证券代码:688668             证券简称:鼎通科技        公告编号：2022-048



                东莞市鼎通精密科技股份有限公司
    关于 2021 年限制性股票激励计划第二类限制性股票
      首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告


   本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。


   重要内容提示：
   本次拟归属的限制性股票数量为 338,000 股，占目前公司股本总额 85,140,000
   股的 0.40%
   归属股票来源：东莞市鼎通精密科技股份有限公司（以下简称“公司”或“鼎通
   科技”）向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。



一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划主要内容
1、激励工具：第二类限制性股票
2、授予数量：本激励计划首次授予第二类限制性股票共计 84.5 万股，占授予时
公司总股本的 0.99%。
3、授予价格：22.50 元/股。
4、激励人数：23 人
5、具体的归属安排如下：
本激励计划首次授予的第二类限制性股票各批次归属比例安排如下表所示：
   归属安排                       归属期限                  归属权益比例
 第一个归属期      自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授
                                                                40%
                   予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
 第二个归属期      自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授
                                                                30%
                   予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
 第三个归属期     自授予之日起 36 个月后的首个交易日至授
                                                                  30%
                  予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
6、业绩考核要求
（1）公司层面业绩考核
   本激励计划考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，分年度对公司财务业绩
指标进行考核，每个会计年度考核一次，以达到公司财务业绩考核目标作为激励
对象对应年度的归属条件。考核各年度的净利润增长率（A），根据上述指标完
成情况核算各年度公司层面归属比例（X）。首次授予部分各年度业绩考核安排
如下表所示：
                                                        净利润增长率%（A）
                 对应考
   归属期                        业绩考核目标             目标值    触发值
                 核年度
                                                        （Am）      （An）
                          以 2020 年度净利润为基数，
第一个归属期      2021                                     50           40
                              2021 年净利润增长率
                          以 2020 年度净利润为基数，
第二个归属期      2022                                    110           88
                              2022 年净利润增长率
                          以 2020 年度净利润为基数，
第三个归属期      2023                                    173          138
                              2023 年净利润增长率
   公司层面归属比例（X）的计算方式如下：
       考核指标                 业绩完成度            公司层面归属比例（X）
                           A≧Am                      X=100%
 净利润增长率%（A）        An≧A及其摘要的议案》、《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公
司股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本
激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情
形发表了同意的独立意见。同日，公司召开第二届监事会第二次会议，审议通过
了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
于核实公司<2021 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》
及《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，公司
监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
   2、2021 年 7 月 13 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《东莞市鼎通精密科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》
（公告编号：2021-044），根据公司其他独立董事的委托，独立董事肖继辉女士
作为征集人就 2021 年第二次临时股东大会审议的公司 2021 年限制性股票激励计
划相关议案向公司全体股东征集投票权。
   3、2021 年 7 月 14 日至 2021 年 7 月 24 日，公司对本激励计划首次授予部分
激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到
与本激励计划激励对象有关的任何异议。2021 年 7 月 30 日，公司于上海证券交
易所网站（www.sse.com.cn）披露了《东莞市鼎通精密科技股份有限公司监事会
关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及
核查意见》（公告编号：2021-046）。
   4、2021 年 8 月 4 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会，审议并通过了
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公
司股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计
划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条
件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。具体
内容详见公司于 2021 年 8 月 5 日在上海证券交易所网站（ww.sse.com.cn）披露
的《东莞市鼎通精密科技股份有限公司 2021 年第二次临时股东大会决议公告》
（公告编号：2021-048）。
     5、2021 年 8 月 5 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情
况的自查报告》（公告编号：2021-049）。
     6、2021 年 8 月 25 日，公司召开第二届董事会第四次会议与第二届监事会第
四次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、
《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表
了同意的独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
     7、2021 年 12 月 10 日，公司召开第二届董事会第七次会议与第二届监事会
第七次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司
独立董事对前述议案发表了同意的独立意见，监事会对预留授予日的激励对象名
单进行核实并发表了核查意见。
     8、2022 年 8 月 29 日，公司召开第二届董事会第十四次会议、第二届监事会
第十四次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第
一个归属期符合归属条件的议案》，同意对第二类限制性股票首次授予部分符合
归属条件的 23 名激励对象第一个归属期共计 338,000 股办理归属相关事宜。公
司独立董事对此事项发表了明确同意的意见。


