安克创新：关于2022年限制性股票激励计划预留部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告2024-05-09
证券代码：300866 证券简称：安克创新 公告编号：2024-037
安克创新科技股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次归属的预留授予部分限制性股票上市流通日：2024 年 5 月 13 日（星
期一）；
2、本次符合归属条件的预留授予部分激励对象人数：6 人；
3、本次归属的预留部分限制性股票数量：9.8017 万股，占公司目前总股本
的 0.02%；
4、本次归属的预留授予部分限制性股票授予价格：38.8 元/股（调整后）；
5、本次归属的限制性股票除高管锁定股外无其他限售安排，股票上市后即
可流通。
安克创新科技股份有限公司（以下简称“公司”）已于近日办理了 2022 年
限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属股份的登记工作，现将有关
事项公告如下：
一、本激励计划情况概述
（一）2022 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票情况简述
根据公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的《安克创新科技股份有限
公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2022 年激励计划》”）
及相关授权，公司于 2022 年 8 月 23 日召开第三届董事会第五次会议和第三届监
事会第四次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2022 年限制性股票激励计
划部分预留限制性股票的议案》，2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激
励计划”）预留部分限制性股票的授予情况如下：
1、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
2、预留部分限制性股票的授予价格：40 元/股。
3、预留部分限制性股票的授予对象：授予涉及的激励对象共计 12 人，均为
公司核心技术及业务人员。
获授的限制性
占预留部分限制性股票 占授予时公司股份
序号 姓名 职务 股票数量
总数的比例 总额的比例
（万股）
核心技术及业
1 务人员 38.10 29.40% 0.09%
（12 人）
合计 38.10 29.40% 0.09%
注：
（1）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股
本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审
议时公司股本总额的 20%。
（2）本激励计划预留授予激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的
股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
（3）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
4、预留部分限制性股票的有效期、归属安排和禁售期
（1）有效期
本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性
股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
（2）归属安排
本激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月后，且在激励对象满足
相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易
日，但下列期间内不得归属：
① 公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟公告日期的，
自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
② 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
③ 自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
④ 中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
本激励计划预留授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属
归属安排 归属期间
比例
预留授予的限制性股 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予
1/3
票第一个归属期 之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
预留授予的限制性股 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予
1/3
票第二个归属期 之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
预留授予的限制性股 自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日起至授予
1/3
票第三个归属期 之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、派发股票
红利、股份拆细、配股而增加的权益同时受归属条件约束，且归属前不得转让、
质押、抵押、担保或偿还债务等。届时，若相应部分的限制性股票不得归属的，
则因前述原因获得的权益亦不得归属。
归属期内，满足归属条件的限制性股票，可由公司办理归属事宜；未满足归
属条件的限制性股票或激励对象未申请归属的限制性股票取消归属，并作废失效，
不得递延。
（3）禁售期
禁售期是指激励对象获授的限制性股票归属之后，对激励对象相应持有的公
司股票进行转让限制的制度。除了相关法律、法规、规范性文件和《安克创新科
技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）明确规定之外，本激励计
划授予的限制性股票归属之后，不另设置禁售期。本激励计划的禁售安排按照《中
华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）等法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规
定执行，具体如下：
① 激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份
不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有
的本公司股份。
② 激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入
后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，
