美年健康:第八届监事会第十八次(临时)会议决议公告2023-12-07
证券代码:002044 证券简称:美年健康 公告编号:2023-113
美年大健康产业控股股份有限公司
第八届监事会第十八次(临时)会议决议公告
本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整,没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、监事会会议召开情况
美年大健康产业控股股份有限公司(以下简称“公司”)第八届监事会第十八
次(临时)会议经全体监事同意,会议于 2023 年 12 月 6 日上午 11 时以通讯方
式召开。应出席本次会议的监事 3 名,实际出席会议的监事 3 名,会议由监事会
主席夏庆仁先生主持。本次会议的召开符合《公司法》、《公司章程》及有关法
律、法规的规定。
二、监事会会议审议情况
1、审议通过《关于公司<2023 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议
案》
表决结果:赞成 3 票,反对 0 票,弃权 0 票。
监事会认为:公司《2023 年股票期权激励计划(草案)》(以下简称“《激
励计划(草案)》”)及其摘要的内容符合《中华人民共和国公司法》(以下简
称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上
市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)等相关法律、法规和规
范性文件的规定,履行了相关的法定程序,本次股权激励计划的实施将有利于公
司的持续发展,不存在损害公司及全体股东利益的情形。
《 2023 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 ) 》 及 其 摘 要 详 见 巨 潮 资 讯 网
(www.cninfo.com.cn)。
本议案尚需提交公司股东大会审议,关联股东需回避表决。
2、审议通过《关于公司<2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议
案》
表决结果:赞成 3 票,反对 0 票,弃权 0 票。
监事会认为:为保证公司 2023 年股票期权激励计划(以下简称“本激励计划”)
的顺利实施,建立股东与公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人
员的利益共享与约束机制,确保本激励计划规范运行,符合《公司法》、《证券
法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定,
有利于公司的持续发展,不会损害公司及全体股东的利益。同意制定公司《2023
年股票期权激励计划实施考核管理办法》。
《 2023 年 股 票 期 权 激 励 计 划 实 施 考 核 管 理 办 法 》 详 见 巨 潮 资 讯 网
(www.cninfo.com.cn)。
本议案尚需提交公司股东大会审议,关联股东需回避表决。
3、审议通过《关于核实公司<2023 年股票期权激励计划首次授予激励对象
名单>的议案》
表决结果:赞成 3 票,反对 0 票,弃权 0 票。
监事会认为:公司《2023 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单》中
参与激励的对象为公司的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员。
激励对象中无独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际
控制人及其配偶、父母、子女。
经核查,各激励对象不存在下列情形:
(1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形;
(2)最近 12 个月被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形;
(3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施的情形;
(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形;
(5)法律、法规规定不得参与上市公司股权激励的情形;
(6)中国证监会认定的其他情形。
本激励计划首次授予激励对象具备《公司法》、《证券法》等法律、法规和
规范性文件规定的任职资格,符合《管理办法》等规定的激励对象条件,符合公
司《激励计划(草案)》及其摘要规定的激励对象范围,其作为本激励计划激励
对象的主体资格合法、有效。
公司将在召开股东大会前,在公司内部公示激励对象的姓名和职务,公示期
不少于 10 天。监事会在充分听取公示意见后,于股东大会审议本激励计划 5 日
前披露对激励对象的核查意见及公示情况说明。
三、备查文件
1、公司第八届监事会第十八次(临时)会议决议。
特此公告。
美年大健康产业控股股份有限公司
监 事 会
二〇二三年十二月七日