除公司董事、监事、
高级管理人员、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东以外的其他股东的投票
情况；
7．自公司股东大会审议通过本次激励计划 60 日内，董事会根据股东大会
授权对激励对象进行股票授予，并完成登记、公告等相关程序；
8．关于本次激励计划的授予、归属、变更、终止等事项，公司尚需按照
《管理办法》、《披露指引》及《股票激励计划（草案）》的规定履行相应的
程序。
经核查，本所律师认为，本次激励计划履行了现阶段应履行的法定程序，
上述程序符合《管理办法》第三十三条、第三十四条、第三十五条及《披露指
引》第四条的相关规定，公司仍需按照《管理办法》及《披露指引》的规定，
根据其进展情况履行后续相关程序。
三、本次激励计划的主要内容
根据《股票激励计划（草案）》，本次激励计划的主要内容包括：激励计
划的目的；激励计划的管理机构；激励对象的确定依据和范围；限制性股票来
源；股票的数量及占上市公司股本总额的百分比；激励对象获授的限制性股票
分配情况；拟预留权益的数量、涉及标的股票数量及占股权激励计划的标的股
票总额的百分比；限制性股票激励计划的有效期、授予日、归属安排和禁售期；
限制性股票的授予价格及其确定方法；限制性股票的授予与归属条件；业绩考
核指标的科学性、合理性说明；限制性股票激励计划的调整方法和程序；限制
性股票的会计处理；本激励计划实施、授予、归属程序；激励计划的变更、终
止程序；公司与激励对象各自的权利义务；上市公司与激励对象间纠纷或争端
解决机制；公司/激励对象发生异动时本激励计划的处理。
因此，本所律师认为，上述内容涵盖了《管理办法》第九条及《上市规则》
第10.2条和第10.7条规定激励计划所需做出的规定或说明的各项内容。
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四、本次激励计划激励对象的确定
根据《股票激励计划（草案）》，本次激励计划的激励对象是公司根据《公
司法》《证券法》《管理办法》和公司章程的规定，并结合公司自身实际情况确
定的。激励对象共计 73 人，包括在公司（含子公司，下同）任职的核心技术人
员以及董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事、监事、外籍员工、
单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，
亦不存在《管理办法》第八条规定的情形。
因此，本所律师认为，本次激励计划激励对象的确定符合《管理办法》第
八条、第十五条及《上市规则》第 10.4 条的规定。
五、本次激励计划涉及的信息披露
经核查，公司已在上交所官网（www.sse.com.cn）披露了《第一届董事会
第二十次会议决议公告》《第一届监事会第十三次会议决议公告》《股票激励计
划（草案）》、《考核办法》及独立董事意见等文件。
因此，本所律师认为，公司已按照《管理办法》第五十三条、第五十四条
及《披露指引》第四条的规定进行公告，履行了现阶段的信息披露义务。公司
尚需按照《管理办法》《上市规则》《披露指引》及公司章程的相关规定，履行
后续信息披露义务。
六、公司不存在为激励对象提供财务资助的安排
根据《股票激励计划（草案）》，参加公司本次激励计划的激励对象的资金
为自筹资金，公司不存在为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助，
包括为其贷款提供担保。
因此，本所律师认为，公司本次激励计划不存在为激励对象提供财务资助
的安排，符合《管理办法》第二十一条的规定。
七、本次激励计划对公司及全体股东的影响
根据公司提供的相关文件并经本所律师核查；
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（一）根据《股票激励计划（草案）》，本次激励计划系为进一步完善公司
法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住核心骨干，充
分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效
地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远
发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。
（二）公司独立董事已就《股票激励计划（草案）》发表了独立意见，认
为本次激励计划有利于公司的持续发展，有利于对核心人才形成长效激励机制，
不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。
（三）如本法律意见书“二、本次激励计划的拟定、审议、公示等程序”
之“（二）本次激励计划尚需履行的程序”所述，本次激励计划尚需经出席公司
股东大会的股东所持有效表决权 2/3 以上通过后方可实施，并且独立董事应就
本次激励计划向所有股东征集委托投票权，有助于全体股东对本次激励计划充
分发表意见，保障股东合法权益。
（四）根据《股票激励计划（草案）》，参加公司本次激励计划的激励对象
的资金为自筹资金，公司不存在为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务
资助，包括为其贷款提供担保。
（五）本次激励计划的主要内容符合《管理办法》及《上市规则》的规定，
且不违反其他有关法律、法规和规范性文件的规定。
因此，本所律师认为，公司本次激励计划不存在违反有关法律、法规及规
范性文件的情形，亦不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。
八、关联董事回避表决的情况
根据本次激励计划名单，本次激励计划中的拟激励对象名单中不存在公司
董事及其近亲属，公司第一届董事会第二十次会议就本次激励计划相关议案进
行表决时，公司董事无需回避表决。
因此，本所律师认为，董事会对本次激励计划的表决情况符合《管理办法》
第三十四条的规定。
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九、结论性意见
综上所述，截至本法律意见书出具之日，本所律师认为，公司符合《管理
办法》规定的实行股权激励的条件；本次激励计划拟订、审议和公示等程序符
合《管理办法》及《披露指引》的规定；《股票激励计划（草案）》的内容符合
《管理办法》及《上市规则》的规定；本次激励计划的激励对象的确定符合
《管理办法》及《上市规则》的规定；公司已经按照法律、法规及中国证监会
及上交所的要求履行了本次激励计划现阶段应当履行的信息披露义务；公司不
存在为激励对象提供财务资助的安排；本次激励计划不存在明显损害公司及全
体股东利益的情形，亦不存在违反有关法律、行政法规的情形；董事会本次表
决情况符合《管理办法》第三十四条的规定。
本次激励计划的实施，尚需公司股东大会审议通过，公司还需按照《公司
法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《披露指引》及其他相关法律、法规、
规范性文件和公司章程的规定履行相应的程序和信息披露义务。
（本页以下无正文，仅为签署页）
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（此页无正文，系《北京安杰（上海）律师事务所关于北京佰仁医疗科技股份
有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书》之签字盖章页）
本法律意见书于 2020 年 6 月 30 日出具，正本一式贰份，无副本。
北京安杰（上海）律师事务所（盖章）
负责人： 经办律师：
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蔡 航 金 剑
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阳 迪
