北京京城机电股份有限公司
                   2023 年度社会责任报告

   1、安全生产

   2023 年，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，坚持安全第一、

预防为主，综合治理的方针，以杜绝各类安全生产事故为目标，以

构建双重预防机制和保障疏解整治促提升为主线，以安全生产督导

检查和综合考核检查为抓手，深化落实安全生产主体责任，持续做

好安全教育培训，健全完善应急管理机制，为公司实现安全运营提

供了有力保证。

   2023 年，是“十四五”计划的攻坚之年，公司将高度重视安全

环保工作，继续强化安全生产责任的落实。开展全员的隐患排查治

理工作，全系统从下往上，从上向下全方位进行隐患排查治理，重

点控制反复出现的隐患。从风险辨识入手，全过程辨识风险，分级

管控，制定风险控制措施，并教育贯彻。切实做到预防为主。强化

应急管理，预案贴合实际，按照政府要求进行备案、教育、演练、

总结、修改；同时对应急器材、设备设施定期更换和维保。公司系

统强化职业病防治工作，从员工入职开始，并强化现场治理。

   2、职工权益方面

   公司依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、失业、工

伤、生育等社会保险以及住房公积金，按时足额缴纳社会保险费，

依法履行代扣代缴的义务。公司工会进一步加强厂务公开民主管理
机制建设，加强改革调整工作的民主参与力度，特别是企业转型调

整、股权激励等涉及职工切身利益的重大问题，严格履行相关民主

程序，充分发挥员工民主管理和参政议政的作用。

   认真履行劳动保护监督检查职能，有效维护职工生命健康权益，

推进群众性安全生产和职业健康活动继续深化。认真履行劳动保护

监督检查职能，有效维护职工生命健康权益，推进群众性安全生产

和职业健康活动继续深化。结合公司安全宣传“人人讲安全，个个

会应急”为主题活动，精心策划活动方案，开展 2023 年“安康杯”

竞赛活动。公司工会联合安全环保部开展线上安全知识竞赛；公司

设立“安全宣传咨询日”，为有需要的员工解答生活和工作中的安

全疑难问题；开展“我是安全吹哨人”“查找身边隐患”等活动，

畅通安全生产隐患排查上报信息渠道，鼓励所属员工排查上报身边

的安全隐患，形成安全生产共治工作格局。隐患排查实践演练；

“争创安全生产标兵班组”活动，评选 6 个班组为 2023 年度“安全

生产标兵班组”。通过活动的开展，督促企业履行安全生产主体责

任，进一步提高一线员工参与度，提升员工安全技能和事故隐患排

查能力，员工职业健康状况持续改善，公司安全生产管理水平持续

提升。

    3、公益事业和关爱情况
    助力员工个人发展与成长。公司广泛开展以劳动竞赛、创新工
作室建设、岗位创新、合理化建议及小改小革等多种形式的经济技
术创新活动，助力公司高质量发展，促进员工与企业共同成长。大
力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、创新精神，加强榜样示范
引领，树榜样、立标杆。岳增柱荣获“国企楷模 北京榜样 创新楷
模”；周虓荣获 2023 年“首都市民学习之星”；黄焕伟、杨会来荣
获“京城机电模范职工”荣誉称号。 深入开展职工创新活动。复合
气瓶创新工作室荣获“2023 年全国机械冶金建材行业示范性创新工
作室”；“塑料内胆碳纤维全缠绕气瓶设计制造关键技术研发”项
目荣获“2023 年全国机械冶金建材行业职工技术创新成果一等奖”；
“2022 北京冬奥会 70MPa 氢燃料汽车用储氢系统的研发”项目荣获
第 17 届北京发明创新大赛发明创新奖-铜奖。吕兴民、岳增柱等四
对师徒被认定为市级“名师带徒”称号。
    助力乡村振兴，践行国企社会责任。积极开展消费帮扶工作，
公司食堂采购扶贫产品所占比例超过 30%，节日慰问品优先采购北
京市支援合作地区的农副产品和特色产品，投入资金 54.62 万元，
充分发挥国有企业在推进共同富裕中的重要作用。
    用心做好困难员工帮扶。公司系统 2 名员工因配偶重病，导致
生活困难。公司深入了实际困难情况，积极争取北京市红十字会、
京城机温暖基金等多渠道政策支持，帮助员工渡过难关。按照相关
规定，给与困难慰问及补助金累计 21695 元，完成北京市困难职工
建档工作，员工家庭得到了政策补助，有效保障了困难员工基本生
活。
    持续开展互助保险投保理赔工作。全年投续保 2257 份，投入资
金 9.74 万元。积极开展互助互济救助慰问活动。办理重大疾病险慰
问金 3 人次，金额 30000 元。为 1 名配偶重病员工申请“非会员爱
心慰问”1000 元。累计办理会员暖互助二次报销和理赔 170 人次，
理赔金额 72573 元，减轻了员工医疗带来的经济压力。
    做好工会品牌系列慰问。两节期间，慰问困难员工、劳模、生
病以及节日期间坚守岗位员工 32 人。数伏期间，公司工会逢高温向
一线员工送清凉饮品，全年累计送 7 次，共计绿茶 3645 瓶，矿泉水
4854 瓶，雪糕 2181 支。各级工会组织认真组织慰问，让员工深切
感受到“家”的温暖和“娘家人”的温情，慰问生病住院 9 人，工
伤 3 人，退休慰问 16 人，去世退休员工家访慰问 16 人。开展金秋
助学活动，为 3 名困难员工，17 名子女考入大学的员工申请助学金
35000 元；为 38 名子女幼升小的员工发放学具。在春节、雷锋日、
七一等节日和纪念日，坚持开展测血压、测血糖、配钥匙、缝补、
手机贴膜等便民服务；持续开展生日慰问投入 15.03 万元，发放印
制多种公司 LOGO 的定制品的生日慰问品，丰富品种，更好满足员工
多样化需求，进一步增强员工归属感幸福感，推动企业文化建设。
    4、丰富员工业余文化生活
   2023 年以来，公司通过积极组织开展形式多样、内容丰富的活

动，营造积极向上的文化氛围，弘扬正能量，激发广大员工爱岗敬

业的热情。在春节期间，精心组织开展“闹新春 迎兔年”春节文化

系列-云上送祝福、晒年味、趣味答题等丰富的活动，营造欢乐的节

日氛围，展现了广大员工对兔年春节的美好祝愿、对公司的美好祝

福、对未来的美好期待。三八节期间，公司工会组织全体女员工赴

城市副中心绿心公园开展了“迎三八”女工健步走活动，营造了健

康、向上、和谐的氛围。开展“奋进新时代 职工创未来”职工艺术

节，在活动期间征集到的优秀书画、摄影作品，在京城机电工会微

信公众号进行了展示。在宪法周期间，通过宪法主题宣传和线上知

识竞赛等活动，大力弘扬宪法精神。公司工会与团委组织团队参加

2023 年京城机电“精诚杯”篮球赛和羽毛球比赛，篮球赛勇夺冠军，

激励公司广大员工以“冠军精神”,提振干事创业精气神，助力公司

高质量发展。积极组织参加国画、书法、摄影、手工包等兴趣班，
满足员工多元化需求。平日里，工会各类兴趣小组群开展乒乓球、

台球、羽毛球、健步走等小型多样的文体活动。