深圳市燕麦科技股份有限公司
 2020 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
                               （截至授予日）


一、限制性股票激励计划分配情况表
                                      获授限制性股票                     占本激励计划
                                                       占授予限制性股
                激励对象                  数量                           公告日股本总
                                                         票总数比例
                                         （万股）                          额比例

一、董事、高级管理人员、核心技术人员

                   /                        /                /                /

二、其他激励对象

 董事会认为需要激励的其他人员
                                           160              80%            1.1151%
           （合计 75 人）

 首次授予限制性股票数量合计                160              80%            1.1151%

                预留部分                   40               20%            0.2788%

                  合计                     200              100%           1.3939%

注：1、预留部分激励对象名单将在 2020 年限制性股票激励计划经股东大会审议通过后 12

个月内确定；超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。

    2、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所

造成。

二、其他激励对象名单
         序号                 姓名                                类别
          1                  朱清泉                 董事会认为需要激励的其他人员
          2                  郭玮健                 董事会认为需要激励的其他人员
          3                  池志雄                 董事会认为需要激励的其他人员
          4                   周瑞                  董事会认为需要激励的其他人员
          5                  刘德高                 董事会认为需要激励的其他人员
          6                  代小朋                 董事会认为需要激励的其他人员
          7                   魏巍                  董事会认为需要激励的其他人员
          8                   赵勇                  董事会认为需要激励的其他人员
          9                   黄丁                  董事会认为需要激励的其他人员
10    张斐    董事会认为需要激励的其他人员
11   谢志岳   董事会认为需要激励的其他人员
12   姬鹏飞   董事会认为需要激励的其他人员
13   康亚帅   董事会认为需要激励的其他人员
14    何芳    董事会认为需要激励的其他人员
15   陈伟强   董事会认为需要激励的其他人员
16   樊庆宇   董事会认为需要激励的其他人员
17   刘红彬   董事会认为需要激励的其他人员
18   黄秉文   董事会认为需要激励的其他人员
19   黄长松   董事会认为需要激励的其他人员
20   黄佳鹏   董事会认为需要激励的其他人员
21   武庆炳   董事会认为需要激励的其他人员
22   黎建基   董事会认为需要激励的其他人员
23   赵佳池   董事会认为需要激励的其他人员
24    黄文    董事会认为需要激励的其他人员
25    谭勇    董事会认为需要激励的其他人员
26   许康俊   董事会认为需要激励的其他人员
27    张伟    董事会认为需要激励的其他人员
28    王辉    董事会认为需要激励的其他人员
29   袁宝华   董事会认为需要激励的其他人员
30   黄梦达   董事会认为需要激励的其他人员
31    万浩    董事会认为需要激励的其他人员
32   林秋秋   董事会认为需要激励的其他人员
33   梁少朋   董事会认为需要激励的其他人员
34   朱慧慧   董事会认为需要激励的其他人员
35   盘家胜   董事会认为需要激励的其他人员
36   姜红山   董事会认为需要激励的其他人员
37   申亚锋   董事会认为需要激励的其他人员
38    朱光    董事会认为需要激励的其他人员
39   容裕强   董事会认为需要激励的其他人员
40    周超    董事会认为需要激励的其他人员
41   陈中成   董事会认为需要激励的其他人员
42   陶牡丹   董事会认为需要激励的其他人员
43   朱学玲   董事会认为需要激励的其他人员
44    李元    董事会认为需要激励的其他人员
45    朱雅    董事会认为需要激励的其他人员
46    陈飞    董事会认为需要激励的其他人员
47    孙爽    董事会认为需要激励的其他人员
48   邹亚丽   董事会认为需要激励的其他人员
49    王瑛    董事会认为需要激励的其他人员
50    于琴    董事会认为需要激励的其他人员
51   陈国栋   董事会认为需要激励的其他人员
52   李登凤   董事会认为需要激励的其他人员
53    董珊      董事会认为需要激励的其他人员
54   奚海滨     董事会认为需要激励的其他人员
55   韩瑞丽     董事会认为需要激励的其他人员
56   钟香枚     董事会认为需要激励的其他人员
57    梁野      董事会认为需要激励的其他人员
58    黄敏      董事会认为需要激励的其他人员
59   姜铁君     董事会认为需要激励的其他人员
60   申学梅     董事会认为需要激励的其他人员
61    陈燕      董事会认为需要激励的其他人员
62   田乐清     董事会认为需要激励的其他人员
63   陈玉娇     董事会认为需要激励的其他人员
64    周红      董事会认为需要激励的其他人员
65   伍利桂     董事会认为需要激励的其他人员
66    姚斌      董事会认为需要激励的其他人员
67   王世贵     董事会认为需要激励的其他人员
68   周嘉嘉     董事会认为需要激励的其他人员
69   邓光辉     董事会认为需要激励的其他人员
70   彭德明     董事会认为需要激励的其他人员
71   蒋志华     董事会认为需要激励的其他人员
72   刘文强     董事会认为需要激励的其他人员
73   肖罗发     董事会认为需要激励的其他人员
74    廖钊      董事会认为需要激励的其他人员
75   欧坪强     董事会认为需要激励的其他人员




              深圳市燕麦科技股份有限公司董事会
                               2020 年 10 月 30 日