美年大健康产业控股股份有限公司
              2023年股票期权激励计划首次授予激励对象名单
          一、本激励计划股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：


                                                                                       占本激励计划公
                                              获授的股票期权      占授予股票期权
 序号      姓名             职务                                                       告日公司股本总
                                                数量（万份）        总量的比例
                                                                                           额的比例
一、董事、高级管理人员
  1       徐涛        董事、总裁                   200.00               2.55%                0.05%
  2     王晓军            董事                      40.00               0.51%                0.01%
                  高级副总裁、财务总
  3     押志高                                     60.00                0.77%                0.02%
                          监
                  高级副总裁、COO、
  4       林琳    北京及北方区域总经               50.00                0.64%                0.01%
                          理
  5     万晓晓    副总裁、董事会秘书                50.00               0.64%                0.01%
                  小计                             400.00               5.11%                0.10%
二、其他激励对象
中层管理人员及核心骨干人员（355 人）              6,254.22             79.89%                1.60%
    首次授予权益数量合计（360 人）                6,654.22             85.00%                1.70%
              预留部分                            1,174.28             15.00%                0.30%
                 合计                             7,828.50            100.00%                2.00%
        注：1、公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。上述任何
   一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的 1%。
        2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及
   其配偶、父母、子女。
        3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、监事会发表
   明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信
   息。
        4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。



                                                    美年大健康产业控股股份有限公司董事会
                                                                   2023 年 12 月 6 日




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