吉峰三农科技服务股份有限公司监事会
         关于公司2023年股票期权与限制性股票激励计划
                 预留授予激励对象名单的核查意见

    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民
共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指
南第 1 号——业务办理》（以下简称“《监管指南第 1 号》”）等有关法律、
法规及规范性文件和《公司章程》的有关规定，我们对公司 2023 年股票期权与
限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）预留授予激励对象名单进行
审核，发表如下核查意见：

    1、本次激励计划预留授予的激励对象具备《公司法》《管理办法》等法律、
法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合本次激励计划规定的激
励对象条件；

    2、预留授予的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对
象的下列情形：

    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    3、预留授予的激励对象符合《管理办法》《监管指南第 1 号》等文件规定
的激励对象条件。本次激励计划预留授予的激励对象不包括公司监事、独立董事，
不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、
子女。
    4、公司本次预留授予的激励对象人员名单与公司 2022 年年度股东大会审议
批准的激励对象范围相符。

    综上，公司监事会认为，本次激励计划预留授予的激励对象均符合相关法律、
法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激励对象资格合法、有
效。

    特此公告。




                                          吉峰三农科技服务股份有限公司

                                                               监 事 会

                                                       2024 年 6 月 14 日