证券代码：688488          证券简称：艾迪药业            公告编号：2022-037



                   江苏艾迪药业股份有限公司
2022 年度董事、监事和高级管理人员薪酬方案的公告

   本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。


    江苏艾迪药业股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国公
司法》《上市公司治理准则》《公司章程》及《董事会薪酬与考核委员会议事规
则》等有关规定，结合公司年度经营状况、考核体系以及相关岗位职责等实际情
况并参考所处行业和地区的薪酬水平，制定了《2022年度董事、监事薪酬方案》、
《2022年度高级管理人员薪酬方案》，上述方案已经2022年4月14日召开的第二届
董事会第二次会议审议通过，其中《2022年度董事、监事薪酬方案》经2022年4
月14日召开的第二届监事会第二次会议审议通过，尚需提交股东大会审议。现将
具体内容公告如下：

    一、方案适用对象及适用期限

    适用对象：公司 2022 年度任期内的董事、监事和高级管理人员
    适用期限：2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日

    二、薪酬发放标准

    （一）董事薪酬
    公司独立董事薪酬标准为 10 万元/年（含税）；在公司担任具体职务的非独
立董事按其具体任职岗位领取薪酬，不再另外领取董事职务报酬；未在公司担任
具体职务的非独立董事不在公司领取薪酬。
    （二）监事薪酬
    公司监事按其在公司具体任职岗位领取薪酬，不再另外领取监事职务报酬。
    （三）高级管理人员薪酬
    根据高级管理人员在公司具体任职岗位，并按公司薪酬与绩效考核管理制度
考核后领取薪酬。

    三、独立董事意见

    公司独立董事认为：公司董事、监事和高级管理人员 2022 年度薪酬方案是
依据公司发展现状及所处地区、行业的薪酬水平制定的，相关决策程序合法有效，
有利于激发董事、监事和高级管理人员工作的积极性和主动性，并推动公司稳健
发展，不存在损害公司及股东利益的情况。
    独立董事同意《关于公司<2022 年度董事、监事薪酬方案>的议案》、《关于
公司<2022 年度高级管理人员薪酬方案>的议案》，并同意将《关于公司<2022 年
度董事、监事薪酬方案>的议案》提交公司 2021 年年度股东大会审议。


    特此公告。




                                         江苏艾迪药业股份有限公司董事会
                                                       2022 年 4 月 15 日