深圳歌力思服饰股份有限公司监事会
  关于2023年股票期权激励计划预留授予激励对象的
                                核查意见

       根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、深
 圳歌力思服饰股份有限公司（以下简称“公司”）《章程》《公司2023年股
 票期权激励计划（草案）》及其摘要（以下简称“《激励计划》”）等有关
 文件规定，监事会对本次激励计划预留授予日及预留授予激励对象名单进行
 了核查，并发表核查意见如下：
   1、公司董事会确定本次激励计划的预留授予日为2023年10月16日，该授予
日符合《管理办法》以及《激励计划》中关于授予日的相关规定。
   2、本次激励计划预留授予激励对象为公司（含分公司、控股子公司，下
同）任职的管理人员、核心业务（技术）人员。
   3、激励对象不存在《管理办法》规定的下述任一不得成为激励对象的情
形：
   （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
   （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
   （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
   （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
   （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
   （6）中国证监会认定的其他情形。
       4、本次激励计划预留授予的激励对象均具备《公司法》《证券法》等法
律、法规和规范性文件及《公司章程》等规定的任职资格，符合《管理办法》
及《激励计划》等文件规定的激励对象条件，其作为本次计划激励对象的主体
资格合法、有效，激励对象获授权益的条件已成就。
       综上，公司监事会认为：本次激励计划的预留授予日、预留授予的激励对



                                    1
象均符合《管理办法》《激励计划》等相关规定，激励对象获授股票期权的条
件已经成就。监事会同意以2023年10月16日为预留授予日，向符合条件的75名
激励对象授予股票期权100.00万份，行权价格为11.023元/份。


    特此公告。




                                       深圳歌力思服饰股份有限公司 监事会
                                                          2023年10月17日




                                   2