广东领益智造股份有限公司监事会
         关于 2024 年员工持股计划相关事项的核查意见


    广东领益智造股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共和
国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证
券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导
意见》”）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司
规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 1 号》”）等有关法律、法规及规范性
文件和《公司章程》的规定，认真审阅《广东领益智造股份有限公司 2024 年员
工持股计划（草案）》（以下简称“《员工持股计划（草案）》”）及其摘要等相关会
议资料，经全体监事充分全面的讨论和分析，现就公司 2024 年员工持股计划相
关事项发表核查意见如下：
    1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等法律、法规及规范性
文件规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施本次员工持股计划的主
体资格。
    2、本次员工持股计划实施前，公司已通过职工代表大会充分征求员工意见，
公司《员工持股计划（草案）》及其摘要的内容符合《公司法》《证券法》《指导
意见》《自律监管指引第 1 号》有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的
规定。
    3、公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损
害公司及全体股东利益的情形，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次
员工持股计划的情形，亦不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保
或任何其他财务资助的计划或安排。
    4、公司本次员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》《自律监管指引
第 1 号》及其他法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划
规定的持有人范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
    5、公司实施本次员工持股计划有利于进一步完善公司治理水平，建立和完
善劳动者与所有者的利益共享机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动
员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才，促进公司实现公司可持续发
展。
    综上所述，公司监事会认为实施本次员工持股计划不会损害公司及全体股东
的利益尤其是中小股东的利益，符合公司长远发展的需要。
    关联监事王之斌先生、刘井成先生、马雷先生作为本次员工持股计划的参与
人需回避表决。本次公司 2024 年员工持股计划相关议案将直接提交公司股东大
会审议。

    特此说明。




                                             广东领益智造股份有限公司
                                                       监   事   会
                                              二〇二四年七月二十六日