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公司公告

森马服饰:2023年董事会工作报告2024-04-02  

浙江森马服饰股份有限公司

 2023 年董事会工作报告




     报告日期:2024 年 3 月




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                  浙江森马服饰股份有限公司

                     2023 年董事会工作报告



一、概述

   森马服饰创建于2002年,是一家以虚拟经营为特色,以休闲服饰、儿童服饰
为主导产品的企业集团,旗下拥有以森马品牌为代表的成人休闲服饰和以巴拉巴
拉品牌为代表的儿童服饰两大品牌集群。森马品牌创立于1996年,定位以休闲服
饰为主的大众日常生活方式品牌,为以18-35岁为核心的大众消费者提供有品质、
有颜值、充满亲和力的服饰及生活所需的产品和服务。巴拉巴拉品牌于2002年创
立,倡导专业、时尚、活力,面向0-14岁儿童消费群体,产品定位在中等收入小

康之家。

   经过多年的发展,中国服饰行业已从外延扩张式为主的快速发展阶段步入内
生式为主的优化发展阶段,增速相对放缓,相较其他国家和地区仍具有明显的竞
争优势:伴随着人们收入的增长,中国服饰消费保持持续增长,中国正在成为全
球最大、增长最快、最具增长潜力的服饰消费市场;服饰行业的优胜劣汰现象进
一步显现,大众化业务集中化,中高端业务细分化更加明显;消费升级和消费细
分的特征更加突出,消费需求的变化加快,场景式消费特征日益突出,消费者的
消费意愿、消费形态、消费方式都不断发生着变化,消费者在基于生活方式、文
化层面的价值需求越来越强烈;科技、时尚、绿色在推动服饰行业的消费升级与
产业升级中发挥了重要作用,消费者的环保意识增强,绿色消费成为重要的趋势;
服饰行业各细分市场洗牌加剧,已经从机会导向变成能力导向,从渠道驱动变成
产品驱动,从追求速度变成追求质量。随着生活方式的变化及互联网的发展,具
有综合消费体验的购物中心正在成为线下零售重要渠道,线上零售及消费占比也
不断提升,直播电商成为新的重要赛道,线上线下相互融合的零售运营模式成为
服饰企业的必然选择;国际品牌在中国市场的发展正在从一线城市向二三线城市
下沉,本土品牌面临中国消费持续增长的发展机遇,也面临消费快速变化、零售

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渠道变迁、互联网消费崛起、全球化竞争加剧等挑战。

   过去相当长一段时间,本土品牌难以撼动海外品牌的市场地位及其在消费者
心中的影响力。近年来,本土品牌充分挖掘中国传统文化,从品牌建设、零售运
营、供应链能力和数字化建设等各个方面不断夯实内功,缩小与国际品牌的差距;
另一方面,随着综合国力的提升,消费者民族自信、文化自信逐步增强,进一步
推升Z世代年青人对本土品牌的偏好,影响着这一代人对本土品牌消费观念的转

变,推动中国本土品牌的觉醒与崛起。

   2023年,面对复杂的国内外形势,国家推出一系列扩大内需、提振信心、防
范风险政策,为稳定消费市场、促进消费恢复起到积极的作用,消费环境持续优

化,纺织服装行业逐步复苏。

   从长期来看,我国消费规模扩大、消费结构升级、消费模式创新的趋势不会
改变。尽管受到宏观经济波动影响,我国仍然是全球第二大消费市场和第一大网
络零售市场,超大规模市场优势依然明显,加之城乡融合发展、城镇化进程推进、
消费结构持续升级,这些都为消费增长提供了广阔空间。随着经济环境复苏和改
善,带动就业扩大和居民收入提升,消费者的消费能力和消费意愿不断增强,国
内市场潜力仍然巨大,服装行业在双循环经济背景下,将迎来新的发展机遇。同
时,供应链、渠道、人才、资金等资源会向更具号召力、特点更为鲜明的优势龙
头企业和品牌集中,有利于处于优势地位的服装品牌公司更高效地整合上下游资

源,巩固自身的竞争力,扩大市场份额,未来行业集中度将继续提升。

   2023年,公司实现营业总收入136.61亿元,较上年同期上升2.47%;实现营业
利润15.05亿元,同比上升72.75%;实现归属于上市公司股东的净利润11.22亿元,
同比上升76.06%。截至2023年12月31日,公司总资产为179.37亿元,归属于母公

司所有者的净资产为114.93亿元。

二、2023 年董事会工作情况

   1、2023年公司董事会共召开5次董事会会议,每次董事会会议的召集召开程

序符合《公司法》和《公司章程》的相关规定。具体情况如下:

   (1)2023年1月16日,公司召开第六届董事会第一次会议,主要审议选举新

一届公司董事长等议案;

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   (2)2023年3月31日,公司召开第六届董事会第二次会议,主要审议2022年

度报告等议案;

   (3)2023年4月26日,公司召开第六届董事会第三次会议,主要审议2023年

第一季度报告等议案;

   (4)2023年8月25日,公司召开第六届董事会第四次会议,主要审议公司2023

年半年度报告等议案;

