莲花控股股份有限公司
              2024 年股票期权与限制性股票激励计划
                     首次授予激励对象名单（授予日）

一、激励对象获授的期权股票分配情况

       本计划首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
                                                                          占授予
                                                           获授的
序号         姓名          国籍        职务                               股票期权
                                                     股票期权（万份）
                                                                        总量的比例
                                  董事、高级副总
                                  裁、首席科技官、
                                  莲花科创执行董
 1          曹家胜         中国                            18.00          6.99%
                                  事兼总经理、莲花
                                  紫星董事长兼总
                                        经理
              核心骨干员工（13 人）                       180.15         69.99%
                      预留部分                             59.25         23.02%
                        合计                              257.40         100.00%
    注：（1）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股
票累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励
计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的10%。
    （2）本激励计划涉及的激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持
有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    （3）预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事
会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按
要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
    （4）上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。



二、激励对象获授的期权股票分配情况

       本计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
                                                                        占授予限制
                                                     获授的限制性股票
序号         姓名          国籍        职务                             性股票总量
                                                         （万股）
                                                                          的比例
                                  董事、高级副总
                                  裁、首席科技官；
 1          曹家胜         中国   莲花科创执行董           12.00          6.99%
                                  事兼总经理、莲花
                                  紫星董事长兼总
                                     经理
             核心骨干员工（13 人）                      120.10             69.99%
                   预留部分                              39.50             23.02%
                     合计                               171.60            100.00%
    注：（1）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股
票累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励
计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的10%。
    （2）本激励计划涉及的激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持
有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    （3）预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事
会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按
要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
    （4）上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。




                                                 莲花控股股份有限公司董事会

                                                                 2024 年 11 月 8 日