深圳市财富趋势科技股份有限公司
                  2021 年度总经理工作报告
各位董事：
    我代表公司管理层向董事会作总经理工作报告，请予以审议。
    2021 年，公司管理层在董事会带领下，严格按照《公司法》、《证券法》等
法律法规和《公司章程》等公司制度的要求，大力发展主营业务、快速开拓市
场、不断优化内部管理体系、加强风险控制力度， 并继续专注主营业务方向，
持续加大研发投入，保持核心产品的市场竞争力，加强项目管理，大力拓展市
场，最终实现报告期公司经营成果稳健增长。
    一、2021 年度公司经营情况
    报告期内，公司实现归属于上市公司股东的净利润 28169.59 万元，较上年
度增长 17.9%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 23723.23 万
元，较上年度增长 14.51%；经营活动产生的现金流量净额 24524.59 万元,较上
年度增长 4.34%。公司实现营业收入 32631.79 万元，较上年度增长 19.42%。
    二、2021 年度主要工作
    1、主营业务
    报告期内，公司始终坚持技术和产品创新，持续深化研发工作。本年度新
增发明专利 1 项，新增软件著作权 7 项，覆盖网上交易、金融终端、研究终端
等多个产品线，部分产品进一步深入引入云计算技术、大数据、人工智能，研
发项目进一步取得积极进展。
    报告期内，公司积极应对疫情带来的挑战及机会，市场端，通过发挥行业
经验沉淀、方案配套联合、生态协同等优势，快速响应客户市场需求，较好的
保持了市场竞争力，业务发展动能保持上升态势。
    2、对外投资
    报告期内，根据公司的发展战略及业务经营需要，依托武汉市的区域优势
和产业优势，设立全资子公司武汉通达信数字科技有限公司和武汉通达信软件
有限公司，进一步推动公司产业布局，优化公司的产品品类及业务体系结构。
    报告期内，公司积极关注市场发展环境，在稳健的经营理念上，锐意进取
进一步拓展市场，尤其是北京上海等金融经济具有较强影响力的区域。公司分
别在北京、上海投资并设立了两家分公司：深圳市财富趋势科技股份有限公司
北京分公司、深圳市财富趋势科技股份有限公司上海分公司两家分公司，两个
分公司的设立为公司未来经营发展提供重要的平台支撑。
    报告期间，基于公司较充足的现金流，在不影响公司经营发展的前提下，
公司紧跟国家政策指引，积极参与投资，先后参股“上海宏天元企业管理合伙
企业”，“江苏长晶科技有限公司”。
    3、内部治理
    报告期，公司不断优化项目组织结构，完善内部控制制度，提升公司管理
效率，进一步整合资源、降低管理成本、提高管理效率和管理能力，实现公司
内部高效协同，进而为推动公司业务增长提供充足的动力。
    三、2022 年工作计划
    1、拓宽产品和服务边界，构建丰富的证券应用产品矩阵
    根据证券市场发展趋势，结合客户需求，未来公司将在现有证券行情交易
系统软件产品的基础上，进一步丰富现有产品的功能，向机构客户和个人客户
提供证券行情交易综合服务平台，满足客户多元化和个性化投资理财需求，以
定制化和模块化方式提供多市场行情浏览分析、资讯数据信息获取和智能搜索、
可视化呈现、专业化交易、智能投资分析、智能投顾、智能客服等综合性证券
软件和服务平台。通过构建丰富的证券应用产品矩阵加固公司在证券软件和信
息技术服务领域的领先地位，同时通过"开放合作，共建生态"的合作精神积极
拓展行业相关客户。
    2、加大证券信息服务投入，着重发展证券信息服务
    一方面，公司将持续扩大证券信息服务数据资源，包括覆盖国内外主流交
易所、指数公司、研究机构等授权数据资源。另一方面，结合证券行业特点，
将客户需求与新一代信息技术进行深度融合，将机器学习、人机交互、分布式
计算、异构数据解析等新一代信息技术应用于公司证券信息服务，持续为投资
者提供个性化和差异化的内容服务，提升公司在证券信息服务领域的市场竞争
力，进一步提高公司的收入规模和盈利水平。
    3、稳步推进募集资金项目的发展
    公司将加大募集资金项目的投入，积极推进募投项目的开展。
   4、树立企业品牌形象，共建开放共赢生态
   公司将进一步提升"通达信"品牌知名度和市场影响力。基于市场环境和用
户画像，全面梳理产品矩阵和进行品牌定位，促进公司品牌形象的全新升级。
同时继续加大与生态伙伴的合作力度，公司将基于已有资源和技术优势输出产
品和技术，赋能证券行业发展，共建开放共赢的产业生态。
   5、以人才为核心，推动公司业务持续健康发展
   在人力资源规划层面，为进一步提升公司研发实力。一方面，公司将继续
根据研发生产方向实施专业人才培养计划，构建经营生产所需的人才梯队。同
时完善薪酬体系改革，持续开展人才激励计划、以良好的工作环境及企业文化
氛围吸引人才、留住人才，保障公司未来的可持续发展。另一方面，公司将积
极开展与国内外知名高校的合作培养和引进人才，为公司业务创新和技术突破
提供动力。




                                       深圳市财富趋势科技股份有限公司
                                                        总经理：黄山
                                                        2022 年 4 月 18