鑫磊压缩机股份有限公司监事会
关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
                    （截至授予日）的核查意见

    鑫磊压缩机股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和
国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简
称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深
圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》以下简称“《自
律监管指南 1 号》”）和《鑫磊压缩机股份有限公司章程》（以下简称“《公司
章程》”）等有关规定，对公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激
励计划”）首次授予激励对象名单（截至授予日）进行了核查，发表核查意见如
下：
    一、除 1 名拟首次授予的激励对象因离职而不再具备激励资格外，公司本次
激励计划首次授予激励对象名单与公司 2024 年第二次临时股东大会批准的《鑫磊
压缩机股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励
计划（草案）》”）中规定的激励对象相符。

    二、本次激励计划首次授予的激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管
理人员以及核心技术（业务）骨干，不包括公司独立董事、监事，也不包括单独
或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外
籍员工，均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：

    （一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
    （四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （六）中国证监会认定的其他情形。
    三、本次激励计划首次授予激励对象具备《公司法》等法律、法规和规范性

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文件及《公司章程》规定的任职资格，均符合《管理办法》《上市规则》规定的
激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公
司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
   综上，监事会一致同意公司本次激励计划首次授予激励对象名单。




                                          鑫磊压缩机股份有限公司监事会
                                                   2024年9月18日




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