证券代码：835368 证券简称：连城数控 公告编号：2023-099
大连连城数控机器股份有限公司
第二期股票期权激励计划首次授予结果公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连
带法律责任。
一、股票期权授予结果
（一）实际授予基本情况
1、期权简称及代码：连城 JLC2、850083
2、授予日：2023 年 10 月 27 日
3、登记日：2023 年 11 月 21 日
4、行权价格：24.77 元/份
5、实际授予人数：357 人
6、实际授予数量：410.70 万份
7、股票来源：公司定向增发 A 股普通股
（二）实际授予结果明细
1、首次授予登记的股票期权的分配情况如下：
获授数量 占拟授予总量 占公司总股本
序号 姓名 职务
（万份） 的比例 的比例
1 高树良 董事、总经理 10.00 1.95% 0.04%
2 李小锋 董事 8.00 1.56% 0.03%
董事、财务负责
3 王鸣 8.00 1.56% 0.03%
人、董事会秘书
公司（含子公司）核心员工
4 384.70 74.83% 1.65%
（共计 354 人）
合计 410.70 79.88% 1.76%
1
注：以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
2、首次授予登记完成的激励对象名单如下：
序号 姓名 类别
1 高树良 董事、总经理
2 李小锋 董事
3 王鸣 董事、财务负责人、董事会秘书
4 安基连 核心员工
5 安万里 核心员工
6 白太巨 核心员工
7 白雪情 核心员工
8 白雪新 核心员工
9 毕长辉 核心员工
10 蔡广龙 核心员工
11 蔡学良 核心员工
12 蔡震 核心员工
13 曹辉 核心员工
14 曹沈向 核心员工
15 曹小旭 核心员工
16 曹玉宝 核心员工
17 查献武 核心员工
18 常红亮 核心员工
19 车向辉 核心员工
20 陈丰茂 核心员工
21 陈海泉 核心员工
22 陈敬朴 核心员工
23 陈立 核心员工
24 陈鲁哲 核心员工
25 陈小瑞 核心员工
26 陈晓亮 核心员工
27 迟正 核心员工
28 褚兴海 核心员工
29 慈婷婷 核心员工
30 戴滨 核心员工
31 丁岐 核心员工
32 董孟雨 核心员工
33 董晓斌 核心员工
34 杜文扬 核心员工
35 樊宏伟 核心员工
36 范云强 核心员工
37 方进 核心员工
38 方宇 核心员工
2
序号 姓名 类别
39 费骏杰 核心员工
40 冯宝 核心员工
41 冯海睿 核心员工
42 高成义 核心员工
43 高峤 核心员工
44 高立俭 核心员工
45 高婷 核心员工
46 郜华军 核心员工
47 戈磊好 核心员工
48 葛景 核心员工
49 葛林 核心员工
50 葛盼武 核心员工
51 葛啸 核心员工
52 葛永斌 核心员工
53 葛壮 核心员工
54 宫波 核心员工
55 顾振栋 核心员工
56 郭飞龙 核心员工
57 郭丕智 核心员工
58 过小龙 核心员工
59 韩兵兵 核心员工
60 韩光大 核心员工
61 韩建峰 核心员工
62 郝亚会 核心员工
63 何旭 核心员工
64 何永姣 核心员工
65 侯宝林 核心员工
66 侯贺 核心员工
67 候宇 核心员工
68 胡红云 核心员工
69 胡绍强 核心员工
70 胡文祥 核心员工
71 胡亚涛 核心员工
72 华天烨 核心员工
73 华逸刚 核心员工
74 皇甫朝宏 核心员工
75 黄立成 核心员工
76 黄林 核心员工
77 黄鑫磊 核心员工
78 黄元欣 核心员工
79 季春霖 核心员工
80 季忠凯 核心员工
3
序号 姓名 类别
81 江佳飞 核心员工
82 姜坤霖 核心员工
83 姜阳 核心员工
84 姜源峰 核心员工
85 姜振茂 核心员工
86 蒋林 核心员工
87 蒋鹏 核心员工
88 蒋新健 核心员工
89 解飞 核心员工
90 金明来 核心员工
91 金新良 核心员工
92 金瑶 核心员工
93 金云鹏 核心员工
94 靳华福 核心员工
95 孔德东 核心员工
96 孔奕人 核心员工
97 雷强 核心员工
98 雷霆 核心员工
99 李斌全 核心员工
100 李博 核心员工
101 李春佳 核心员工
102 李东伟 核心员工
103 李方 核心员工
104 李锋 核心员工
105 李锋伟 核心员工
106 李鹤松 核心员工
107 李佳慧 核心员工
108 李建男 核心员工
109 李健 核心员工
110 李晶 核心员工
111 李井顺 核心员工
112 李军 核心员工
113 李坤 核心员工
114 李来泉 核心员工
115 李利康 核心员工
116 李美平 核心员工
117 李仁明 核心员工
118 李万朋 核心员工
119 李伟东 核心员工
