广东海大集团股份有限公司监事会
                   关于公司2023年员工持股计划
                         相关事项的审核意见



    广东海大集团股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国公
司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）、
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号--主板上市公司规范运作》（以
下简称《自律监管指引第 1 号》）等有关法律、行政法规、中国证监会规章及规
范性文件、深交所相关规则及规定（以下统称“适用法律”）以及《广东海大集
团股份有限公司章程》的规定并结合实际情况，拟实施公司 2023 年员工持股计
划并制定了《广东海大集团股份有限公司 2023 年员工持股计划（草案）》（以下
简称“2023 年员工持股计划”），公司监事会本着审慎、负责的态度，现对 2023
年员工持股计划相关事项发表审核意见如下：

    1、公司不存在《指导意见》等适用法律规定的禁止实施员工持股计划的情
形，公司具备实施 2023 年员工持股计划的主体资格；

    2、2023 年员工持股计划符合《指导意见》中规定的员工持股计划的基本原
则；

    3、2023 年员工持股计划相关内容符合《指导意见》《自律监管指引第 1 号》
等适用法律，不存在损害公司及全体股东利益的情形；

    4、公司审议 2023 年员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，关联董
事、关联监事已根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》
等适用法律回避表决；

    5、2023 年员工持股计划已通过职工代表大会充分征求了员工意见，2023 年
员工持股计划拟定的持有人名单符合《指导意见》等适用法律规定关于员工持股
计划规定的持有人条件，符合 2023 年员工持股计划规定的持有人范围，其作为
公司 2023 年员工持股计划持有人的主体资格合法、有效，亦不存在以摊派、强
行分配等方式强制员工参与 2023 年员工持股计划的情形；

    6、2023 年员工持股计划可以建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，
改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健
康发展；

    7、杨建涛先生系公司实际控制人、董事长薛华先生的近亲属，在公司任职
多年并担任重要职务，其参与 2023 年员工持股计划，主要系考虑到其为公司发
展做出的重大贡献，有助于调动公司管理层和员工积极性，杨建涛先生参与 2023
年员工持股计划符合适用法律及《公司章程》的规定，未损害中小投资者利益；

    8、杨建涛先生符合《指导意见》等适用法律规定关于员工持股计划规定的
持有人条件，符合 2023 年员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司 2023 年
员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。

    鉴于公司全体监事拟参与公司本次员工持股计划，从审慎角度考虑，需对员
工持股计划有关议案内容进行回避表决。关联监事回避表决后，导致出席会议有
表决权的非关联监事人数不足监事会总人数的半数，关于员工持股计划有关议案
内容无法形成决议，因此，监事会决定将 2023 年员工持股计划相关议案提交公
司股东大会审议。
（本页无正文，为《广东海大集团股份有限公司监事会关于公司 2023 年员工持
股计划相关事项的审核意见》的签字页）




监事签字：




齐振雄____________________             王华____________________




穆永芳____________________




                                                      2023 年 6 月   日