证券代码：300548         证券简称：博创科技            公告编号：2024-043

                          博创科技股份有限公司

                关于向激励对象首次授予限制性股票的公告

     本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，并且没
有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
   按照博创科技股份有限公司（以下简称“公司”）2024 年限制性股票激励计
划(以下简称“本次激励计划”)的规定，本次激励计划首次授予条件已经满足。
根据公司 2024 年第二次临时股东大会的授权，公司于 2024 年 5 月 8 日召开了
第六届董事会第六次会议和第六届监事会第六次会议，审议通过了《关于公司向
激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定本次激励计划的首次授予日为 2024
年 5 月 8 日。现将有关事项说明如下：
   一、    本次激励计划简述及已履行的审批程序
    （一）本次激励计划简述
    2024 年 5 月 7 日，公司召开的 2024 年第二次临时股东大会审议通过了《关
于公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》，主要内容如下：

    1、标的股票种类：第二类限制性股票。
    2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股
票和/或从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。
    3、授予价格：13.29 元/股。
    4、授予数量：430 万股，其中首次授予 372 万股，预留 58 万股。
    5、激励对象：本激励计划激励对象为在公司（含控股子公司）任职的董事、
高级管理人员、技术/业务骨干人员（不包括公司独立董事、监事、单独或合计
持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。
    6、本激励计划的有效期和归属安排情况：
    （1）本激励计划的有效期
    本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股
票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。
    （2）本激励计划的归属安排
    首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
     归属期                          归属时间                       归属比例
                    自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后
  第一个归属期      的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授           50%
                    予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
                    自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后
  第二个归属期      的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授           50%
                    予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止

    预留部分的限制性股票归属安排如下表所示：
     归属期                          归属时间                       归属比例
                    自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后
  第一个归属期      的首个交易日起至预留授予部分限制性股票授           50%
                    予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
                    自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后
  第二个归属期      的首个交易日起至预留授予部分限制性股票授           50%
                    予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止

    在上述约定期间内归属条件未成就的限制性股票，不得归属或递延至下期归
属，由公司按本激励计划的规定作废失效。
    在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票
归属事宜。

    7、本激励计划的业绩考核要求
    （1）公司层面的业绩考核要求：
    本激励计划在 2024 年-2025 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行
考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划首
次及预留授予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：

 归属期       业绩考核目标 A3       业绩考核目标 A2          业绩考核目标 A1

第一个    2024 年净利润不低于    2024 年净利润不低于     2024 年净利润不低于

归属期    2023 年净利润的 200%   2023 年净利润的 180%    2023 年净利润的 160%

          2024 年-2025 年两年    2024 年-2025 年两年累   2024 年-2025 年两年累
第二个
          累计净利润不低于       计净利润不低于 2023     计净利润不低于 2023
归属期
          2023 年净利润的 500%   年净利润的 425%         年净利润的 350%
   注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润。
    按照以上业绩考核目标，各期归属比例与考核期业绩完成度（A）相挂钩，
具体挂钩方式如下：
             业绩完成度（A）                        公司层面归属比例
                  A≥A3                                  100%
                 A3>A≥A2                                 80%
                 A2>A≥A1                                 60%
                  A