南京冠石科技股份有限公司监事会
  关于公司 2023 年限制性股票激励计划相关事项的
                                核查意见

    南京冠石科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和
国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证
券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法

律、法规及规范性文件和《南京冠石科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司
章程》”）的有关规定，对公司 2023 年限制性股票激励计划相关事项进行了核查，
发表核查意见如下：
    1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的
情形，包括：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会
计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（3）上市后最近 36 个月内出现
过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；（4）法律法规规定

不得实行股权激励的；（5）中国证监会认定的其他情形。公司具备实施股权激励
计划的主体资格。
    2、公司本次限制性股票激励计划所确定的激励对象不存在下列情形：（1）
最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近 12 个月内被中国证监
会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被
中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》
规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上
市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。

    本计划首次授予的激励对象均为公司高级管理人员、中层管理人员、核心骨
干人员及公司董事会认为需要进行激励的相关员工。首次授予的激励对象均与公
司或公司的控股子公司具有劳动或聘用关系。激励对象不包括独立董事、监事及
单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    首次授予的激励对象均符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合《公司


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2023 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司限制性
股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
    3、本次激励计划的内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、
法规及规范性文件的规定；对各激励对象限制性股票的授予安排、归属安排（包

括授予数量、授予日、授予价格、限售期、解除限售期、解除限售条件等事项）
未违反有关法律、法规的规定，议案内容的审议程序合法合规，未侵犯公司及全
体股东的利益。
    4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划
或安排。
    5、《公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》符合相关法律、
法规以及公司的实际情况，能保证公司激励计划的顺利实施，确保激励计划的规
范运行，有利于公司持续发展，不会损害公司和全体股东的利益。

    综上所述，我们一致同意公司实施 2023 年限制性股票激励计划。




                                         南京冠石科技股份有限公司监事会


                                                        2023 年 7 月 27 日




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