欣贺股份有限公司

  监事会关于公司 2024 年员工持股计划相关事项的审核意见

    欣贺股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共和国公司
法》 中华人民共和国证券法》 关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—
—主板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 1 号》”）等有关法律、
法规及规范性文件的规定，经认真审阅相关会议资料及全体监事充分全面的讨论
与分析，就公司 2024 年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）相关事
项发表审核意见如下：
    1、本次员工持股计划的内容符合《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有
关法律、法规及规范性文件的规定，不存在《指导意见》《自律监管指引第 1 号》
等有关法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
    2、公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损
害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本
次员工持股计划的情形，不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保
或任何其他财务资助的计划或安排。
    3、公司本次员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》等有关法律、
法规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其
作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
    4、公司实施 2024 年员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益
共享机制，改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积
极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。
    综上，公司监事会一致同意公司实施 2024 年员工持股计划。


                                                   欣贺股份有限公司监事会
                                                           2024 年 7 月 8 日