证券代码：000906 证券简称：浙商中拓 公告编号：2024-56
浙商中拓集团股份有限公司
关于股票期权激励计划首次授予第三个行权期
行权情况公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次行权的期权简称：中拓JLC1；
2、本次行权的期权代码：037092；
3、本次行权价格：3.77元/股；
4、本次行权涉及人员93人，行权数量为759.97万份，占公司目前总股
本的1.09%；
5、本次股票期权行权采用集中行权模式；
6、本次行权股票上市流通时间为：2024年7月2日。
一、股票期权激励计划实施情况概要
（一）股票期权激励计划简介
浙商中拓集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年3月9日召
开第七届董事会2020年第一次临时会议、第七届监事会2020年第一次临时
会议，并于2020年3月26日召开2020年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于<公司股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，
公司股票期权激励计划（以下简称“激励计划”）主要内容如下：
1、股份来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股。
2、股票期权数量：向激励对象共授予4,588万份股票期权，其中首次
1
授予股票期权3,762万份，预留授予股票期权826万份。
3、行权价格：首次授予股票期权的行权价格为5.58元/股，预留授予
股票期权的行权价格为6.67元/股。
4、本激励计划的有效期、等待期及行权时间安排：
（1）本激励计划的有效期自每份股票期权授予之日起计算，最长不超
过60个月。
（2）等待期为股票期权授予日至可行权日之间的时间，等待期为24个
月。
（3）激励对象获授的股票期权自授予日起满24个月后，若达到本激励
计划规定的行权条件，激励对象应在未来36个月内分期行权。行权安排如
下表所示：
可行权数量占获授
行权期 行权安排
期权数量比例
首次及预留授予的股票 自首次/预留授予日起24个月后的首个交易日起至首
40%
期权第一个行权期 次/预留授予日起36个月内的最后一个交易日当日止
首次及预留授予的股票 自首次/预留授予日起36个月后的首个交易日起至首
30%
期权第二个行权期 次/预留授予日起48个月内的最后一个交易日当日止
首次及预留授予的股票 自首次/预留授予日起48个月后的首个交易日起至首
30%
期权第三个行权期 次/预留授予日起60个月内的最后一个交易日当日止
（二）股票期权激励计划的授予情况
1、2020年3月9日，公司召开第七届董事会2020年第一次临时会议，审
议通过了《关于<公司股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相
关议案，关联董事对相关议案进行了回避表决，独立董事对公司股票期权
激励计划相关事项发表了同意的独立意见。公司第七届监事会2020年第一
次临时会议审议通过上述相关议案并发表同意意见。公司于2020年3月11日
披露了上述事项。
2、2020年3月11日至2020年3月20日，公司通过公司内网将股票期权激
励计划激励对象姓名及职务予以公示。2020年3月21日，公司监事会发表了
《监事会关于股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说
明》。
2
3、2020年3月26日，公司召开2020年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于<公司股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议
案，本计划获得公司2020年第一次临时股东大会批准，董事会被授权确定
股票期权授予日，在激励对象符合条件时向其授予股票期权并办理授予股
票期权所必需的全部事宜。公司于2020年3月27日披露了上述事项及《关于
股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报
告》。
4、2020年5月26日，公司第七届董事会2020年第二次临时会议和第七
届监事会2020年第三次临时会议审议通过了《关于调整股票期权激励计划
首次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于向激励对象授予股
票期权的议案》，确定公司股票期权激励计划的首次授予日为2020年5月26
日，向144名激励对象授予3,737万份股票期权。监事会对授予的激励对象
名单再次进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对此发表了独立
意见。公司于2020年5月27日披露了上述事项。
5、2020年6月3日，公司在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
办理完成《公司股票期权激励计划》的首次授予登记工作，并于2020年6月
4日披露了《公司关于股票期权激励计划首次授予登记完成的公告》，实际
首次授予登记数量为3,737万份，共涉及144名激励对象。
6、2021年2月26日，公司召开第七届董事会2021年第一次临时会议和
第七届监事会2021年第一次临时会议，审议通过了《关于向激励对象授予
预留股票期权的议案》，确定公司股票期权激励计划的预留授予日为2021
年2月26日，向45名激励对象授予606万份股票期权。监事会对预留授予的