120 李雪 核心员工
121 李岩 核心员工
122 李阳 核心员工
4
序号 姓名 类别
123 李俣 核心员工
124 李占贤 核心员工
125 李正磊 核心员工
126 李卓然 核心员工
127 连厚田 核心员工
128 梁德鹏 核心员工
129 梁建龙 核心员工
130 梁相国 核心员工
131 林旭 核心员工
132 林永安 核心员工
133 林志远 核心员工
134 刘陈亚 核心员工
135 刘春来 核心员工
136 刘德秀 核心员工
137 刘二飞 核心员工
138 刘福广 核心员工
139 刘海 核心员工
140 刘浩 核心员工
141 刘虹雨 核心员工
142 刘建永 核心员工
143 刘进书 核心员工
144 刘俊德 核心员工
145 刘克捷 核心员工
146 刘丽娟 核心员工
147 刘然 核心员工
148 刘仕望 核心员工
149 刘思文 核心员工
150 刘涛涛 核心员工
151 刘腾飞 核心员工
152 刘小平 核心员工
153 刘欣 核心员工
154 刘秀坤 核心员工
155 刘洋（1） 核心员工
156 刘洋（2） 核心员工
157 刘洋（3） 核心员工
158 刘义凯 核心员工
159 刘勇军 核心员工
160 刘雨 核心员工
161 刘志远 核心员工
162 柳艳 核心员工
163 卢春晓 核心员工
164 卢海彬 核心员工
5
序号 姓名 类别
165 卢艳龙 核心员工
166 鲁贝 核心员工
167 陆兵 核心员工
168 逯占文 核心员工
169 路亮亮 核心员工
170 栾风滨 核心员工
171 栾欣怡 核心员工
172 罗泷 核心员工
173 骆斌 核心员工
174 骆彦楠 核心员工
175 吕红霞 核心员工
176 马备操 核心员工
177 马东兴 核心员工
178 马腾刚 核心员工
179 马伟伟 核心员工
180 马文龙 核心员工
181 马学鹏 核心员工
182 马志亚 核心员工
183 毛德文 核心员工
184 孟冲 核心员工
185 苗其瑞 核心员工
186 缪登洲 核心员工
187 倪凯伦 核心员工
188 聂凤军 核心员工
189 牛宏伟 核心员工
190 彭亦奇 核心员工
191 齐伟刚 核心员工
192 祁雪风 核心员工
193 钱力 核心员工
194 钱伟 核心员工
195 乔彦鑫 核心员工
196 瞿锋利 核心员工
197 权占群 核心员工
198 任洪江 核心员工
199 任杰 核心员工
200 任湃 核心员工
201 任显君 核心员工
202 桑英俊 核心员工
203 沈凯 核心员工
204 盛文德 核心员工
205 石海洋 核心员工
206 石利朋 核心员工
6
序号 姓名 类别
207 石曦曦 核心员工
208 史维卓 核心员工
209 寿晨曦 核心员工
210 宋继清 核心员工
211 宋士达 核心员工
212 宋威 核心员工
213 宋伟达 核心员工
214 宋赟 核心员工
215 宋志辉 核心员工
216 隋士武 核心员工
217 孙家山 核心员工
218 孙凯乾 核心员工
219 孙爽 核心员工
220 孙毅 核心员工
221 谭雨佳 核心员工
222 汤淼 核心员工
223 汤中 核心员工
224 田玉双 核心员工
225 汪东 核心员工
226 王爱国 核心员工
227 王本玲 核心员工
228 王东旭 核心员工
229 王嘉 核心员工
230 王建波 核心员工
231 王静 核心员工
232 王俊超 核心员工
233 王磊 核心员工
234 王留君 核心员工
235 王龙欣 核心员工
236 王明升 核心员工
237 王强 核心员工
238 王庆宏 核心员工
239 王然 核心员工
240 王爽 核心员工
241 王顺利 核心员工
242 王文博 核心员工
243 王武涛 核心员工
244 王显术 核心员工
245 王晓辉 核心员工
246 王行武 核心员工
247 王璇 核心员工
248 王学卫 核心员工
7
序号 姓名 类别
249 王延一 核心员工
250 王岩宏 核心员工
251 王耀旭 核心员工
252 王银文 核心员工
253 王勇强 核心员工
254 王跃 核心员工
255 王忠强 核心员工
256 王祖海 核心员工
257 魏洪然 核心员工
258 魏云飞 核心员工
259 吴国庆 核心员工
260 吴航 核心员工
261 吴丽萍 核心员工
262 吴明龙 核心员工
263 吴新桦 核心员工
264 吴志斌 核心员工
265 夏德鑫 核心员工
266 肖金旭 核心员工
267 肖茂章 核心员工
268 邢治国 核心员工
269 徐斌斌 核心员工
270 徐慧 核心员工
271 徐思迁 核心员工
272 徐颂磊 核心员工
273 徐琬婷 核心员工
274 徐伊娜 核心员工
275 徐益新 核心员工
276 徐英硕 核心员工
277 徐永胜 核心员工
