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前沿生物:前沿生物独立董事关于第二届董事会第十七次会议审议相关事宜的独立意见2021-02-02  

                                   前沿生物药业(南京)股份有限公司独立董事

   关于第二届董事会第十七次会议审议相关事宜的独立意见


    根据中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上市公
司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《上海证券交易所科创板股票
上市规则》(以下简称“《上市规则》”)及《前沿生物药业(南京)股份有限公司
章程》(以下简称“《公司章程》”)等有关规定,我们作为前沿生物药业(南京)
股份有限公司(以下简称“公司”)独立董事,本着对公司及全体股东负责的态
度,基于独立、客观、审慎的原则,现就公司第二届董事会第十七次会议审议的
相关事项发表独立意见如下:
    一、《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》的
独立意见
    1、《前沿生物药业(南京)股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划(草
案)》及其摘要的拟定、审议流程符合《管理办法》《上市规则》等有关法律、法
规、规章及规范性文件的规定。
    2、未发现公司存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实
施股权激励计划的情形,公司具备实施股权激励计划的主体资格。
    3、公司本次限制性股票激励计划所确定的激励对象具备《中华人民共和国
公司法》《中华人民共和国证券法》《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规
范性文件及《公司章程》规定的任职资格,不存在最近 12 个月内被证券交易所
认定为不适当人选的情形;不存在最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认
定为不适当人选的情形;不存在最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形;不存在具有《中华人民
共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的情形;不存在具
有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形,符合《管理办法》《上市规
则》规定的激励对象条件,符合《公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)》规
定的激励对象范围,其作为公司限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、
有效。
    4、《公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)》的内容符合《中华人民共和
国公司法》《中华人民共和国证券法》《管理办法》《上市规则》等有关法律、法
规和规范性文件的规定;对各激励对象限制性股票的授予安排、归属安排(包括
授予数量、授予日期、授予条件、授予价格、任职期限、归属条件、归属日等事
项)未违反有关法律、法规和规范性文件的规定,未侵犯公司及全体股东的利益。
    5、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划
或安排。
    6、董事会在审议该议案时,关联董事予以回避表决,审议程序符合相关法
律法规的规定。
    7、公司实施股权激励计划有利于进一步完善公司治理结构,健全公司激励
机制,吸引和留住核心骨干,充分调动其积极性和创造性,有效提升核心团队凝
聚力和企业核心竞争力,有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起,
使各方共同关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现,不会损
害公司及全体股东的利益。
    综上所述,我们认为公司本次限制性股票激励计划的实施有利于公司的持续
发展,有利于对核心人才形成长效激励机制,不存在损害公司及全体股东尤其是
中小股东利益的情形。公司本次限制性股票激励计划所授予的激励对象均符合法
律法规和规范性文件所规定的成为限制性股票激励对象的条件。我们一致同意公
司实行本次限制性股票激励计划,并同意将《关于<公司 2021 年限制性股票激励
计划(草案)>及其摘要的议案》提交公司股东大会审议。
    二、关于本次限制性股票激励计划设定指标的科学性和合理性的独立意见
    本次限制性股票激励计划考核指标分为两个层面,分别为公司层面业绩考核、
个人层面业绩考核。
    为实现公司战略及保持现有竞争力,本激励计划公司层面的考核指标为公司
营业收入和药品研发项目数量。营业收入指标能够真实反映公司的经营情况和市
场情况,是预测企业经营业务拓展趋势、衡量公司成长性的有效性指标。药品研
发项目数量能够真实反映公司的技术研发能力和研发进展情况,是衡量公司未来
发展潜力的重要指标。公司在综合考虑了宏观经济环境、公司历史业绩、行业发
展状况、市场竞争情况以及公司未来的发展规划等相关因素的基础上,设定了本
次限制性股票激励计划业绩考核指标。本计划设定的考核指标具有一定的挑战性,
有助于提升公司竞争能力以及调动员工的积极性,确保公司未来发展战略和经营
目标的实现,为股东带来更高效、更持久的回报。
    除公司层面的业绩考核外,公司对个人还设置了严密的绩效考核体系,能够
对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象前
一年度绩效考评结果,确定激励对象个人是否达到归属的条件。
    综上,公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性,考核
指标设定具有良好的科学性和合理性,同时对激励对象具有约束效果,能够达到
本次激励计划的考核目的。我们同意将本次激励计划的相关议案提请交公司股东
大会审议。
    三、关于对子公司申请综合授信额度提供担保的独立意见
    本次担保事项符合相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》等规定,决
策程序合法、合规。
    本次担保事项是为帮助四川前沿生物药业有限公司、齐河前沿生物药业有限
公司推进原料药基地建设进程,原料药基地建成后将补充公司原料药的生产能力,
有利于提升公司综合竞争力。
    本次担保事项,公司控股子公司南京前沿生物产业有限公司对公司提供的担
保进行全额反担保,公司对四川前沿生物药业有限公司、齐河前沿生物药业有限
公司采取了人员派驻、业务监督等有效的监控措施,能够对其实施有效管理,控
制风险。
    本次担保事项,符合公司整体发展战略的需要,符合公司及股东的整体利益。


(以下无正文)




                 独立董事:CHI KIT NG(吴智杰)、王娴、KAI CHEN(陈凯)
                                                         2021 年 2 月 1 日