激励对象名单进行核实并发表了同意的意见，公司独立董事对此发表了独
立意见，公司于2021年2月27日披露了上述事项。
7、2021年2月27日至2021年3月8日，公司通过公司内网将股票期权激
励计划预留授予激励对象姓名及职务予以公示。2021年3月9日，公司监事
会发表了《监事会关于股票期权激励计划预留授予激励对象名单的审核意
3
见及公示情况说明》。
8、2021年3月12日，公司在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司办理完成《公司股票期权激励计划》的预留授予登记工作，并于2021年3
月16日披露《关于股票期权激励计划预留授予登记完成的公告》，实际预
留授予登记数量为606万份，共涉及45名激励对象。
（三）首次授予股票期权数量及行权价格历次变动情况
1、2022年6月1日,公司召开第七届董事会2022年第二次临时会议和
第七届监事会2022年第二次临时会议，审议通过了《关于调整股票期权
激励计划行权价格的议案》，因实施2019年、2020年、2021年年度权益
分派方案，公司将首次授予的行权价格由5.58元/股调整为4.62元/股；
审议通过了《关于股票期权激励计划部分股票期权注销的议案》，同意
因首次授予激励对象离职及业绩考核未达良好以上（A）对激励对象及行
权数量进行相应调整。经调整，首次授予股票期权的激励对象由144人调
整为134人，对应激励对象的首次授予获授股票期权数量由3,737万份调
整为3,617万份，已获授但尚未行权的股票期权数量调整为3,576.52万
份。
2、2022年7月6日，公司披露了《关于公司股票期权激励计划第一个
行权期行权结果暨股份上市的公告》，本次行权股票上市流通时间为
2022年7月8日，涉及人员130人，行权数量为1,406.32万份，本次激励计
划剩余已获授但尚未行权的股票期权数量为2,170.2万份。
3、2023年9月6日，公司召开第八届董事会2023年第四次临时会议和
第八届监事会2023年第三次临时会议，审议通过了《关于调整股票期权
激励计划首次授予股票期权行权价格的议案》，因实施2022年年度权益
分派方案，公司将首次授予的行权价格由4.62元/股调整为4.12元/股；
审议通过了《关于股票期权激励计划部分股票期权注销的议案》，同意
因首次授予激励对象离职、退休及业绩考核未达良好以上（A）对激励对
象及行权数量进行相应调整。经调整，首次授予股票期权的激励对象由
4
134人调整为129人，对应激励对象的首次授予获授股票期权数量由3,617
万 份 调 整 为 3,436 万 份 ， 已 获 授 但 尚 未 行 权 的 股 票 期 权 数 量 调 整 为
1,977.3万份。
4、2024年6月17日，公司召开第八届董事会2024年第五次临时会议和
第八届监事会2024年第三次临时会议，审议通过了《关于调整股票期权激
励计划首次授予股票期权行权价格的议案》，因实施2023年年度权益分派
方案，公司将首次授予的行权价格由4.12元/股调整为3.77元/股；审议通
过了《关于股票期权激励计划部分股票期权注销的议案》，同意因首次授
予激励对象离职、退休、不受个人控制的岗位调动、业绩考核未达良好以
上（A）及首次授予第二个行权期届满未行权对激励对象及行权数量进行相
应调整。经调整，首次授予股票期权的激励对象由129人调整为121人，对
应激励对象的首次授予获授股票期权数量由3,436万份调整为3,118万份，
已获授但尚未行权的股票期权数量调整为804.97万份。
已授予股票期权历次变动情况一览表（首次授予）
该次行 该次激励 该次变动 该次变动 该次变动
该次取消
变动日 权数量 对象减少 后期权数 后行权价 后激励对
期权数量 变动原因简要说明
期 （万 人数 量（万 格（元/ 象人数
（万份）
份） （人） 份） 股） （人）
授予日且1名激励对象因
2020年5
- 25 1 3,737 5.58 144 离职而不再符合成为激励
月26日
对象的条件
2020年7 2019年年度权益分派调整
- - - 3,737 5.33 144
月7日 行权价格
2021年6 2020年年度权益分派调整
- - - 3,737 5.03 144
月8日 行权价格
2022年5 2021年年度权益分派调整
- - - 3,737 4.62 144
月24日 行权价格
2022年6 10名激励对象离职及13名
- 160.48 10 3,576.52 4.62 134
月1日 激励对象业绩考核未达良
5
好以上（A）
2022年7
1,406.32 - - 2,170.2 4.62 134 首次授予第一次行权
月8日
2023年5 2022年年度权益分派调整
- - - 2,170.2 4.12 134
月25日 行权价格
4名激励对象离职、1名激
2023年9 励对象退休及22名激励对
- 192.9 5 1,977.3 4.12 129
月7日 象业绩考核未达良好以上
（A）
2023年9
901.5 - - 1075.8 4.12 129 首次授予第二次行权
月27日
2024年5 2023年年度权益分派
- - - 1075.8 3.77 129
月29日 调整行权价格
5名激励对象离职，1人退
休，2人因不受个人控制
2024年6 的岗位调动，33名激励对
- 270.83 8 804.97 3.77 121
月18日 象业绩考核未达良好以上
（A）及首次授予第二个
行权期届满未行权
二、激励对象符合行权条件的情况说明
1、首次授予股票期权激励对象本次行权符合激励计划规定的各项行权
条件，具体情况如下：
行权条件 成就情况