278 徐忠斌 核心员工
279 许博 核心员工
280 许维强 核心员工
281 许星杰 核心员工
282 薛金鑫 核心员工
283 杨宝 核心员工
284 杨春燕 核心员工
285 杨刚 核心员工
286 杨国林 核心员工
287 杨丽丽 核心员工
288 杨良枝 核心员工
289 杨明晓 核心员工
290 杨少勇 核心员工
8
序号 姓名 类别
291 杨松 核心员工
292 杨延辉 核心员工
293 杨永远 核心员工
294 杨兆松 核心员工
295 姚江平 核心员工
296 姚仁创 核心员工
297 叶锋 核心员工
298 尹嘉琦 核心员工
299 尹剑书 核心员工
300 尹希贤 核心员工
301 尹晓航 核心员工
302 应永恒 核心员工
303 由长君 核心员工
304 于开河 核心员工
305 于明礼 核心员工
306 于伟 核心员工
307 袁小民 核心员工
308 袁小元 核心员工
309 詹健 核心员工
310 张爱华 核心员工
311 张宝同 核心员工
312 张斌 核心员工
313 张冰心 核心员工
314 张丹 核心员工
315 张二毛 核心员工
316 张冠群 核心员工
317 张健溥 核心员工
318 张竞翱 核心员工
319 张俊 核心员工
320 张丽娟 核心员工
321 张亮 核心员工
322 张明亮 核心员工
323 张攀 核心员工
324 张启伟 核心员工
325 张强（1） 核心员工
326 张强（2） 核心员工
327 张树礼 核心员工
328 张彦龙 核心员工
329 张瑶勇 核心员工
330 张怿 核心员工
331 张宇 核心员工
332 张振伟 核心员工
9
序号 姓名 类别
333 张志新 核心员工
334 张智翔 核心员工
335 赵凯 核心员工
336 赵利华 核心员工
337 赵苗 核心员工
338 赵欧 核心员工
339 赵妍 核心员工
340 赵云飞 核心员工
341 郑锴 核心员工
342 郑鹏程 核心员工
343 周佳龙 核心员工
344 周江辉 核心员工
345 周敏 核心员工
346 周如成 核心员工
347 周双 核心员工
348 周廷 核心员工
349 周向平 核心员工
350 周岳锋 核心员工
351 周治 核心员工
352 朱凯 核心员工
353 朱凌芸 核心员工
354 朱熹 核心员工
355 庄弘扬 核心员工
356 卓伟 核心员工
357 邹成杰 核心员工
（三）本次授予结果与拟授予情况的差异说明
本次股票期权授予结果与拟授予情况存在差异。
公司第二期股票期权激励计划首次授予股票期权正式申请登记期间，有 2
名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟向其授予的共 0.60 万份股票期权，公司
第二期股票期权激励计划首次授予的激励对象人数和期权总数量相应减少。除前
述情况外，本次完成股票期权首次登记的激励对象人数与期权数量情况与公司
2023 年第三次临时股东大会审议通过的公司第二期股票期权激励计划一致。
二、股票期权行权要求
（一）行权安排
10
1、本激励计划的有效期为自股票期权首次授予之日起至全部行权或注销之
日止，最长不超过 50 个月。
2、本激励计划首次授予股票期权的等待期分别为自首次授予之日起 12 个月、
24 个月、36 个月。
3、股票期权满足相应行权条件后可按照本激励计划的行权安排进行行权，
应遵守中国证监会和证券交易所的相关规定，可行权日必须为交易日，且不得为
下列区间日（相关规定发生变化的，自动适用变化后的规定）：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日
期的，自原预约公告日前三十日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（4）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
4、本激励计划首次授予的股票期权的行权安排如下：
行权安排 行权时间 行权比例
自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至首次
第一个行权期 40%
授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予之日起24个月后的首个交易日起至首次
第二个行权期 30%
授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予之日起36个月后的首个交易日起至首次
第三个行权期 30%
授予之日起48个月内的最后一个交易日当日止
5、激励对象已获授但尚未行权的股票期权由于资本公积转增股本、派发股
票红利、股票拆细、配股而增加的权益同时受行权条件约束，且行权前不得转让、
