盈方微：舆情管理制度（2024年10月）2024-10-26
盈方微电子股份有限公司
舆情管理制度
（2024 年 10 月）
盈方微电子股份有限公司 舆情管理制度
目 录
第一章 总 则 ................................................................................................................ 2
第二章 组织架构与职责............................................................................................... 2
第三章 舆情应对与处置............................................................................................... 3
第四章 责任追究........................................................................................................... 4
第五章 附则................................................................................................................... 5
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盈方微电子股份有限公司 舆情管理制度
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舆情管理制度
第一章 总 则
第一条 为加强盈方微电子股份有限公司（以下简称“公司”）的舆情管理
能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情对公司正常生产
经营活动、商业信誉、投资价值等造成的影响，切实保护公司及利益 相关方合
法权益，促进公司健康发展，根据《深圳证券交易所股票上市规则》 等相关法
律法规、规范性文件及《公司章程》，结合公司实际情况，制订本制度。
第 二 条 本制度所称舆情包括但不限于：
（一）报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道；
（二）社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或信息；
（三）可能或者已经影响社会公众投资者投资取向，造成股价异常波 动的
信息；
（四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交 易 价 格产
生较大影响的事件信息。
第 三 条 舆情信息的分类：
（一）重大舆情：指传播范围较广，严重影响公司公众形象或正常经营活动，
使公司已经或可能遭受损失，已经或可能造成公司股票及其衍生品种交易价格变动
的负面舆情；
（二）一般舆情：指除重大舆情之外的其他舆情。
第二章 组织架构与职责
第 四 条 公司应对各类舆情实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对。
第五条 公司成立舆情管理工作领导小组（以下简称“舆情工作组”），
由公司董事长担任组长，成员由公司其他董事、高级管理人员、相关部门负责
人及各子公司负责人组成。
第 六 条 舆情工作组是公司应对各类舆情处理工作的领导机构，统一领导
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公司各类舆情的处理工作，就相关工作做出决策和部署，主要职责包括：
（一）评估各类舆情信息对公司可能造成的影响以及波及范围，拟定各类
舆情信息的处理方案；
（二）审议并批准重大舆情应对方案及处置结果的相关事宜；
（三）协调和组织舆情处理过程中对外宣传报道工作；
（四）协调和组织舆情处理过程中与监管部门等领导机构的汇报沟通工作；
（五）舆情处理过程中的其他事项。
第 七 条 公司舆情信息主要归口管理部门为公司董事会办公室（涉财经
证券类舆情）与人事行政部（其他非财经证券类舆情）。舆情发生后 ， 归
口部门须协同相关职能部门收集并分析、核实对公司有重大影响的经 济 、
证券、民生、政治方面舆情，将各类舆情的信息和处理情况汇报至舆 情 工
作组。舆情工作组应当及时评估舆情对公司品牌形象的影响，研判和 评 估
风险，并根据管理要求及时上报监管部门。
第 八 条 公司及子公司的相关部门作为舆情信息采集配合部门，应配合开展
舆情信息采集相关工作，根据舆情的分类及时向归口管理部门通报日常经营、合
规审查及审计过程中发现的舆情情况，同时根据公司舆情工作组的要求作出相应
的反应及处理。
第 九 条 公司及子公司各部门有关人员报告舆情信息应当做到及时、客观、
真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。
第三章 舆情应对与处置
第 十 条 各类舆情信息的应对原则：
（一）及时性：公司应保持对舆情信息的敏感度，快速反应、迅速行 动，
避免事态扩大和负面影响加剧，掌握舆情应对的主动权。
（二）协同性：公司应加强内外部、各部门间的信息协同，确保相关 信息
的一致性。
（三）针对性：公司应根据舆情事件的性质、影响范围等特点制定针 对性
方案，积极配合各方做好相关事宜。
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（四）审慎性：公司在舆情应对的过程中，应审慎核实舆情信息，不 得基
于主观推测进行信息披露。
第 十 一条 各类舆情信息的报告流程：
（一）公司及子公司各部门有关人员在知悉舆情信息后应根据舆情的分类
立即向归口管理部门报告；
（二）根据舆情的具体分类，归口管理部门负责人在知悉舆情后，应 在第
一时间了解舆情的有关情况，如为重大舆情，应立刻向舆情工作组组 长报告，
并第一时间采取处理措施；对于相关内容需要进一步调查核实后才能 确定的，
也必须积极推进，第一时间作出应急反应；若发现各类舆情信息涉及 公司的不
稳定因素时，需立即向监管部门报告。
第 十 二条 一般舆情的处置：一般舆情由舆情工作组根据具体情况灵活处置。
第 十 三条 重大舆情的处置：发生重大舆情，舆情工作组组长应视情况召集
舆情工作组会议，就应对重大舆情作出决策和部署。归口管理部门同步开展实时
监控，密切关注舆情变化，舆情工作组根据情况采取多种措施控制传播范围。包
括但不限于：
（一）迅速调查、了解事件真实情况；
（二）及时与刊发媒体沟通情况；
（三）加强与投资者沟通，做好投资者的咨询、来访及调查工作。充 分发
挥投资者热线及其他投资者沟通平台的作用，保证各类沟通渠道的畅通，及时发声，
做好疏导化解工作，减少误读误判，防止网上热点扩大；
（四）各类舆情信息可能或已经对公司股票及其衍生品种交易价格造 成较
大影响时，公司应当及时按照有关规定做好信息披露工作，必要可聘请中介机构
（包括保荐机构、会计师事务所、律师事务所等）核查并公告其核查意见；
（五）对编造、传播公司虚假信息或误导性信息的媒体，必要时可采取发送律
师函、诉讼等措施制止相关媒体的侵权行为，维护公司和投资者的合法权益。
第四章 责任追究
第十四条 公司内部有关部门及相关知情人员对前述舆情负有保密 义务，
在该类信息依法披露之前，不得私自对外公开或者泄露，不得利用该类信息进
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行内幕交易。如有违反保密义务的行为发生，给公司造成损失的，公司董事会
将根据情节轻重给予当事人内部通报批评、处罚、撤职、解除劳动合同等处分，
构成犯罪的，将依法追究其法律责任。
第十五条 相关知情人或公司聘请的顾问、中介机构工作人员应当 遵守保
密义务，不得擅自披露公司信息，致使公司遭受媒体质疑，损害公司商业信誉，
并导致公司股票及其衍生品价格变动，给公司造成损失的，公司将根据具体情
形保留追究其法律责任的权利。
第五章 附则
第 十 六条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
第 十 七 条 本制度未尽事宜或者与本制度不一致的，依照国家有关法 律、
法规、规范性文件执行。
第 十 八条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效并实施。
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