证券代码：688636         证券简称：盟升电子        公告编号：2023-023



              成都盟升电子技术股份有限公司
 关于作废部分已授予尚未归属的第二类限制性股票
                               的公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。



    成都盟升电子技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 4 月 27
日召开了第四届董事会第九次会议、第四届监事会第八次会议，分别审议了《关
于作废部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》，公司拟对 2022 年限制
性股票激励计划首次授予中已离职的 4 名激励对象已获授但尚未归属的 4.90 万
股第二类限制性股票以及因首次授予第一个归属期公司层面业绩考核未达到设
定的业绩考核条件而不得归属的 23 万股第二类限制性股票，合计 27.90 万股第
二类限制性股票进行作废处理，现将相关事项公告如下：
    一、已履行的决策程序和信息披露情况
    （一）2022 年 4 月 6 日，公司召开第三届董事会第二十四次会议、第三届
监事会第十六次会议，审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办
法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议
案，公司独立董事就本激励计划发表了独立意见，律师、独立财务顾问出具了相
应报告。公司于 2022 年 4 月 7 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《2022 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要。
    （二）2022 年 4 月 7 日至 2022 年 4 月 17 日，公司对本激励计划首次授予
激励对象的姓名与职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到
任何个人或组织提出的异议。同时，公司于 2022 年 4 月 20 日披露了《监事会关
于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说
明》。
    （三）2022 年 4 月 25 日，公司 2022 年第二次临时股东大会审议并通过了
《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授
权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。本激励计划获得 2022 年第二次临时股
东大会的批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在条件成就时向激励对象
授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜。同日，公司披露了《关
于公司 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情
况的自查报告》。
    （四）2022 年 4 月 26 日，公司召开第三届董事会第二十六次会议和第三届
监事会第十八次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次
授予激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于向 2022 年限制性股票激励计划
激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意
见，公司监事会对激励对象名单进行了核实。
    （五）2023 年 4 月 27 日，公司召开第四届董事会第九次会议、第四届监事
会第八次会议，分别审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划第一类
限制性股票回购价格的议案》《关于回购注销部分已获授尚未解除限售的第一类
限制性股票的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》。
公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
    二、本次作废部分第二类限制性股票的具体情况
    （一）关于作废限制性股票的原因、数量的说明
    1、根据公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计
划（草案）》”、“本激励计划”）第十章“公司/激励对象发生异动的处理”第
二条“激励对象个人情况发生变化”的规定：“激励对象因辞职、公司裁员而离
职、合同到期不再续约，自情况发生之日，已获授但尚未归属的第二类限制性股
票由公司作废失效”。鉴于首次授予第二类限制性股票的 4 名激励对象因个人原
因已离职，已不符合《激励计划（草案）》中有关激励对象的规定，董事会决定
作废其已获授但尚未归属的 4.90 万股第二类限制性股票。
    2、鉴于本激励计划首次授予第一个归属期公司层面业绩考核未达到《激励
计划（草案）》和《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称
“《考核管理办法》”）中设定的业绩考核条件，公司首次授予第一个归属期对应
的 23 万股第二类限制性股票不得归属并由公司作废。
    综上，董事会同意作废激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股票合计
27.90 万股。
    本次作废失效后，公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予获授第二类限
制性股票的激励对象由 51 人变更为 47 人，激励对象剩余已授予尚未归属的第二
类限制性股票数量由 62.4 万股变更为 34.5 万股。

    三、本次作废处理部分第二类限制性股票对公司的影响
    本次作废部分第二类限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实
质性影响，不会影响公司 2022 年限制性股票激励计划的实施，不会影响公司核
心团队的积极性和稳定性。公司核心团队将继续认真履行工作职责，尽力为股东
创造价值。
    四、独立董事意见
    公司本次作废事项是依据《激励计划（草案）》和《考核管理办法》的相关
规定作出，同时也已获得必要的批准和授权，并履行了相关审议程序，符合《上
市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》
的规定，没有损害公司及全体股东特别是中小股东的合法权益。
    因此，独立董事一致同意公司本次作废部分已授予但尚未归属的第二类限制
性股票。
    五、监事会意见
    公司本次作废部分第二类限制性股票符合《上市公司股权激励管理办法》等
法律法规、规范性文件及公司《激励计划（草案）》的有关规定，程序合法合规，
不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司核心团队的勤
勉尽职，也不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，我们一致同意公司按
照相关程序实施本次作废部分第二类限制性股票事项，同意作废激励对象已获授
但尚未归属的第二类限制性股票合计 27.90 万股。
    六、法律意见书的结论性意见
    北京市天元（成都）律师事务所认为，公司本次回购注销部分第一类限制性
股票的原因、数量及价格、资金来源符合《管理办法》《激励计划（草案）》及《考
核管理办法》的相关规定；本次作废部分第二类限制性股票事宜符合《管理办法》
《激励计划（草案）》及《考核管理办法》的相关规定；截至本法律意见出具之
日，公司本次回购注销及作废部分限制性股票事宜已经取得必要的批准和授权，
该等批准和授权符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定，合法、
有效；公司本次回购注销部分第一类限制性股票相关议案尚需提交股东大会审议
并履行相应信息披露义务，另，本次回购注销部分第一类限制性股票事宜经股东
大会审议通过后，公司应办理相应注销登记手续及工商变更登记手续。
    七、独立财务顾问意见
    上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司作为独立财务顾问认为：盟升
电子本次回购注销及作废部分限制性股票相关事项已经取得必要的批准和授权，
符合《公司法》《证券法》以及《上市公司股权激励管理办法》等法规的相关规
定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。公司本次回购注销及作废相关
事项尚需按照《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划（草案）》的相
关规定在规定期限内进行信息披露，并就回购注销事项向上海证券交易所、中国
证券登记结算有限责任公司上海分公司申请办理相应后续手续。
    八、上网公告附件
    （一）成都盟升电子技术股份有限公司第四届董事会第九次会议决议公告；
    （二）成都盟升电子技术股份有限公司第四届监事会第八次会议决议公告；
    （三）成都盟升电子技术股份有限公司独立董事关于第四届董事会第九次会
议相关事项的独立意见；
    （四）《北京市天元（成都）律师事务所关于成都盟升电子技术股份有限公
司 2022 年限制性股票激励计划之回购注销及作废部分限制性股票相关事项的法
律意见》；
    （五）《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于成都盟升电子技
术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划回购注销及作废部分限制性股票相
关事项之独立财务顾问报告》。
    特此公告。


                                    成都盟升电子技术股份有限公司董事会
                                                       2023 年 4 月 29 日