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具
公司未发生前述情形，满
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
足行权条件。
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章
程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
6
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 激励对象未发生前述情
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足行权条件。
（4）具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司
法》”）规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、公司层面业绩考核要求：
公司2018年归属于上市公
第三个行权期业绩考核目标：以2018年业绩为基数，公司
司 股 东 的 净 利 润 为
2022年归属于上市公司股东的净利润增长率不低于70%，且不
28,425.83万元，2022年归
低于对标企业75分位值或平均值；2022年加权平均净资产收
属于上市公司股东的净利
益率不低于12%，且不低于对标企业75分位值或平均值；2022
润为93,393.02万元，增长
年主营业务收入占营业收入的比重不低于90%。
率为228.55%，高于对标企
注：①上述各年对浙商中拓的考核指标中的净利润与净资产
业75分位值89.06%、平均
是指剔除资产处置损益、政府补贴（不含循环经济业务的财
值-18.10%；公司2022年加
政奖励）后的净利润和净资产。上述各年对标企业所用净利
权平均净资产收益率为
润指标为归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利
19.15%，高于对标企业75
润，净资产收益率指标为归属于上市公司股东的扣除非经常
分 位 值 6.82% 、 平 均 值
性损益的加权平均净资产收益率。
1.39%；2022年主营业务收
②在股权激励计划有效期内，若公司当年实施发行股票再融
入占营业收入比重为
资或发行股份收购资产等重大资产重组的行为，则新增加的
99.98%。
净资产及该等净资产产生的净利润不列入当年及次年的考核
公司业绩考核达标。
计算范围。
2022年度，91名激励对象
4、个人层面绩效考核要求：
（1）公司董事、高级管理人员的个人绩效考核根据公司层面 （含因不受个人控制的岗
位调动的2名激励对象可根
业绩确定。
据其业绩考核期任职具体
（2）除公司董事、高级管理人员外，其他激励对象的个人层
时限仍按约定条件行权）
面考核根据个人绩效评价结果确定，即个人当年实际行权额
个人考核结果为A，当期行
度＝个人当年计划行权额度×标准系数。标准系数根据激励
权系数为1；3名激励对象
对象个人的绩效考评评价结果确定。激励对象的绩效评价结
个人考核结果为B，当期行
果划分为A、B、C三个档次。考核评价表适用于考核对象：
权系数为0.9；30名激励对
象个人考核结果为C（含因
评价标准 良好以上（A） 合格（B） 不合格（C）
退休1名激励对象可根据其
考评结果（S） S≥80 80＞S≥60 S＜60 业绩考核期任职具体时限
标准系数 1 0.9 0 仍按约定条件行权），当
期行权系数为0。
综上所述，董事会认为公司《股票期权激励计划（草案）》（以下简
称“《激励计划（草案）》”）首次授予的股票期权第三个行权期行权条
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件已经成就，并根据公司2020年第一次临时股东大会的授权，同意为上述
94名激励对象办理行权事宜。
2、不符合行权条件的股票期权由公司注销。激励对象符合行权条件，
必须在计划规定的行权期内行权，在行权期内未行权或未全部行权的股票
期权，不得转入下个行权期，该部分股票期权自动失效，由公司注销。
3、监事会关于股票期权激励计划首次授予第三个行权期激励对象名单
的核查意见：公司《激励计划（草案）》设定的首次授予第三个行权期的
行权条件已经成就，94名激励对象满足首次授予第三个行权期的行权条
件，激励对象的行权资格合法有效，同意公司为94名激励对象办理首次授
予第三个行权期可行权的804.97万份股票期权的行权手续。
三、本次行权的股份数量、缴款、验资和股份登记情况
（一）首次授予激励对象获授的股票期权数量、本次行权数量具体情况
本次行权前持 本次实际行权占
本次可行权 本次实际行
有的股票期权 股票期权激励计
序号 姓名 职位 数量（万 权数量（万
数量 划已授予权益总
份） 份）
(万股) 量的百分比（%）
一、董事、监事、高级管理人员
1 袁仁军 董事长 45.00 45.00 45.00 1.23
2 魏勇 副总经理 38.40 38.40 38.40 1.05
3 梁靓 副总经理 38.40 38.40 38.40 1.05
4 邓朱明 财务总监 38.40 38.40 38.40 1.05
5 雷邦景 副总经理、董事会秘书 18.00 18.00 18.00 0.49
6 徐剑楠 副总经理 12.00 12.00 12.00 0.33
董事、监事、高级管理人员小计（6人） 190.20 190.20 190.20 5.18
二、其他激励对象
本期可行权的中层人员及业务骨
1 621.60 614.77 569.77 15.53
干及其他人员（88人）
