证券代码：600104           证券简称：上汽集团            公告编号:临 2024-030


                上海汽车集团股份有限公司
             2024 年度提质增效重回报行动方案
    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。


     为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，落实国务院
《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，践行“以投资者为本”
的理念，上海汽车集团股份有限公司（以下简称“公司”）围绕经营
提质、创新增效、回报股东、增进沟通、规范运作、机制变革等六个
方面，制定了 2024 年度“提质增效重回报”行动方案，进一步推动
公司实现高质量发展，不断提升公司投资价值和投资者获得感。本方
案于 2024 年 6 月 18 日经公司八届二十二次董事会会议审议通过，具
体如下：
     一、现状分析
     当前，全球汽车产业正处于重大变革期，以电动智能网联汽车为
代表的新赛道快速崛起，市场竞争格局出现深刻变化。公司牢牢把握
市场演变、科技进步、产业变革的大方向，努力抓机克危，培育壮大
发展新动能，持续优化产销结构，以自主品牌建设为抓手，着力加快
新能源汽车和海外市场发展。2023 年公司自主品牌整车销量占比超
过 55%，新能源汽车和海外市场销量在 2022 年率先突破“双百万辆”
的基础上再创历史新高，全力奋进新赛道，致力克服转型时期对经营
业绩的阶段性影响，实现可持续的高质量发展。
     二、2024 年目标任务
     2024 年，尽管市场价格竞争更趋激烈，外部市场环境的不确定
性也有所加大，但在我国经济持续回升向好、汽车“以旧换新”等促
消费政策落地推进等利好因素的推动下，我国汽车行业有望延续稳定
增长势头。公司将坚持“稳中求进、关键在进”的工作总基调，把握
好“质与量、稳与进、立与破”之间的关系，围绕“上汽新能源汽车
发展三年行动计划”，以更大力度抓好市场开拓、营销变革、提质增
效，努力实现质的有效提升和量的合理增长；同时，围绕“创建世界
一流示范企业”和“国企改革深化提升行动”，以更大力度推进改革
创新，进一步完善上市公司治理运作机制，加强与投资者的沟通交流，
积极回报股东，持续推动公司高质量发展。
    三、主要工作举措
    1、经营提质，持续优化产销结构。一是加快自主品牌引领发展。
紧紧围绕新能源汽车发展三年行动计划，积极探索产品概念创新和新
媒体营销转型，进一步提升自主品牌销量规模和经营占比。二是加快
新能源产品向上突破。充分发挥公司整体资源优势，形成制造高效统
一、产品特点鲜明、性能突出优越的新能源产品集群，全年公司新能
源汽车销量占比持续提升。三是加快海外市场增量拓展。以 MG 品牌
诞生 100 周年为契机，抓好新品上市，推动智己产品出海，并进一步
完善“产销运”协同的体系建设，精耕细作重点区域市场，加快开拓
海外新市场，并持续提升经营贡献。
    2、创新增效，加快发展新质生产力。公司基于“场景创造价值、
软件定义汽车、数据决定体验”的理念，加快提升在电动智能网联核
心技术领域的竞争优势，打造新质生产力。在“强劲的心”方面，公
司将率先实现固态电池的量产装车，能量密度提升 50%以上、续航可
达 1000 公里以上，性能更加安全可靠。在“智慧的脑”方面，从 2024
年起，上汽全栈 3.0 智能车解决方案将分步落地，新产品将通过域融
合技术实现域控制器数量减半、数据带宽提升 5 倍、线束长度减少
30%、OTA 速度提升 70%。在“健壮的身”方面，公司首创的整车中央
协调运动控制平台（VMC）已实现“线控转向、蟹行移动”等功能，
2024 年起实现量产落地。此外，公司还将深入推进“算法+软件+芯
片”的协同开发，加快 AI 大模型等新技术的上车应用，并围绕下一
代动力电池技术，深化前瞻技术布局，推动产业化落地。