本公司董事会将收回其所得收益。
③ 激励对象减持公司股票还需遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若
干规定》《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份
实施细则》等相关规定。
④ 在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、
规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规
定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修
改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的
规定。
5、限制性股票归属的业绩考核要求
（1）公司层面的业绩考核要求：
本激励计划预留授予的第二类限制性股票归属对应的考核年度为 2023 年-
2025 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励
对象当年度的归属条件之一，各年度对应归属批次的业绩考核目标如下：
归属安排 业绩考核目标
第一个归属期 以 2022 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低于 15%；
第二个归属期 以 2023 年营业收入为基数，2024 年营业收入增长率不低于 15%；
第三个归属期 以 2024 年营业收入为基数，2025 年营业收入增长率不低于 15%。
归属期内，公司根据上述业绩考核要求，在满足公司业绩考核目标的情况下，
为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若公司未满足上述业绩指标，
激励对象当期未能归属部分的限制性股票不得归属或递延至下期归属，并作废失
效。
（2）激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人考核按照《安克创新科技股份有限公司 2022 年限制性股票激
励计划实施考核管理办法》（以下简称“《考核管理办法》”）分年进行，根据
个人的绩效评价结果确定当年度的归属比例，个人当年实际归属额度=归属比例
×个人当年计划归属额度，绩效评价中的特殊情况由董事会裁定。激励对象的绩
效考核结果划分为 S、A+、A、B、C 五个档次，激励对象在一年的绩效考核中，
如果连续两次结果为 B 或者任意一次结果为 C，则为不合格，其他情形为合格。
考核评价表适用于所有激励对象，届时根据下表确定激励对象归属的比例：
个人层面上一年度考核结果 合格 不合格
归属比例 100% 0%
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属
的，作废失效，不可递延至下一年度。公司/公司股票因经济形势、市场行情等因
素发生变化，继续执行激励计划难以达到激励目的的，经公司董事会及/或股东
大会审议确认，可决定对本激励计划的尚未归属的某一批次/多个批次的限制性
股票取消归属或终止本激励计划。
（二）本激励计划已履行的相关审批程序
1、2022 年 6 月 20 日，公司第三届董事会第二次会议审议通过了《关于公
司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董
事会办理股权激励相关事宜的议案》。2022 年 6 月 21 日，公司全体独立董事就
公司第三届董事会第二次会议审议的关于本激励计划的相关议案发表了同意的
独立意见。
2、2022 年 6 月 20 日，公司第三届监事会第二次会议审议通过了《关于公
司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2022 年限
制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
3、2022 年 6 月 22 日至 2022 年 7 月 1 日，公司对本激励计划首次授予激励
对象的姓名和职务在公司进行了内部公示。在公示期内，公司监事会未收到任何
对首次拟激励对象名单的异议。2022 年 7 月 1 日，公司披露了《关于公司 2022
年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》 公告编号：
2022-050）。
4、2022 年 7 月 7 日，公司召开 2022 年第三次临时股东大会，审议并通过
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公
司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，并于 2022 年 7
月 7 日披露了《2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公
司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-054）。
5、2022 年 7 月 12 日，公司分别召开第三届董事会第三次会议、第三届监
事会第三次会议，审议并通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授
予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励
对象首次授予限制性股票的议案》，鉴于 2 名激励对象因个人原因放弃参与本激
励计划，公司对本激励计划首次授予的激励对象及授予数量（包括首次授予及预
留部分）进行调整，董事会同意向符合授予条件的 424 名激励对象首次授予
5,183,420 股第二类限制性股票。公司独立董事对此发表了独立意见。监事会对
本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
6、2022 年 7 月 14 日，公司于巨潮资讯网披露了《安克创新科技股份有限
公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）》，至此，
公司已完成 2022 年限制性股票的首次授予登记工作。公司本次授予的激励对象
共计 424 人，首次授予的限制性股票数量为 5,183,420 股。
7、2022 年 8 月 23 日，公司召开第三届董事会第五次会议和第三届监事会
第四次会议，审议通过《关于向激励对象授予 2022 年限制性股票激励计划部分
预留限制性股票的议案》，同意以 2022 年 8 月 24 日为授予日，以 40 元/股的价
格向 12 名激励对象授予 381,033 股限制性股票。公司独立董事对此发表了同意
的独立意见，监事会对相关事宜进行了核实并发表了意见。
8、2023 年 4 月 17 日，公司召开第三届董事会第九次会议与第三届监事会
第八次会议，审议通过了《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚
未归属的限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事
会对相关事宜进行了核实并发表了意见。
9、2023 年 7 月 7 日，公司披露《关于 2022 年限制性股票激励计划预留权
