江苏常宝钢管股份有限公司监事会

         关于公司2023年员工持股计划相关事项的审核意见

    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国
证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导
意见）》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第
1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 1 号》”）等法律、
法规及规范性文件的规定，作为江苏常宝钢管股份有限公司（以下简称“公司”）
的监事，我们认真审阅了《江苏常宝钢管股份有限公司 2023 年员工持股计划（草
案）》（以下简称“本员工持股计划”）及其摘要等有关内容，经公司全体监事充
分讨论，现就公司本员工持股计划相关事项发表如下审核意见：
    1、公司不存在《指导意见》、《自律监管指引第 1 号》等有关法律、法规及
规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
    2、本员工持股计划的内容符合《指导意见》、《自律监管指引第 1 号》等有
关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股
东利益的情形。
    3、监事会对本员工持股计划名单进行了核实，本员工持股计划拟定的持有
人均符合《指导意见》及有关法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，符合
本员工持股计划规定的持有人范围，其作为本员工持股计划持有人的主体资格合
法、有效。
    4、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则。公司审议本
员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益
的情形，本员工持股计划亦不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。
    5、公司实施本员工持股计划有利于进一步建立和完善员工、股东的利益共
享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的
积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。
    综上，监事会一致同意公司实施本员工持股计划。
                                           江苏常宝钢管股份有限公司监事会
                                                     2023 年 7 月 7 日