先导智能：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于无锡先导智能装备股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就之独立财务顾问报告2024-10-23
公司简称：先导智能 证券代码：300450
上海荣正企业咨询服务（集团）股份
有限公司
关于
无锡先导智能装备股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划
首次授予部分第二个归属期归属条件成就
之
独立财务顾问报告
2024 年 10 月
1
目 录
一、释义 ....................................................................................................................... 3
二、声明 ....................................................................................................................... 4
三、基本假设 ............................................................................................................... 5
四、独立财务顾问意见 ............................................................................................... 6
（一）本次限制性股票激励计划的审批程序 ........................................................... 6
（二）2022 年限制性股票激励计划归属期归属条件成就情况 .............................. 7
（三）2022 年限制性股票激励计划归属具体情况 ................................................ 10
（四）结论性意见 ..................................................................................................... 10
五、备查文件及咨询方式 ......................................................................................... 12
（一）备查文件 ......................................................................................................... 12
（二）咨询方式 ......................................................................................................... 12
2
一、释义
1. 上市公司、公司、先导智能：无锡先导智能装备股份有限公司。
2. 股权激励计划、激励计划、本计划：指《无锡先导智能装备股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划（草案）》。
3. 限制性股票、第二类限制性股票：指符合激励计划授予条件的激励对象，在
满足相应的归属条件后分次获得并登记的公司 A 股普通股股票。
4. 激励对象：按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司董事、高级管理人
员及核心骨干员工。
5. 授予日：指公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日。
6. 授予价格：指先导智能授予激励对象每一股限制性股票的价格。
7. 有效期：自限制性股票首次授予之日起到激励对象获授的限制性股票全部归
属或作废失效的期间。
8. 归属：指限制性股票激励对象满足获益条件后，上市公司将股票登记至激励
对象账户的行为。
9. 归属条件：限制性股票激励计划所设立的激励对象为获得激励股票所需满足
的获益条件。
10. 归属日：限制性股票激励对象满足获益条件后，获授股票完成登记的日期，
必须为交易日。
11. 《公司法》：指《中华人民共和国公司法》
12. 《证券法》：指《中华人民共和国证券法》
13. 《上市规则》：指《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
14. 《管理办法》：指《上市公司股权激励管理办法》
15. 《自律监管指南》：指《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1
号——业务办理》
16. 《公司章程》：指《无锡先导智能装备股份有限公司章程》
17. 中国证监会：指中国证券监督管理委员会。
18. 证券交易所：指深圳证券交易所。
19. 元：指人民币元。
3
二、声明
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由先导智能提供，本计划
所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依
据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假
或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独
立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本次限制性股票激励计划对先导智能股东是否
公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对先
导智能的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产
生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立
财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露
的关于本次限制性股票激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态
度，依据客观公正的原则，对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入
调查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、
历次董事会、股东大会决议、最近三年及最近一期公司财务报告、公司的生产
经营计划等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本
独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
本报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》《自律监管指南》《上
市规则》等法律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制
作。
4
三、基本假设
本财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时
性；
（三）上市公司对本次限制性股票激励计划所出具的相关文件真实、可
靠；
（四）本次限制性股票激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得
到有效批准，并最终能够如期完成；
（五）本次限制性股票激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划
及相关协议条款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
5
四、独立财务顾问意见
（一）本次限制性股票激励计划的审批程序
1、2022 年 9 月 16 日，公司召开第四届董事会第十六次会议，审议并通过
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请
股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事发
表了独立意见。
2、2022 年 9 月 16 日，公司召开第四届监事会第十六次会议，审议并通过
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实
<无锡先导智能装备股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对
象名单>的议案》。
3、2022 年 9 月 17 日至 2022 年 9 月 26 日，公司对本次授予激励对象名单
的姓名和职务在公司内部进行了公示。2022 年 9 月 29 日，公司监事会发表了
《监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及
公示情况说明》。
4、2022 年 10 月 10 日，公司召开 2022 年第二次临时股东大会，审议并通
过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于
提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了公司《关
于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报
告》。
5、2022 年 10 月 14 日，公司召开了第四届董事会第十八次会议、第四届
监事会第十八次会议，审议并通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议