益失效的公告》（公告编号：2023-054），截至本公告披露日，公司 2022 年限制
性股票激励计划中预留的 914,822 股限制性股票自本激励计划经公司 2022 年第
三次临时股东大会审议后，超过 12 个月未明确激励对象，预留权益失效。
10、2024 年 4 月 23 日，公司召开第三届董事会第十八次会议与第三届监事
会第十六次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次及预
留授予部分限制性股票授予价格的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划预
留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废 2022 年限制性股票
激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》等议案，同意公司将 2022
年限制性股票激励计划首次及预留授予部分限制性股票授予价格由 40.00 元/股
调整为 38.80 元/股，同意公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个
归属期归属条件已成就，监事会对 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第
一个归属期的归属名单进行核实并发表核查意见，律师出具了法律意见书。
（三）本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划存在的差异
1、本次限制性股票授予价格调整的情况
公司 2022 年年度权益分派于 2023 年 5 月 18 日实施完毕。董事会根据公司
《2022 年激励计划》的相关规定及股东大会的授权，对本激励计划首次及预留
授予部分限制性股票授予价格进行调整，由 40.00 元/股调整为 38.80 元/股。
2、本次限制性股票激励对象归属人数及股票数量的变动情况
由于 6 名激励对象因离职不再具备激励对象资格，合计已授予尚未归属的
8.6984 万股限制性股票作废失效。公司 2022 年限制性股票激励计划预留部分第
一期可归属的激励对象人数由 12 人调整为 6 人，第一期实际可归属限制性股票
9.8017 万股。
除上述内容外，本次实施的激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差
异。
二、关于激励对象符合归属条件的说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2024 年 4 月 23 日，公司召开第三届董事会第十八次会议审议通过了《关于
2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，
本激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件已成就，公司可为满足归属条件
的激励对象办理限制性股票归属。
（二）预留部分第一个归属期归属条件成就的说明
根据《2022 年激励计划》《考核管理办法》的相关规定，本激励计划预留部
分第一个归属期为自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予之日起 24
个月内的最后一个交易日当日止。公司预留授予部分限制性股票的授予日为
2022 年 8 月 24 日，因此本激励计划预留授予部分限制性股票第一个归属期为
2023 年 8 月 24 日至 2024 年 8 月 23 日。
本激励计划预留授予部分的限制性股票符合第一个归属期的归属条件，具体
如下表所示：
归属条件成就
预留部分第一个归属期的归属条件
的情况说明
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见 公司未发生左
述任一情形，
或者无法表示意见的审计报告；
满足归属条
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承
件。
诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构 激励对象未发
生左述任一情
行政处罚或者采取市场禁入措施；
形，满足归属
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形 条件。
的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
经审计，公司
（三）公司层面的业绩考核要求： 以 2022 年营业
本激励计划预留授予的第二类限制性股票归属对应的考核年度 收入为基数，
2023 年营业收
为 2023 年-2025 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到
入增长率为
业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一，各年度对应归
22.85%，满足
属批次的业绩考核目标如下： 本激励计划预
留授予部分第
归属安排 业绩考核目标
一个归属期的
第一个归 以 2022 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长 业绩考核目标
属期 率不低于 15%； 要求。
第二个归 以 2023 年营业收入为基数，2024 年营业收入增长
属期 率不低于 15%；
第三个归 以 2024 年营业收入为基数，2025 年营业收入增长
属期 率不低于 15%。
归属期内，公司根据上述业绩考核要求，在满足公司业绩考核
目标的情况下，为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。
若公司未满足上述业绩指标，激励对象当期未能归属部分的限制性
股票不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
（四）激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人考核按照《考核管理办法》分年进行，根据个人的
本次激励计划
绩效评价结果确定当年度的归属比例，个人当年实际归属额度=归属 预留授予部分
比例×个人当年计划归属额度，绩效评价中的特殊情况由董事会裁 且目前在职的
定。激励对象的绩效考核结果划分为 S、A+、A、B、C 五个档次， 激励对象 6 名，
激励对象在一年的绩效考核中，如果连续两次结果为 B 或者任意一 不存在连续两
次结果为 B 或
次结果为 C，则为不合格，其他情形为合格。考核评价表适用于所有
者任意一次结
激励对象，届时根据下表确定激励对象归属的比例：
果为 C 的情
个人层面上一年度考核结 形，共计 6 名
合格 不合格
果 激励对象业绩
考核结果合
归属比例 100% 0% 格，满足第一
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不 个归属期个人
能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。 层面归属比例
所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划规定 为 100% 的 条
