证券代码:688668          证券简称:鼎通科技           公告编号：2022-083



               东莞市鼎通精密科技股份有限公司
           2021 年限制性股票激励计划预留授予部分
               第一个归属期符合归属条件的公告


   本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。


   重要内容提示：
   本次拟归属的限制性股票数量为 30,000 股，占公司最新股本总额 98,809,104
   股的 0.03%。
   归属股票来源：东莞市鼎通精密科技股份有限公司（以下简称“公司”或“鼎通
   科技”）向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。


一、本次股权激励计划批准及实施情况

   （一）本次股权激励计划主要内容
   1、激励工具：第二类限制性股票
   2、授予数量：本激励计划向激励对象授予 100 万股限制性股票，占本激励
计划草案公告时公司股本总额 8,514 万股的 1.17%。其中，首次授予 86 万股（调
整后为 84.50 万股）；预留 14 万股（调整后为 15.50 万股，其中 8.00 万股预留
权益失效）。
   3、授予价格（调整后）：22.50 元/股（2022 年 4 月公司召开股东大会通过
了 2021 年度利润分配方案，并已完成权益分派实施工作，根据本次激励计划的
有关规定，对本次激励计划授予价格（含预留授予）已进行了调整。）
   4、激励人数：首次授予 23 人（调整后）；预留授予 2 人。
   5、具体的归属安排如下：
   本激励计划首次授予部分和预留授予部分的第二类限制性股票各批次归属
比例安排如下表所示：
   归属安排                      归属期限                       归属权益比例
 第一个归属期     自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授
                                                                    40%
                  予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
 第二个归属期     自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授
                                                                    30%
                  予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
 第三个归属期     自授予之日起 36 个月后的首个交易日至授
                                                                    30%
                  予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
   6、业绩考核要求
   （1）公司层面业绩考核
   本激励计划考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，分年度对公司财务业绩
指标进行考核，每个会计年度考核一次，以达到公司财务业绩考核目标作为激励
对象对应年度的归属条件。考核各年度的净利润增长率（A），根据上述指标完
成情况核算各年度公司层面归属比例（X）。预留授予部分各年度业绩考核安排
如下表所示：
                                                       净利润增长率%（A）
                对应考
   归属期                      业绩考核目标              目标值    触发值
                核年度
                                                       （Am）      （An）
                         以 2020 年度净利润为基数，
第一个归属期      2021                                     50             40
                             2021 年净利润增长率
                         以 2020 年度净利润为基数，
第二个归属期      2022                                   110              88
                             2022 年净利润增长率
                         以 2020 年度净利润为基数，
第三个归属期      2023                                   173           138
                             2023 年净利润增长率
   公司层面归属比例（X）的计算方式如下：
       考核指标                业绩完成度           公司层面归属比例（X）
                          A≧Am                     X=100%
 净利润增长率%（A）       An≧A及其摘要的议案》、《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公
司股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》。同日，公司召开第
二届监事会第二次会议，审议通过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》、《关于核实公司<2021 年限制性股票激励计划首次授
予部分激励对象名单>的议案》及《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施
考核管理办法>的议案》，公司独立董事和监事对相关事项发表了同意意见。
   2、2021 年 7 月 13 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《东莞市鼎通精密科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》
（公告编号：2021-044），根据公司其他独立董事的委托，独立董事肖继辉女士
作为征集人就 2021 年第二次临时股东大会审议的公司 2021 年限制性股票激励计
划相关议案向公司全体股东征集投票权。
   3、2021 年 7 月 14 日至 2021 年 7 月 24 日，公司对本激励计划首次授予部分
激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到
与本激励计划激励对象有关的任何异议。2021 年 7 月 30 日，公司于上海证券交
易所网站（www.sse.com.cn）披露了《东莞市鼎通精密科技股份有限公司监事会
关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及
核查意见》。
   4、2021 年 8 月 4 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会，审议并通过了
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公
司股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计
划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条
件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。具体
内容详见公司于 2021 年 8 月 5 日在上海证券交易所网站（ww.sse.com.cn）披露
的《东莞市鼎通精密科技股份有限公司 2021 年第二次临时股东大会决议公告》。
   5、2021 年 8 月 5 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情
况的自查报告》。
   6、2021 年 8 月 25 日，公司召开第二届董事会第四次会议与第二届监事会第
四次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、
《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事和监事对相关事
项发表了同意意见。
   7、2021 年 12 月 10 日，公司召开第二届董事会第七次会议与第二届监事会
第七次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司
独立董事和监事对相关事项发表了同意意见。
   8、2022 年 8 月 29 日，公司召开第二届董事会第十四次会议、第二届监事会
第十四次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第
一个归属期符合归属条件的议案》，同意对第二类限制性股票首次授予部分符合
归属条件的 23 名激励对象第一个归属期共计 338,000 股办理归属相关事宜。公
司独立董事对此事项发表了明确同意的意见。同日审议通过了《关于调整 2021
年限制性股票激励计划授予价格的议案》，同意将公司 2021 年限制性股票激励
计划授予价格（含预留授予价格）由每股 23.10 元调整为每股 22.50 元。
   9、2022 年 12 月 19 日，公司召开第二届董事会第十八次会议、第二届监事
会第十八次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事和监事对相关事项发表了同
意意见。


