证券代码：300253 证券简称：卫宁健康 公告编号：2024-051
卫宁健康科技集团股份有限公司
关于作废 2021 年股权激励计划部分已授予尚未归属
限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完
整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
卫宁健康科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024
年 6 月 14 日召开第六届董事会第四次会议，审议通过了《关于作废
2021 年股权激励计划部分已授予尚未归属限制性股票的议案》，现
将相关事项公告如下：
一、2021 年股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
1、2021 年 3 月 16 日，公司召开第五届董事会第三次会议和第
五届监事会第三次会议，审议通过了《关于<公司 2021 年限制性股票
激励计划（草案）及其摘要>的议案》《关于<公司 2021 年限制性股
票激励计划实施考核办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会
办理股权激励相关事宜的议案》等议案，独立董事对本激励计划发表
了同意的独立意见。监事会对激励对象名单进行了核查并发表了核查
意见。
2、公司对激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期为 2021
年 3 月 17 日至 2021 年 3 月 26 日。在公示期内，公司监事会未收到
与本激励计划拟激励对象有关的任何异议，并于 2021 年 3 月 27 日披
露了《监事会关于 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核
意见及公示情况说明》。
3、2021 年 4 月 1 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会，
审议通过了《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）及其摘
要>的议案》《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核办法>
的议案》等议案。同日，公司对外披露了《关于 2021 年限制性股票
激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报
告》。
4、2021 年 4 月 28 日，公司召开第五届董事会第六次会议和第
五届监事会第六次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予 2021
年 限 制 性 股 票 的 议 案 》 ， 同 意 向 1,581 名 激 励 对 象 首 次 授 予
72,701,900 股限制性股票，授予日为 2021 年 4 月 28 日。独立董事
对授予事项发表了同意的独立意见。
5、2021 年 7 月 5 日，公司召开第五届董事会第九次会议和第五
届监事会第九次会议，审议通过了《关于 2021 年股权激励计划相关
事项调整的议案》，鉴于公司实施 2020 年度权益分派方案，同意 2021
年股权激励计划限制性股票首次授予价格由 13.95 元/股调整为
13.925 元/股。独立董事对此次调整事项发表了同意的独立意见。
6、2021 年 9 月 24 日，公司召开第五届董事会第十一次会议和
第五届监事会第十一次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未
归属的限制性股票的议案》，鉴于 2021 年股权激励计划首次授予 116
名激励对象个人原因离职，不再具备激励对象资格，公司同意作废其
已获授但尚未归属的第二类限制性股票 1,861,900 股，激励对象由
1,581 名调整为 1,465 名。
7、2021 年 11 月 10 日，公司召开第五届董事会第十三次会议和
第五届监事会第十三次会议，审议通过了《关于向激励对象预留授予
部分限制性股票的议案》，同意以 2021 年 11 月 10 日为授予日，向
符合条件的 199 名激励对象预留授予 4,922,600 股第二类限制性股
票。独立董事对授予事项发表了同意的独立意见。监事会对预留部分
限制性股票授予日的激励对象名单进行了核实并发表核查意见。
8、2022 年 6 月 20 日，公司召开第五届董事会第十八次会议和
第五届监事会第十八次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未
归属的限制性股票的议案》《关于 2021 年限制性股票激励计划首次
授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，鉴于 2021 年股权激
励计划首次授予 82 名激励对象个人原因离职，不再具备激励对象资
格，同意作废其已获授尚未归属的第二类限制性股票 3,433,600 股，
激励对象由 1,465 名调整为 1,383 名；首次授予的 114 名激励对象在
第一个归属期个人绩效考核未达标，同意作废不符合归属条件的第二
类限制性股票 2,199,330 股。鉴于公司 2021 年限制性股票激励计划
首次授予部分第一个归属期归属条件成就，本次可归属的限制性股票
数量为 30,230,870 股，同意公司按照股权激励计划相关规定为符合
条件的 1,339 名激励对象办理归属相关事宜。
9、2023 年 1 月 11 日，公司召开第五届董事会第二十四次会议
和第五届监事会第二十四次会议，审议通过了《关于 2021 年股权激
励计划相关事项调整的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制
性股票的议案》《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第
一个归属期归属条件成就的议案》，鉴于实施 2021 年权益分派方案
（每 10 股派发现金 0.2 元）,同意预留授予限制性股票授予价格由
11.97 元/股调整为 11.95 元/股。鉴于 25 名激励对象因个人原因离
职，不再具备激励对象资格，同意作废其已获授尚未归属的第二类限
制性股票 606,700 股,激励对象由 199 名调整为 174 名；预留授予的
9 名激励对象在第一个归属期个人绩效考核未达标，同意作废不符合
归属条件的第二类限制性股票 76,180 股。鉴于预留授予限制性股票
第 一 个 归 属期 归属 条 件 成 就 ， 本次 可 归 属 的限 制性 股 票 数 量为
2,081,770 股，同意公司按照股权激励计划相关规定为符合条件的
