华泰联合证券有限责任公司
               关于深圳市燕麦科技股份有限公司
                  核心技术人员离职的核查意见



    华泰联合证券有限责任公司（以下简称“华泰联合证券”、“保荐机构”）作为
深圳市燕麦科技股份有限公司（以下简称“燕麦科技”、“公司”）首次公开发行股
票并在科创板上市的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》、《上海
证券交易所科创板上市公司自律监管规则适用指引第 1 号——规范运作》、《上海
证券交易所科创板股票上市规则》和《科创板上市公司持续监管办法（试行）》
等法律、行政法规、部门规章及业务规则，对燕麦科技本次核心技术人员离职事
项进行了审慎尽职核查，并出具本核查意见，具体情况如下：

    一、核心技术人员离职的具体情况

    公司核心技术人员周建芳女士于近日因个人原因辞去所任职务，并办理完毕
相关离职手续，离职后将不再担任本公司任何职务。

    （一）核心技术人员的具体情况

    周建芳，女，1971 年出生，中国国籍，无境外居留权，硕士学历。1996 年
9 月至 1999 年 6 月，任权智（国际）有限公司软件开发工程师。2001 年 5 月至
2004 年 12 月，任中太数据通信（深圳）有限公司高级软件开发工程师。2004
年 12 月至 2006 年 5 月，任 UT 斯达康（中国）股份有限公司高级软件开发工程
师。2006 年 6 月至 2009 年 9 月，任北京鼎视通软件技术有限公司 Firmware 软
件技术主管。2010 年 5 月至 2015 年 8 月，任 UT 斯达康（中国）股份有限公司
机顶盒软件团队负责人。2015 年 10 月至 2017 年 9 月，任燕麦科技技术顾问。
2017 年 9 月至今，任派科斯研发负责人。

    截至本核查意见出具日，周建芳女士未直接或间接持有公司股份。2021 年 8
月 19 日，公司披露《关于向激励对象授予限制性股票的公告》，周建芳女士获授
1.00 万股限制性股票。根据《上市公司股权激励管理办法》《科创板上市公司信

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息披露业务指南第 4 号—股权激励信息披露》《燕麦科技 2021 年限制性股票激励
计划（草案）》等规定，周建芳女士辞职后已获授尚未归属的限制性股票 1 万股，
将不归属并作废失效。

    （二）参与的研发项目和专利情况

    周建芳女士的离职不会影响公司在研项目的推进和实施，目前已完成与研发
团队的工作交接。截至本核查意见出具日，周建芳女士工作期间不存在作为单一
发明人申请并取得任何专利。周建芳女士在公司工作期间未申请专利，工作相关
的知识产权均归属于公司或子公司所有，不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷，
周建芳女士的离职不影响公司专利权的完整性。

    （三）保密及竞业限制情况

    根据公司与周建芳女士签署的劳动合同、保密协议及竞业限制协议，周建芳
女士在受聘期间还是在解除聘用关系之后，其都不得直接或间接地使用、向别人
获得、出售、泄露或向第三方提供公司的任何保密信息，不得搜集公司的任何秘
密。工作期间所了解的公司秘密，应严格保守，不得使用、泄密；根据竞业限制
协议的相关规定，在与公司劳动关系存续期间及在劳动合同关系解除或终止后
24 个月内，未经公司同意，周建芳女士不得与公司竞争者进行合作或被受雇；
不得以任何方式进行与公司相竞争的业务；不得引诱或试图引诱公司的雇员或经
营管理人士离职，或另行雇佣该等人士或利用该等人士的服务等。

    二、核心技术人员离职对公司的影响

    （一）研发实力

    公司构建了一支技能全面、素质过硬的研发团队，对行业理解深刻，积累了
丰富的产品研发经验。2018 年、2019 年、2020 年及 2021 年 6 月底，公司研发
人员数量为 138 人、175 人、236 人及 251 人，占员工总人数比例分别为 29.30%、
35.57%、36.53%及 35.60%，研发人员数量呈增长趋势。目前公司的技术研发和
日常经营均正常进行，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司核心技术及创
新产品的持续开发。

    （二）持续经营能力
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    目前，公司的技术研发和日常经营均正常进行，周建芳女士的离职亦未对公
司的核心竞争力与持续经营能力产生实质性影响。

    三、公司采取的措施

    目前，周建芳女士已完成与研发团队的工作交接，公司的生产经营稳定，公
司核心技术人员及研发团队能够支持公司未来核心技术的持续研发工作。

    四、保荐机构意见

    经核查，保荐机构认为：

    1、公司研发人员、核心技术人员总体相对稳定。周建芳女士已办理完成工
作交接，周建芳女士的离职不会对公司的研发实力产生重大不利影响。
    2、周建芳女士与公司签订了《保密协议》和《竞业限制协议》，包含保密、
竞业禁止等条款。周建芳女士在公司工作期间参与申请的专利等知识产权均为职
务成果，该等成果所形成的知识产权的所有权归属于公司或子公司。周建芳女士
的离职不影响公司专利权的完整性。
    3、目前，公司的技术研发和日常经营均正常进行，周建芳女士的离职未对
公司的持续经营能力产生重大不利影响。

    综上，保荐机构对燕麦科技核心技术人员周建芳女士的离职事项无异议。




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