质押、抵押、担保或偿还债务等。届时，若相应部分的股票期权不得行权的，则
因前述原因获得的权益亦不得行权。
6、各行权期内，当期可行权但未在规定的行权期内行权或未满足当期行权
条件的股票期权不得行权，由公司注销。
（二）行权条件
11
1、公司层面业绩考核指标
本激励计划首次授予的股票期权行权对应的公司层面业绩考核如下：
目标值（Am） 触发值（An）
行权安排
公司层面可行权比例=100% 公司层面可行权比例=70%
满足以下条件之一： 满足以下条件之一：
第一个行 1.2023年营 业收入 不低 于60.00亿 1.2023 年 营 业 收 入 不 低 于 57.00 亿
权期 元； 元；
2.2023年净利润不低于6.00亿元。 2.2023年净利润不低于5.40亿元。
满足以下条件之一： 满足以下条件之一：
1.2023年-2024年两年累计营业收入 1.2023年-2024年两年累计营业收入
第二个行
不低于125.00亿元； 不低于118.00亿元；
权期
2.2023年-2024年两年累计净利润不 2.2023年-2024年两年累计净利润不
低于12.50亿元。 低于11.20亿元。
满足以下条件之一： 满足以下条件之一：
1.2023年-2025年三年累计营业收入 1.2023年-2025年三年累计营业收入
第三个行
不低于200.00亿元； 不低于183.00亿元；
权期
2.2023年-2025年三年累计净利润不 2.2023年-2025年三年累计净利润不
低于20.00亿元。 低于17.50亿元。
注 1：上述“营业收入”“净利润”指标以经审计的公司合并财务报表所载数据作为计算依据。“净利润”
指标指归属于上市公司股东的净利润，剔除本激励计划考核期内公司实施股权激励计划或员工持股计划等
激励事项产生的激励成本的影响。
注 2：上述业绩考核不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
各行权期内，公司未满足目标值（Am）或触发值（An）考核的，所有激励
对象当期计划行权的股票期权不得行权，由公司注销。
2、个人层面绩效考核指标
激励对象的绩效考核按照公司（含子公司）绩效考核相关制度实施。激励对
象的绩效考核结果划分为四个等级，根据激励对象于相应考核年度的绩效考核结
果确定个人层面可行权比例，具体如下：
绩效考核结果 A B C D
个人层面可行权比例 100% 60% 0%
12
各行权期内，激励对象当期实际可行权的股票期权数量=个人当期计划行权
的股票期权数量×公司层面可行权比例×个人层面可行权比例，对应当期未能行
权的股票期权不得行权，由公司注销。
三、对公司财务状况的影响
根据《企业会计准则第 11 号—股份支付》《企业会计准则第 22 号—金融工
具确认和计量》的有关规定，需要选择适当的估值模型对股票期权的公允价值进
行测算，在本激励计划等待期内的每个资产负债表日，根据可行权人数变动、行
权条件完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权
在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本费用和资本公积。
公司选择 Black-Scholes 模型计算股票期权的公允价值，公司已确定本激励
计划的首次授予日为 2023 年 10 月 27 日，本次完成首次授予登记的股票期权共
计 410.70 万份，产生的激励成本应当按照本激励计划的行权安排分期摊销，预
计对公司经营业绩的影响如下：
激励总成本 2023 年 2024 年 2025 年 2026 年
（万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
5085.74 525.65 2852.92 1220.59 486.57
注 1：上述预计结果并不代表本激励计划最终的会计成本。实际会计成本除与实际授予日的情况有关之外，
还与实际生效和失效的股票期权数量有关。
注 2：实施本激励计划产生的激励成本对公司经营业绩的影响将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
经初步预计，一方面，实施本激励计划产生的激励成本将对公司相关期间的
经营业绩有所影响；另一方面，实施本激励计划能够有效激发激励对象的工作积
极性和创造性，从而提高公司的经营效率，提升公司的内在价值。
四、备查文件目录
中国证券登记结算有限责任公司北京分公司出具的《股权激励计划期权登记
确认书》。
大连连城数控机器股份有限公司
董事会
2023 年 11 月 22 日
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