证券代码：301345           证券简称：涛涛车业         公告编号：2023-047

                   浙江涛涛车业股份有限公司监事会
                关于公司 2023 年限制性股票激励计划
              激励对象名单的核查意见及公示情况说明

    本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。


    浙江涛涛车业股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年7月17日召开第
三届董事会第十三次会议、第三届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司
<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，并于同
日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露了相关公告。
    根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深
圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证
券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《自
律监管指南》”）及《浙江涛涛车业股份有限公司章程》（以下简称“《公司章
程》”）等相关规定，公司对2023年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励
计划”）拟授予激励对象姓名和职务等相关信息在公司内部进行了公示，公司监
事会结合公示情况对激励对象进行了核查，具体情况如下：
    一、公示情况及核查方式
    （一）公司对激励对象的公示情况
    公司于2023年7月17日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露了《浙
江涛涛车业股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《浙
江涛涛车业股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等公
告，并于2023年7月17日在公司内部对本次激励计划拟激励对象的姓名和职务等
相关信息予以公示。公示期间为2023年7月17日至2023年7月27日，公示期不少于
10日。在公示期内，员工可通过书面或者通讯方式向公司监事会反馈意见。截至
公示期满，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象名单的异议，无反馈记录。
    （二）监事会对激励对象的核查方式
    公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司签
订的劳动合同、拟激励对象在公司担任的职务等相关情况。
    二、监事会核查意见
    根据《管理办法》《自律监管指南》《上市规则》《公司章程》等相关规定，
并结合公司对本次激励计划拟激励对象名单的公示情况，综合核查结果，监事会
发表如下核查意见：
    （一）列入激励对象名单的人员符合本次激励计划所确定的激励对象范围，
符合《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《管理办法》《公
司章程》等规定的激励对象条件。
    （二）列入激励对象名单的人员具备《公司法》《公司章程》等规定的任职
资格，不存在《管理办法》第八条及《上市规则》第8.4.2条规定的不得成为激励
对象的情形：
    1、最近12个月被证券交易所认定为不适当人选；
    2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    3、最近12个月因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施；
    4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    6、中国证监会认定的其他情形。
    （三）本次激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事，不包括实际控
制人、其他单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人之配偶、父母、
子女。以上激励对象中，公司的董事、高级管理人员必须经股东大会选举或公司
董事会聘任。所有激励对象必须在本次激励计划的有效期内与公司或其子公司存
在聘用关系或劳动关系。预留授予部分的激励对象将在本次激励计划经股东大会
审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律
师发表专业意见并出具法律意见书后，公司将在内部公示激励对象相关信息。超
过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次
授予的标准。
    本次激励计划的激励对象包含周文俊和杨芳等两名中国香港籍员工，该两名
员工是加拿大子公司的主要负责人和骨干员工，加入公司时间较长，系创业初期
型员工，主要负责加拿大子公司的经营管理和市场开拓等重要工作，其对于公司
在加拿大地区的日常经营管理及提升公司在加拿大地区的销售业绩，具有重要作
用，属关键岗位的核心人员，对其进行股权激励，能够将员工的切身利益与公司
在加拿大地区的业绩紧密结合起来，通过本次激励计划亦将更加促进公司核心人
才队伍的建设和稳定，从而有助于公司的长远发展。因此，公司纳入上述中国香
港籍员工作为激励对象具有必要性和合理性。
    （四）本次激励计划激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致
人重大误解之处。
    综上，公司监事会认为，列入本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法
规及规范性文件所等规定的条件，符合本次激励计划规定的激励对象条件，激励
对象名单所列人员作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。


    特此公告。




                                       浙江涛涛车业股份有限公司监事会
                                              2023 年 7 月 28 日