    3、回报股东，提升投资者获得感。一是保持稳定分红。自 2011
年完成整体上市以来，公司已累计现金分红超过 1300 亿元。根据公
司公告的 2023 年度利润分配方案（临 2024-014），公司拟向全体股
东每 10 股派发现金红利人民币 3.69 元（含税），合计拟派发现金红
利人民币约 42.32 亿元（含税），占 2023 年合并报表归属于上市公司
股东净利润的 30%。若考虑公司 2023 年度以集中竞价方式回购股份
的金额 2.58 亿元（不含交易费用），公司 2023 年年度现金分红总额
（含回购）占 2023 年合并报表归属于上市公司股东净利润的 31.83%，
并且自利润分配方案公告披露之日至实施权益分派股权登记日期间，
如公司享有利润分配权的总股本发生变动的，拟维持分配总额不变，
相应调整每股分配比例。二是增强分红的可预期性。公司八届十九次
董事会会议还审议通过了《公司未来三年（2024 年-2026 年）股东回
报规划》，该议案将提交公司 2023 年年度股东大会审议。三是按计划
实施股份回购。2024 年公司已完成对首轮回购的约 1.08 亿股股份的
注销工作，并按计划完成第三轮股份回购方案，努力提振市场信心，
积极维护公司价值，更好地保护投资者利益。
    4、增进沟通，丰富投资者交流方式。公司坚持“答投资者所关
心、解投资者所担心、树投资者之信心”的工作理念，通过券商策略
会、定期报告业绩说明会、投资者接待、反路演、专题投关活动、投
资者热线、投资者邮箱、公司官网、“上证 e 互动”网络平台等“线
上+ 线下”的方式，建立起与境内外投资者“多渠道、全天候、高频
次”的投资者关系管理工具矩阵，与投资者保持密切交流。2024 年，
一方面公司将围绕新能源汽车发展三年行动计划，结合资本市场热点
动向，通过组织投资者参加品牌新车发布会、技术交流会等活动，积
极宣传公司创新转型的最新成果，提升公司“向新而行”的市场形象；
另一方面，公司将采取业绩说明会、图文简报等可视化形式，对定期
报告、临时公告、产销快报等进行解读，提高公告可读性，并发布中
英文版的 ESG 可持续发展报告，展现公司创新转型的新形象。
    5、规范运作，不断完善上市公司治理。公司将积极贯彻落实新
《公司法》等新修订颁布的法律法规和规范性文件要求，并结合公司
实际情况，做好《公司章程》《独立董事工作制度》以及董事会专门
委员会工作细则等基本管理制度的修订工作，建立完善独立董事专门
会议机制，更好地发挥独立董事在上市公司治理中参与决策、监督制
衡、专业咨询的作用，切实保护投资者特别是中小投资者的合法权益。
同时，结合制度修订，进一步强化控股股东、董监高等“关键少数”
的合规运作意识，持续完善内控体系建设，不断提升上市公司治理水
平。
    6、机制变革，持续深化国企改革。在完善激励约束机制方面，
公司将健全完善绩效考评体系，进一步强化按业绩贡献决定薪酬的机
制；支持相关创新业务企业探索实施股权激励方案，持续推进整车企
业营销人员专项激励计划，探索与研发人员相适应的激励约束模式方
法，进一步扩大覆盖面，有效激发各业务板块的创新动能和干部员工
队伍的积极性。在深化国企改革方面，公司将按照“国有企业改革深
化提升行动”的具体要求，梳理创建世界一流示范企业的任务清单，
构建对标世界一流企业的指标体系，进一步细化任务分工，加强工作
落实，不断增强公司的治理能力、竞争能力、创新能力、抗风险能力
和股东回报能力。
    四、其他说明
    本次“提质增效重回报”行动方案是基于公司当前情况制定，不
构成业绩承诺，未来可能受国内外市场环境、政策法规等因素变化影
响，具有不确定性，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。公司
将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体执行情况，及时更新
行动方案并履行信息披露义务，不断推动公司高质量发展和投资价值
提升。
上海汽车集团股份有限公司
         董事会
     2024 年 6 月 20 日