证券代码：688711             证券简称：宏微科技          公告编号：2022-025



             江苏宏微科技股份有限公司监事会
关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象
                 名单的公示情况说明及核查意见
    本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。


    江苏宏微科技股份有限公司（以下简称“公司”或“宏微科技”）于2022年6月20
日召开了第四届董事会第十一次会议、第四届监事会第七次会议，审议通过了《关

于<公司2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。根据

《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，公司对2022

年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予的激励对象名单在公司

内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对拟首次授予激励对象进行了核查，相

关公示情况及核查情况如下：

    一、公示情况及核查方式

    （一）公示情况
    1、公司于2022年6月21日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露
了《江苏宏微科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》（以下简
称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《江苏宏微科技股份有限公司2022年限
制性股票激励计划实施考核管理办法》以及《江苏宏微科技股份有限公司2022
年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》（以下简称“《首次授予激励对
象名单》”）。
    2、公司于2022年6月21日在公司公示栏张贴了拟首次授予的激励对象名单，
对拟首次授予激励对象姓名和职务进行公示，公示时间为2022年6月21日至2022
年6月30日，公示时间不少于10天。在公示期限内，公司员工可通过书面或口头
形式向公司监事会反映情况。
    截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对拟首次授予激励对象提出的任
何异议。
    （二）核查方式
    公司监事会核查了拟首次授予的激励对象的名单、身份证件、拟首次授予激
励对象与公司（含控股子公司、分公司）签订的劳动合同或聘用合同、拟首次授
予激励对象在公司（含控股子公司、分公司）担任的职务等。
    二、监事会核查意见
    监事会根据《管理办法》、《激励计划（草案）》的规定，对公司《首次授
予激励对象名单》进行了核查，并发表核查意见如下：
    （一）列入公司本激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《管理办法》、
《上海证券交易所科创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激
励计划（草案）》规定的激励对象条件。本激励计划首次授予激励对象不包括公
司监事、独立董事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实
际控制人及其配偶、父母、子女。
    （二）列入公司本激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《中华人民共
和国公司法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，不存
在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的以下情形：
    1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
    4、具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
    5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    6、中国证监会认定的其他情形。
    （三）拟首次授予激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人
重大误解之处。
    （四）拟首次授予的激励对象均为公司实施《激励计划（草案）》时在公司
（含控股子公司、分公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会
认为需要被激励的其他人员，不包括公司监事、独立董事。
    综上，公司监事会认为，列入公司本激励计划拟首次授予激励对象名单的人
员均符合相关法律、法规、规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》
规定的激励对象条件，其作为公司2022年限制性股票激励计划的激励对象合法、
有效。
    特此公告。




                                            江苏宏微科技股份有限公司
                                                           监事会
                                                       2022年7月1日