   （三）第二类限制性股票的授予情况
    本激励计划于 2021 年 8 月 25 日向 23 名激励对象首次授予 84.50 万股限制性
股票，2021 年 12 月 10 日向 2 名激励对象授予 7.50 万股预留限制性股票。
                      授予价格                                授予后限制性股票
    授予日期                         授予数量     授予人数
                      （调整后）                                  剩余数量
2021 年 8 月 25 日    22.50 元/股   84.50 万股      23 人         15.50 万股
2021 年 12 月 10 日   22.50 元/股    7.50 万股      2人       8.00 万股（注 1）
    注 1：根据《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，预留授予部分的激励

对象自本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，超过 12 个月未明确激励对象的，

预留权益失效。公司 2021 年限制性股票激励计划预留的 8 万股限制性股票自激励计划经公

司 2021 年第二次临时股东大会审议通过后超过 12 个月未明确激励对象，预留权益已失效。



    （四）第二类限制性股票各期归属情况
    2022 年 10 月 10 日，公司完成 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第
一个归属期归属上市流通事宜，归属数量 33.80 万股，涉及激励对象 23 名。具
体内容详见公司于 2021 年 9 月 29 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露的《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期部分激励
对象归属结果暨股份上市公告》。
    除前述归属事项外，截至本公告出具日，公司 2021 年限制性股票激励计划
预留授予部分尚未归属。


二、第二类限制性股票预留授予部分第一个归属期归属条件成就的

说明

    （一）2021 年激励计划第二类限制性股票预留授予部分第一个归属期已届满
    根据《2021 年限制性股票激励计划（草案）》相关规定，激励对象自获授预
留授予第二类限制性股票授予之日起 12 个月为第一个归属期。在满足相关归属
条件的情况下，第二类限制性股票第一个归属期为自授予之日起 12 个月后的首
个交易日起至授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，激励对象可申请
归属数量为获授限制性股票总数的 40%。公司 2021 年激励计划第二类限制性股
票预留授予部分的授予日为 2021 年 12 月 10 日，因此预留授予激励对象的第一
个归属期为 2022 年 12 月 16 日至 2023 年 12 月 16 日。


     （二）2021 年激励计划第二类限制性股票预留授予部分第一个归属期归属条
件成就的说明
     公司预留授予激励对象的第二类限制性股票符合《2021 年限制性股票激励计
划（草案）》规定第一个归属期的各项归属条件：
序
                            归属条件                            成就情况说明
号
     （一）公司未发生如下任一情形：

     1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否

     定意见或者无法表示意见的审计报告；

     2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出
                                                             公司未发生前述情形，
1    具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
                                                               满足归属条件。
     3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、

     公开承诺进行利润分配的情形；

     4、法律法规规定不得实行股权激励的；

     5、中国证监会认定的其他情形。

     （二）激励对象未发生如下任一情形：

     1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

     2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适

     当人选；

     3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其     激励对象未发生前述
2
     派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；                  情形，满足归属条件。

     4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理

     人员情形的；

     5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

     6、中国证监会认定的其他情形。

     （三）激励对象满足各归属期任职期限要求：
                                                             激励对象满足上述条
3    激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12
                                                                    件。
     个月以上的任职期限。
    （四）公司层面业绩考核要求：                              公司层面业绩考核情

    本激励计划考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，分年       况：根据公司 2021 年

    度对公司财务业绩指标进行考核，每个会计年度考核一          年度报告，公司 2021

    次，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象对应年度 年归属于上市公司股

    的归属条件。考核各年度的净利润增长率（A），根据上         东的净利润为

    述指标完成情况核算各年度公司层面归属比例（X）。           109,380,360.37 元，2020

                                          净利润增长率%       年归属于上市公司股
             对应
     归属                                     （A）           东的净利润为
             考核     业绩考核目标
      期                                  目标值     触发值   72,732,416.30 元，2021
             年度
                                          （Am） （An）       年净利润增长率

     第一           以 2020 年度净利润                        50.39%；剔除本激励计

     个归    2021   为基数，2021 年净      50%        40%     划考核期内因实施股

4    属期              利润增长率                             权激励计划等激励事

    公司层面归属比例（X）的计算方式如下：                     项产生的激励成本的

                                         公司层面归属比例     影响后，2021 年归属于
       考核指标       业绩完成度
                                              （X）           上市公司股东的净利

                        A≧Am                X=100%           润为 113,642,105.96 元，

                                          X=A/Am*100%         2021 年净利润增长率
      净利润增长
                      An≧A