172 名激励对象办理归属相关事宜。
10、2023 年 8 月 16 日，公司召开第五届董事会第三十一次会议
和第五届监事会第三十次会议，审议通过了《关于 2021 年股权激励
计划相关事项调整的议案》《关于作废 2021 年股权激励计划部分已
授予尚未归属限制性股票的议案》《关于 2021 年股权激励计划首次
授予限制性股票第二个归属期归属条件成就的议案》等，鉴于实施
2021 年权益分派方案（每 10 股派发现金 0.2 元）、2022 年权益分派
方案（每 10 股派发现金 0.1 元）,同意首次授予限制性股票授予价格
由 13.925 元/股调整为 13.895 元/股；鉴于实施 2022 年权益分派方
案（每 10 股派发现金 0.1 元），同意预留授予限制性股票授予价格
由 11.95 元/股调整为 11.94 元/股。鉴于首次授予限制性股票第一个
归属期已结束，同意将激励对象已达到归属条件但未行使权益而失效
的限制性股票 30,230,870 股作废。鉴于 36 名首次授予限制性股票激
励对象因个人原因离职，不再具备激励对象资格，同意作废其已获授
尚未归属的限制性股票 1,979,300 股,激励对象由 1,383 名调整为
1,347 名；鉴于 152 名首次授予部分激励对象在第二个归属期个人层
面考核未达标，同意作废不符合归属条件的限制性股票 4,558,365
股。鉴于首次授予限制性股票第二个归属期归属条件成就，本次可归
属的限制性股票数量为 28,438,535 股，同意公司按照股权激励计划
相关规定为符合条件的 1,278 名激励对象办理归属相关事宜。
11、2023 年 12 月 14 日，公司召开第五届董事会第三十六次会
议和第五届监事会第三十四次会议，审议通过了《关于作废 2021 年
股权激励计划部分已授予尚未归属限制性股票的议案》《关于 2021
年股权激励计划预留授予限制性股票第二个归属期归属条件成就的
议案》等，鉴于预留授予限制性股票第一个归属期已结束，同意将激
励对象已达到归属条件但未行使权益而失效的限制性股票 2,081,770
股作废。鉴于 21 名预留授予限制性股票激励对象因个人原因离职，
不再具备激励对象资格，同意作废其已获授尚未归属的限制性股票
269,050 股,激励对象由 174 名调整为 153 名；鉴于 18 名预留授予部
分激励对象在第二个归属期个人层面考核未达标，同意作废不符合归
属条件的限制性股票 109,225 股。鉴于预留授予限制性股票第二个归
属期归属条件成就，同意为 151 名激励对象办理归属事宜，本次可归
属的限制性股票数量为 1,779,675 股，归属价格为 11.94 元/股。
12、2024 年 6 月 14 日，公司召开第六届董事会第四次会议和第
六届监事会第四次会议，审议通过了《关于作废 2021 年股权激励计
划部分已授予尚未归属限制性股票的议案》《关于调整 2021 年股权
激励计划归属价格的议案》等，鉴于 2021 年股权激励计划首次授予
105 名、预留授予 23 名激励对象因个人原因离职，不再具备激励对
象资格，同意作废其已获授尚未归属的第二类限制性股票 2,095,060
股、231,150 股；鉴于 2021 年股权激励计划首次授予限制性股票第
二 个 归 属 期已 结束 ， 同 意 作废 未归 属 失 效 的第 二类 限 制 性 股票
26,343,475 股。鉴于实施完成 2023 年权益分派方案，同意预留授予
第二类限制性股票的归属价格由 11.94 元/股调整为 11.92 元/股。
二、本次作废部分限制性股票的相关情况
1、因激励对象离职作废的限制性股票
鉴于 2021 年股权激励计划首次授予 105 名、预留授予 23 名激励
对象因个人原因离职，不再具备激励对象资格，同意作废其已获授尚
未归属的第二类限制性股票 2,095,060 股、231,150 股。
2、因归属期到期未行使权益而失效的限制性股票
2021 年股权激励计划首次授予限制性股票第二个归属期为：自
相应部分限制性股票授予之日起 24 个月后的首个交易日至相应部分
限制性股票授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止，即第二个归
属期为 2023 年 5 月 4 日至 2024 年 4 月 27 日。在实际可归属期间，
由于公司股价与归属价格出现了一定比例的倒挂，激励对象可归属的
限制性股票 26,343,475 股未行使权益，根据公司《2021 年限制性股
票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》）的规定，该部分权
益已失效。
综上，本次作废的第二类限制性股票合计为 28,669,685 股，其
中首次授予第二类限制性股票 28,438,535 股，预留授予第二类限制
性股票 231,150 股。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
本次作废部分限制性股票事项不会影响 2021 年股权激励计划的
实施，不会影响公司核心管理团队的稳定性，不会对公司的财务状况
和经营成果产生实质性影响。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票符合《上市公司股权
激励管理办法》（以下简称《管理办法》）等法律、法规和规范性文
件及公司《激励计划》中的相关规定，不存在损害公司及全体股东利
益的情形。我们一致同意公司作废第二类限制性股票 28,669,685 股。
五、监事会意见
经审核，监事会认为，公司关于本次作废部分已授予尚未归属的
限制性股票的程序符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件及公
司《激励计划》的规定，同意公司作废第二类限制性股票 28,669,685
股。
六、法律意见的结论意见
上海市广发律师事务所认为，公司本次 2021 年股权激励计划相
关事项已经取得了必要的批准和授权，本次 2021 年股权激励计划作
废部分已授予尚未归属的限制性股票的原因和数量均符合《管理办
法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2024 年修订）》《深
圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理（2024
年修订）》以及《激励计划》的规定；公司 2021 年股权激励计划相
关事项尚需依法履行信息披露义务并按照《激励计划》的规定办理后
续手续。
七、备查文件
1、公司第六届董事会第四次会议决议；
2、公司第六届董事会薪酬与考核委员会第二次会议决议；
3、公司第六届监事会第四次会议决议；
4、上海市广发律师事务所关于公司 2021 年股权激励计划相关事
项的法律意见。
特此公告。
卫宁健康科技集团股份有限公司
董 事 会
二〇二四年六月十四日
