深圳市泛海统联精密制造股份有限公司
          2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
                                      （首次授予日）

                                                                    占本激励计划
                                                获授限制性股票数                   占目前公司股
 姓名          国籍               职务                              授出权益数量
                                                    量（万股）                     本总额的比例
                                                                      的比例
一、董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术(业务）人员
                             董事长、总经理、
 杨虎          中国                                       79.2000         26.40%          0.99%
                               核心技术人员

郭新义         中国           董事、副总经理              17.0896          5.70%          0.21%

                             董事、董事会秘书
 侯灿          中国                                        8.2502          2.75%          0.10%
                               兼财务总监

严新华         中国            核心技术人员                7.0716          2.36%          0.09%

 陈勇          中国            核心技术人员                7.0716          2.36%          0.09%

王小林         中国            核心管理人员                3.5358          1.18%          0.04%

                      小计                               122.2188         40.74%          1.53%
二、其他激励对象
   董事会认为需要进行激励的其他员工
                                                         123.9231         41.31%          1.55%
             （共 52 人）
               首次授予合计                              246.1419         82.05%          3.08%
三、预留部分                                              53.8581         17.95%          0.67%
                      合计                               300.0000        100.00%          3.75%


         注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超
   过目前公司股本总额的 1%，公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超
   过目前公司股本总额的 20%。
         2、本计划激励对象不包括独立董事、监事及外籍员工。
         3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会
   提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指
   定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
         4、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
深圳市泛海统联精密制造股份有限公司
                            董事会
                二〇二二年六月八日