案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股
票的激励对象名单进行了核实。
6
6、2023 年 9 月 28 日，公司召开第四届董事会第三十一次会议和第四届监
事会第二十九次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年限制性股票激励计划
首次授予价格和 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于作废部
分已授予尚未归属的限制性股票的议案》及《关于公司 2021 年限制性股票激励
计划首次授予部分第二个归属期和 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第
一个归属期归属条件成就的议案》等议案。公司独立董事对此发表了同意的独
立意见，公司监事会对本次归属的激励对象名单进行了核实，律师、独立财务
顾问出具相应报告。
7、2024 年 10 月 22 日，公司召开第五届董事会第七次会议和第五届监事
会第六次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年限制性股票激励计划首次授
予部分、2022 年限制性股票价格首次授予部分和 2023 年限制性股票激励计划
授予价格的议案》、《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》及
《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成
就的议案》等议案。公司监事会对本次归属的激励对象名单进行了核实，律
师、独立财务顾问出具相应报告。
综上，我们认为：截止本报告出具日，先导智能 2022 年限制性股票激励计
划首次授予部分第二个归属期归属条件成就已经取得必要的批准与授权，符合
《管理办法》及《激励计划》的相关规定。
（二）2022 年限制性股票激励计划归属期归属条件成就情况
1、首次授予部分第二个归属期
根据公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》“第六章 本激励计划的
有效期、授予日、归属安排和禁售期”中相关规定：
本激励计划首次授予的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自限制性股票相应授予之日起 12 个月后的
第一个归属期 首个交易日至限制性股票相应授予之日起 30%
24 个月内的最后一个交易日止
自限制性股票相应授予之日起 24 个月后的
第二个归属期 首个交易日至限制性股票相应授予之日起 30%
36 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自限制性股票相应授予之日起 36 个月后的 40%
7
首个交易日至限制性股票相应授予之日起
48 个月内的最后一个交易日止
满足首次授予部分第二个归属期的归属条件后，归属数量为获授限制性股
票数量的 30%。本次限制性股票的首次授予日为 2022 年 10 月 14 日，因此首次
授予部分第二个归属期为 2024 年 10 月 14 日至 2025 年 10 月 13 日。
2、限制性股票归属条件成就情况说明
序号 归属条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具
公司未发生前述情
1 否定意见或者无法表示意见的审计报告；
形，满足归属条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章
程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 激励对象未发生前述
2 派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 情形，满足归属条
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理 件。
人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
8
除128名激励对象因
个人原因离职。本次
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足
3 可归属的1030名激励
12 个月以上的任职期限。
对象符合归属任职期
限要求。
（四）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予的限制性股票的考核年度为 2022-
2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次。首次授予限
公司2023年营业收入
制性股票的第二个归属期业绩考核目标：
为16,628,361,009.42
公司需满足下列两个条件之一：
元，相比2021年营业
（1）以2021年为基数，2023年度营业收入增长率不低于
收入
4 65%；
10,036,591,737.08元
（2）2023年度净利润率不低于20%。
增长率为65.68%，达
注：计算净利润率时以剔除股份支付费用的归属上市公
到了业绩指标考核要
司股东净利润为基准。
求。
若公司未满足上述业绩考核目标的，则所有激励对象对
应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期
归属，并作废失效。
（四）个人层面绩效考核
激励对象个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核相关
规定组织实施，依据激励对象所属子公司考核标准对其进行
考核，并依照考核结果确定其实际归属的股份数量。个人层
首次授予限制性股票
面归属比例（N）按下表考核结果确定：
中1030名激励对象个
个人上一年度考核 S≥ 80＞S 70＞S S＜
人业绩考核结果为S
4 结果（S） 80 ≥70 ≥60 60
≥80，本次个人归属
个人归属比例（N） 100% 80% 60% 40%
比例为100%。
若公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归属的限
制性股票数量=个人当年计划归属的股票数量×个人层面归属
比例（N）。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归
属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
经核查，本独立财务顾问认为：截止本报告出具日，先导智能 2022 年限制
性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件即将成就，根据公司 2022
年第二次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的相关规定办
理首次授予部分第二个归属期的相关归属事宜。
9
（三）2022 年限制性股票激励计划归属具体情况
1、首次授予第二个归属期归属具体情况
（1）首次授予日：2022 年 10 月 14 日
（2）归属数量：144.465 万股。
（3）归属人数：1030 人
（4）授予价格：26.89 元/股（调整后）
（5）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
（6）首次授予部分可归属的激励对象及可归属数量：
本次可归属
获授的限制
第二期可归属数 数量占已授
姓名 国籍 职务 性股票数量
量（万股） 予股票总量
（万股）
的比例
尤志良 中国 董事 0.80 0.24 30%
孙建军 中国 副总经理 4.00 1.20 30%
倪红南 中国 副总经理 4.00 1.20 30%
贾一凡 瑞典 核心骨干员工 0.70 0.21 30%
Werner
德国 核心骨干员工 0.70 0.21 30%
Bechtel
Nicolas
法国 核心骨干员工 0.40 0.12 30%
Sebban
中国台
张至德 核心骨干员工 0.80 0.24 30%
湾
中国台
李建学 核心骨干员工 0.40 0.12 30%
湾
Lee
加拿大 核心骨干员工 0.80 0.24 30%
JinHyun
核心骨干员工（1021 人） 468.95 140.69 30%
合计 481.55 144.47 30%
注：1、上表中获授的限制性股票数量为扣减离职激励对象已作废限制性股票后的数
量；
2、实际归属数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准。
（四）结论性意见
本财务顾问认为：截至报告出具日，先导智能及本次归属的激励对象符合
《2022 年限制性股票激励计划（草案）》规定的归属所必须满足的条件，且已
经取得必要的批准和授权，符合《公司法》、《证券法》以及《管理办法》等
10
法规的相关规定。公司本次限制性股票的归属事项尚需按照《管理办法》及
《2022 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定在规定期限内进行信息披
露和深圳证券交易所办理相应后续手续。
11
五、备查文件及咨询方式
（一）备查文件
1、《无锡先导智能装备股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草
案）》；
2、无锡先导智能装备股份有限公司第五届董事会第七次会议决议；
3、无锡先导智能装备股份有限公司第五届监事会第六次会议决议；
（二）咨询方式
单位名称：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
经 办 人：鲁红
联系电话：021-52583136
传 真： 021-52583528
联系地址：上海市新华路 639 号
邮编：200052
12
（此页无正文，为《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于无锡先
导智能装备股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属
期归属条件成就之独立财务顾问报告》的签字盖章页）
经办人：
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
年 月 日