的考核期内与公司或其子公司存在聘用关系、劳动关系或劳务关系。 件。
（三）对部分未达到归属条件的限制性股票的处理
由于 6 名激励对象因个人原因离职而不再具备激励对象资格，因此，上述 6
名激励对象合计已授予尚未归属的 8.6984 万股限制性股票将予以作废。
三、本次归属的具体情况
1、归属日：2024 年 5 月 13 日（星期一）；
2、归属的预留部分限制性股票数量：9.8017 万股，占公司目前总股本的 0.02%；
3、符合归属条件的预留部分激励对象人数：6 人；
4、归属的预留部分限制性股票授予价格：38.8 元/股（调整后）；
5、归属的预留部分限制性股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人
民币 A 股普通股股票；
6、激励对象名单及归属情况：
本次归属前已 本次可归属 剩余未归属
本次归属数量占
获授的限制性 的限制性股 的限制性股
姓名 职务 其获授限制性股
股票数量 票数量 票数量
票数量的比例
（万股） （万股） （万股）
熊康 董事（注） 17.9354 5.9785 11.9569 33.33%
核心技术及业务人
员 11.4695 3.8232 7.6463 33.33%
（5 人）
合计（6 人） 29.4049 9.8017 19.6032 33.33%
注：公司原核心技术及业务人员熊康先生于 2023 年 7 月 3 日由公司 2023 年第一次临时股东大会补选
为公司非独立董事，因此上表与公司于 2022 年 8 月 25 日披露的 2022 年限制性股票激励计划部分预留授予
激励对象名单存在差异。
四、本次限制性股票归属股份的上市流通安排
1、本次归属的股票的上市流通日：2024 年 5 月 13 日（星期一）。
2、本次归属股票的上市流通数量：9.8017 万股，占本公告日公司总股本的
0.02%。
3、本次归属的限制性股票除高管锁定股外无其他限售安排，股票上市后即
可流通。
4、董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制：
（1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股
份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持
有的本公司股份。
（2）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买
入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所
有，本公司董事会将收回其所得收益。
（3）激励对象减持公司股票还需遵守《上市公司股东、董监高减持股份的
若干规定》《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股
份实施细则》等相关规定。
（4）在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、法
规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有
关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符
合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》
的规定。
五、验资及股份登记情况
鹏盛会计师事务所（特殊普通合伙）于 2024 年 4 月 29 日出具了鹏盛 A 验
字[2024]00003 号验资报告，审验了公司截至 2024 年 4 月 25 日新增注册资本及
实收资本（股本）情况。经审验，截至 2024 年 4 月 25 日止，公司从激励对象收
到本次申购资金合计 3,803,059.60 人民币元，其中增加股本人民币 98,017.00 元，
增加资本公积人民币 3,705,042.60 元。
本次归属股份已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成登记。
六、本次归属募集资金的使用计划
本次归属后的募集资金将全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后新增股份对公司的影响
1、本次归属对公司股权结构的影响
单位：股
变更前 变更后
本次增加股
份数量
股份数量 股份数量
比例 （股） 比例
（股） （股）
一、有限售条件的股份 180,286,662 44.36% 44,839 180,331,501 44.36%
其中：高管锁定股 180,286,662 44.36% 44,839 180,331,501 44.36%
二、无限售条件的股份 226,140,545 55.64% 53,178 226,193,723 55.64%
合计 406,427,207 100.00% 98,017 406,525,224 100.00%
注：（1）因激励对象熊康先生现任公司董事，根据高管锁定股要求，其在任职期间每年转让的股份不
得超过其所持有本公司股份总数的 25%。
（2）本次第二类限制性股票归属后的股本结构最终以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具
的股本结构表为准。
2、本次归属限制性股票 98,017 股，归属完成后总股本将由 406,427,207 股增
加至 406,525,224 股。本次归属完成后，公司股权分布依然符合上市条件、公司控
制权未发生变化。
3、根据公司 2023 年年度报告，2023 年度实现归属于上市公司股东的净利
润为 1,614,871,961.81 元，基本每股收益为 3.9733 元/股。本次办理股份归属登记
完成后，以归属后总股本 406,525,224 股为基数计算，在归属于上市公司股东净
利润不变的情况下，公司 2023 年基本每股收益相应摊薄。本次限制性股票归属
事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。
八、法律意见书的结论性意见
北京市海问律师事务所认为：
1、本次归属、本次作废及本次价格调整已获得现阶段必要的批准和授权；
2、本次股权激励计划预留授予部分的限制性股票已于 2023 年 8 月 24 日进
入第一个归属期，且第一个归属期的归属条件已成就，符合《管理办法》《激励
计划》的相关规定；
3、本次作废的原因及数量符合《管理办法》《激励计划》的相关规定；
4、本次价格调整符合《管理办法》《激励计划》的相关规定。
九、备查文件
1、第三届董事会第十八次会议决议；
2、第三届监事会第十六次会议决议；
3、监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次及预留部分授予价格调整、
预留授予部分第一个归属期归属名单及作废部分已授予尚未归属的限制性股票
的核查意见；
4、北京市海问律师事务所关于安克创新科技股份有限公司 2022 年限制性
股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就、作废部分限制性股票
及调整授予价格相关事项的法律意见书；
5、鹏盛会计师事务所（特殊普通合伙）验资报告；
6、深交所要求的其他文件。
特此公告。
安克创新科技股份有限公司
董事会
2024 年 5 月 9 日