本期不得行权的中层人员及业务
2 192.00 0.00 0.00 0.00
骨干（30人）
其他激励对象小计 813.60 614.77 569.77 15.53
合计 1,003.80 804.97 759.97 20.71
注：1、上表中本次可行权数量与实际行权数量的差异为1名激励对象因个人原因放弃行权所致；
2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
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（二）本次行权股份的上市流通安排情况
1、本次行权股票的上市流通日：2024年7月2日。
2、本次行权股票的上市流通数量：759.97万股。
3、根据《公司法》等相关法律法规的规定，激励对象中的公司董事、
高级管理人员所持股票期权行权后，在任职期间，新增无限售条件股份当
年可转让25%，剩余75%股份将成为董事、高管锁定股继续锁定。同时，其
买卖股份应遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第10号——股份
变动管理》等有关法律法规的规定执行。如未来相关法律法规进行调整，
则按照最新法律法规执行。
（三）本次行权款项的缴款时间和缴款金额
本次首次授予第三个行权期行权款项的缴款时间为2024年6月18日至6
月20日，公司共收到93名股票期权激励对象缴纳的行权款共计人民币
28,650,869元。
（四）会计师事务所对本次行权事项进行验资的情况
立信会计师事务所(特殊普通合伙)对本次行权出资款进行了审验并出
具了《验资报告》（信会师报字[2024]第 ZF10971 号），截至 2024 年 6 月
21 日止，浙商中拓已收到 93 名首次授予及 37 名预留授予股票期权激励对
象缴纳的行权款共计人民币 36,162,569 元，其中新增实收资本（股本）
人民币 9,069,700 元，变更后的累计注册资本为人民币 708,561,679 元，
股本为人民币 708,561,679 元。
（五）首次授予及预留授予行权后股本变动情况
本次变动前 本次变动后
股份性质 本次变动
股份数量（股） 比例（%） 股份数量（股） 比例（%）
限售条件流通股 6,540,915 0.94 0 6,540,915 0.92
无限售条件流通股 692,951,064 99.06 9,069,700 702,020,764 99.08
总股本 699,491,979 100.00 9,069,700 708,561,679 100.00
注:最终的股本结构变动情况以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司确认数据为准。
本 次 行 权 完 成 后 ， 公 司 股 本 总 额 由 699,491,979 股 增 加 到
708,561,679 股。公司的实际控制人不会发生变化，公司股权分布仍具备
上市条件。
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（六）本次激励对象行权在结算公司深圳分公司办理登记托管手续的
情况
公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成本次股票期
权行权的登记手续。
（七）本次行权募集资金的使用计划
公司股票期权激励计划首次授予第三个行权期实际行权所募集资金将
用于补充公司流动资金。
四、律师关于本次行权的法律意见
湖南启元律师事务所认为：浙商中拓已就本次行权相关事项履行了必
要的审批程序；本次行权相关事项均符合《上市公司股权激励管理办法》
等相关法律、法规和规范性文件及《激励计划（草案）》的规定。
五、其他需要说明的情况
公司预留的股票期权已于2021年2月26日授予完成，股票期权激励计划
预留授予第二个行权期已完成行权，详见2024年6月27日《证券时报》《中
国证券报》《上海证券报》及巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上2024-57
《关于股票期权激励计划预留授予第二个行权期行权情况公告》。
六、本次行权的公司董事、高级管理人员买卖本公司股票情况的说明
在本公告发布前6个月内，本次行权的董事、高级管理人员不存在买卖
公司股票的情况；徐剑楠自2024年2月23日担任公司高级管理人员后不存在
买卖公司股票的情况。
七、本次行权后新增股份对最近一期财务报告的影响
本次行权的首次授予与预留授予股票期权数量共计为906.97万份，占
行权前公司总股本的比例为1.30%。行权后公司总股本由699,491,979股变
更为708,561,679股，按新股本计算的2024年一季度全面摊薄每股收益为
0.3449元。本次行权对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影
响。
八、备查文件
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1、《激励计划（草案）》；
2、第八届董事会2024年第五次临时会议；
3、监事会关于股票期权激励计划首次授予第三个行权期激励对象名单
的核查意见；
4、湖南启元律师事务所关于浙商中拓集团股份有限公司2020年股票期
权激励计划首次授予第三个行权期及预留授予第二个行权期行权条件成就
的法律意见书；
5、立信会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《验资报告》。
特此公告。
浙商中拓集团股份有限公司董事会
2024年6月28日
11