（三）第二类限制性股票的授予情况
                                        本次获授    占授予限   占本激励计
序                                      的限制性    制性股票   划公告日公
       姓名     国籍        职务
号                                      股票数量    总数的比   司股本总额
                                        （万股）        例       的比例
一、董事、高管人员、核心技术人员
                      董事长、总经
1     王成海  中国 理、核心技术人         7.00       7.00%       0.08%
                            员
                      董事、核心技术
2     孔垂军  中国                        6.50       6.50%       0.08%
                          人员
 3     徐孝新    中国     副总经理         6.50     6.50%       0.08%
                        副总经理、核心
 4     朱圣根    中国                      5.00     5.00%       0.06%
                          技术人员
                        副总经理、董事
 5     王晓兰    中国                      5.00     5.00%       0.06%
                            会秘书
6     罗宏国  中国      核心技术人员       3.50     3.50%       0.04%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（17 人）      51.00    51.00%      0.60%
首次授予部分合计                           84.50    84.50%      0.99%
预留部分                                   15.50    15.50%      0.18%
合计                                      100.00   100.00%      1.17%


（四）第二类限制性股票各期归属情况
     截至本公告出具日，公司 2021 年限制性股票激励计划授予的第二类限制性
股票尚未归属。



二、第二类限制性股票首次授予部分第一个归属期归属条件成就的

说明

（一）2021 年激励计划第二类限制性股票首次授予部分第一个归属期已届满
     根据《2021 年限制性股票激励计划（草案）》相关规定，激励对象自获授首
次授予第二类限制性股票授予之日起 12 个月为第一个归属期。在满足相关归属
条件的情况下，第二类限制性股票第一个归属期为自授予之日起 12 个月后的首
个交易日起至授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，激励对象可申请
归属数量为获授限制性股票总数的 40%。公司 2021 年激励计划第二类限制性股
票首次授予部分的授予日为 2021 年 8 月 25 日，首次授予的第二类限制性股票第
一个归属期已于 2022 年 8 月 25 日届满。
（二）2021 年激励计划第二类限制性股票首次授予部分第一个归属期归属条件
成就的说明
     公司首次授予激励对象的第二类限制性股票符合《2021 年限制性股票激励计
划（草案）》规定第一个归属期的各项归属条件：
序
                         归属条件                              成就情况说明
号
     （一）公司未发生如下任一情形：
     1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
     具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
     2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计
                                                              公司未发生前述情
1    师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
                                                            形，满足归属条件。
     3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司
     章程、公开承诺进行利润分配的情形；
     4、法律法规规定不得实行股权激励的；
     5、中国证监会认定的其他情形。
     （二）激励对象未发生如下任一情形：
     1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
     2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为
     不适当人选；
     3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会          公司未发生前述情
2
     及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；             形，满足归属条件。
     4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
     管理人员情形的；
     5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
     6、中国证监会认定的其他情形。
     （三）激励对象满足各归属期任职期限要求：
3    激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足         公司满足上述条件。
     12 个月以上的任职期限。
     （四）公司层面业绩考核要求：                           公司层面业绩考核情
     本激励计划考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，        况：根据公司 2021 年
     分年度对公司财务业绩指标进行考核，每个会计年度         年度报告，公司 2021
     考核一次，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对         年归属于上市公司股
     象对应年度的归属条件。考核各年度的净利润增长率         东的净利润为
     （A），根据上述指标完成情况核算各年度公司层面          109,380,360.37 元，
     归属比例（X）。                                        2020 年归属于上市公
                                          净利润增长率%     司股东的净利润为
             对应
      归属                                    （A）         72,732,416.30 元，
             考核     业绩考核目标
        期                                目标值 触发值     2021 年净利润增长率
4            年度
                                          （Am） （An）     50.39%；剔除本激励
      第一          以 2020 年度净利润                      计划考核期内因实施
      个归   2021   为基数，2021 年净      50%      40%     股权激励计划等激励
      属期              利润增长率                          事项产生的激励成本
     公司层面归属比例（X）的计算方式如下：                  的影响后，2021 年归
                                         公司层面归属比例   属于上市公司股东的
       考核指标       业绩完成度                            净利润为
                                               （X）
                       A≧Am                 X=100%         113,642,105.96 元，
       净利润增长                                           2021 年净利润增长率
                      An≧A