   (5)2023年10月27日,公司召开第六届董事会第五次会议,主要审议关于

2023年第三季度报告等议案。

   2、2023年公司共召开1次年度股东大会,1次临时股东大会。公司董事会根
据《公司法》、《证券法》等相关法律法规和《公司章程》的要求,严格按照股

东大会的决议和授权,认真执行公司股东大会通过的各项决议。

   3、董事会下设的审计委员会、战略发展委员会、提名委员会、薪酬与考核
委员会均履行了专门委员会的职责,发挥了专门委员会的作用,保障和促进了公

司持续健康发展。

三、公司 2024 年工作规划

    2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。
展望2024年,国内宏观经济将持续回升向好,基本面韧性强、高质量发展活力足、

宏观政策空间广等支撑条件不断累积增多。

    征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。面对不确定的商业环境,公司将持续提
升自身的稳定性,以消费者为中心、以公司长期利益最大化为原则,通过创新创

造价值,通过增长兑现价值,成为一家令人尊敬的时尚服务企业。

    (一)股份公司

    2024年,股份公司将依托业务价值链重塑、文化驱动组织、运营效率提升和
变革驱动长期发展的发展策略,持续推动产品经理制、单店运营能力、大商品企

划和52周MD机制、数字化能力构建等核心能力建设。

    公司将着重优化商品运营机制,围绕全域库存通、会员通、单店运营管理,
提升商品运营效率;加速渠道构建,做强优势区域,深挖潜力市场;提升数字化
运营能力,在消费者洞察、全渠道零售和品牌运营等各个环节上增强数字化运营,

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用好产品沉淀品牌资产,持续改善业务效率,并将应用AIGC技术适配更多业务场
景;加速海外业务布局,提升在东南亚市场的品牌影响力,探索未来业绩增长来

源。

    (二)休闲服饰业务

    森马持续提升全域消费者购物体验,专注商品开发和运营效率提升,实现有

质量的增长。

    在商品研发方面,与国际知名趋势咨询公司合作,提升产品时尚度和适销度;
产品去风格线,整体定位新基本为“新森马”,为大众家庭提供成人装、童装、
鞋内配在内的全场景购物体验;打造森马记忆单品,迭代心智产品,实现单品规

模化,缩减长尾,提升头部贡献率。

    在品牌营销方面,全面推广“新森马”店铺形象,提升平面及视频的视觉呈
现,营造家庭氛围感;增加品牌营销投入,与代言人合作,加强媒体投放,提升
品牌影响力;品类陈列优化创新,聚焦心智爆款,打造全域营销大事件;全域优

化内容创意,物料升级,内容呈现标准化,提供给消费者一致的服务体验。

    在渠道运营方面,商渠匹配进一步落地,渠道和商品分层管理;加快老品清
仓,提升新品售罄率;围绕52周计划、节点及商品精细化运营,实现“渠道+商
品+推广”三个计划统一管理,提升门店坪效;增加门店翻新投入,实现存量店

铺品类化改造,加速奥莱和购物中心店布局。

    (三)儿童服饰业务

    2024年,巴拉巴拉品牌将围绕着“品牌引领、产品领先、效率驱动”这一战
略目标,布局与开展2024年品牌的核心工作。

    深化心智品类发展,提升产品力:整合洞察企划、目标共识、前置测款、柔
性补货和市场推广等环节,确保四季核心品类的稳定发展,巩固品牌在T恤、羽
绒、连衣裙等品类的优势地位,同时积极把握防晒、新中式等机会品类;持续产
品创新和国际设计/技术大奖申报,提升巴拉巴拉的产品口碑与品牌影响力;顺
应新一代年轻消费者的审美与时尚态度,继续与年轻潮流IP、国际新锐设计师等

进行合作,推出更多时尚联名产品。

    聚焦核心品类,强化品牌营销:2024年巴拉巴拉将持续与甲方和平台的联动,
打造全域营销大事件,以“童年不同样”作为品牌传播的内核;同时聚焦心智品

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类投入营销资源,通过KEEP联名骑行、奥特曼主题营销、亲子月等活动推广Bala

T、连衣裙、裤子、防晒等核心品类,实现品销结合。

    提升全域运营效率:巴拉巴拉将聚焦爆品打造,增加产品深度,精简长尾与
低效款式,提高产品效率;同时,围绕核心店铺模型,进一步强化“零商陈”三

位一体咬合策略,提升单店运营能力,打造高坪效样板门店。

    我们将继续坚持“小河有水大河满”,与员工、合作伙伴合作共赢,创造价
值;坚持长期主义,持续投入品牌建设,为消费者提供更好的产品和服务;推动
落实新文化价值观,倡导平等开放的工作氛围,建立有温度、人性化的制度,一
切从自己开始,以消费者为中心、以公司长期利益最大化为原则,去创新,去试

错,去成长,为了“一个森马、一个团队、一个目标”一起奋斗。

    心有所志,路必不远。




                                             浙江森马服饰股份有限公司
                                                                 董事会
                                                  二〇二四年三月二十九日




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