证券代码：603083             证券简称：剑桥科技             公告编号：临 2024-006



                       上海剑桥科技股份有限公司
                     关于 2021 年限制性股票激励计划
                   第二个解除限售期解除限售暨上市公告
                                    特别提示
    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗
漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。


 重要内容提示：
     本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
161.05 万股。
     本次股票上市流通总数为 161.05 万股。
     本次股票上市流通日期为 2024 年 1 月 19 日。


    上海剑桥科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 1 月 9 日召开的
第四届董事会第五十二次会议、第四届监事会第三十六次会议、第四届董事会薪
酬与考核委员会第十次会议分别审议通过《关于 2021 年限制性股票激励计划第二
个解除限售期解除限售条件成就的议案》，根据《公司 2021 年限制性股票激励计
划》（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”）的相关规定，本次激励计
划第二个解除限售期解除限售条件已经成就，现将具体事项公告如下：

    一、本次激励计划限制性股票批准及实施情况
    （一）本次激励计划方案已履行的程序
    1、2021 年 10 月 29 日，公司第四届董事会第十次会议审议通过《关于<上海
剑桥科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关
于<上海剑桥科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的
议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划相
关事项的议案》等议案。公司独立董事就本次激励计划是否有利于公司的持续发
展、是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见；公司第四届监事
会第四次会议审议通过《关于<上海剑桥科技股份有限公司 2021 年限制性股票激
励计划（草案）>及摘要的议案》《关于<上海剑桥科技股份有限公司 2021 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于核查<上海剑桥科技股份有
限公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，并就本次激励计划是
否有利于公司的持续发展、是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了明确
意见。独立董事秦桂森先生作为征集人就公司 2021 年第二次临时股东大会审议的
本次激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。公司于 2021 年 10 月 30 日就
本次激励计划相关事项在上海证券交易所网站 www.sse.com.cn、《中国证券报》《上
海证券报》《证券时报》和《证券日报》上进行了披露。
    2、2021 年 10 月 30 日至 2021 年 11 月 9 日，公司在本公司官方网站
www.cigtech.com 刊登了《公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单》，对本
次拟激励对象的姓名及职务予以公示。公示时间为 2021 年 10 月 30 日至 2021 年
11 月 9 日。在公示期限内，公司监事会未接到任何对公司本次拟激励对象提出的
异议。2021 年 11 月 16 日，公司披露了《第四届监事会第六次会议决议公告》（公
告编号：临 2021-103）。
    3、2021 年 11 月 26 日，公司 2021 年第二次临时股东大会审议通过《关于<
上海剑桥科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》
《关于<上海剑桥科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办
法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励
计划相关事项的议案》，并于 2021 年 11 月 27 日披露了《2021 年第二次临时股东
大会决议公告》（公告编号：临 2021-105）、《上海君澜律师事务所关于上海剑桥科
技股份有限公司 2021 年第二次临时股东大会的法律意见书》及《上海剑桥科技股
份有限公司 2021 年限制性股票激励计划》；根据公司对内幕信息知情人在本次激
励计划草案公告前 6 个月内买卖公司股票情况的自查，公司未发现相关内幕信息
知情人存在利用内幕信息进行股票交易的情形，未存在发生信息泄露的情形，公
司于 2021 年 11 月 27 日披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情
人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：临 2021-106）。
    4、2022 年 1 月 5 日，公司第四届董事会第十六次会议、第四届监事会第八次
会议、第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议分别审议通过《关于调整 2021
年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》和《关于向激励对象授
予限制性股票的议案》，同意将激励对象人数由 178 人调整为 170 人，授予限制性
股票数量由 372.80 万股调整为 356.90 万股；公司董事会认为本次激励计划规定的
限制性股票授予条件已经成就，同意确定 2022 年 1 月 5 日为授予日，向 170 名激
励对象授予限制性股票 356.90 万股，授予价格为 6.52 元/股。公司独立董事对调整
激励对象名单及授予数量、向激励对象授予限制性股票等事项发表了同意的独立
意见；公司监事会对授予日调整后的激励对象名单进行了核实。公司于 2022 年 1
月 6 日披露了《第四届董事会第十六次会议决议公告》（公告编号：临 2022-001）、
《第四届监事会第八次会议决议公告》（公告编号：临 2022-002）、《关于调整 2021
年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的公告》（公告编号：临 2022-003）
和《关于向激励对象授予限制性股票的公告》（公告编号：临 2022-004）。
    5、2022 年 1 月 19 日，公司根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管
理办法》”）、上海证券交易所和中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的有关
规定，办理完毕本次激励计划授予的权益登记工作。在确定授予日后至股份认购
缴款截止日前，6 名激励对象因个人原因自愿放弃所获授的全部限制性股票，涉及
16.40 万股；1 名激励对象因离职放弃所获授的全部限制性股票，涉及 2.00 万股；
3 名激励对象因个人原因自愿放弃所获授的部分限制性股票，涉及 2.40 万股。因
此，公司实际登记限制性股票数量共 336.10 万股，实际授予激励对象人数共 163
名。公司于 2022 年 1 月 21 日披露了《2021 年限制性股票激励计划授予结果公告》
（公告编号：临 2022-009）。
    6、2023 年 1 月 9 日，公司第四届董事会第三十七次会议、第四届监事会第二
十四次会议、第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议分别审议通过《关于回
购注销 2021 年限制性股票激励计划中部分限制性股票的议案》《关于 2021 年限制
性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》等议案。由于 7 名
激励对象因离职已不符合激励条件，根据《激励计划》的规定和公司 2021 年第二
次临时股东大会的授权，公司对该等激励对象已获授但尚未解除限售的 9.60 万股
限制性股票进行回购注销。同时，公司董事会认为本次激励计划第一个解除限售
期的解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象共 156 名，可解除限
售的限制性股票数量共计 163.25 万股。公司独立董事和监事会对相关事项均发表
了同意的意见。公司于 2023 年 1 月 10 日披露了《第四届董事会第三十七次会议
决议公告》（公告编号：临 2023-001）、《第四届监事会第二十四次会议决议公告》
（公告编号：临 2023-002）、《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划中部分限
制性股票的公告》（公告编号：临 2023-003）、《关于 2021 年限制性股票激励计划
第一个解除限售期解除限售条件成就的公告》（公告编号：临 2023-004）、《关于回
购注销部分限制性股票通知债权人的公告》（公告编号：临 2023-005）、《上海君澜
律师事务所关于上海剑桥科技股份有限公司回购注销 2021 年限制性股票激励计划
部分限制性股票之法律意见书》和《上海君澜律师事务所关于上海剑桥科技股份
有限公司 2021 年限制性股票激励计划解除限售相关事项之法律意见书》。
    7、2023 年 1 月 19 日，本次激励计划第一个解除限售期解除限售的限制性股
票上市流通，本次解除限售的激励对象共 156 人，解除限售的限制性股票数量合
计为 163.25 万股。公司于 2023 年 1 月 14 日披露了《关于 2021 年限制性股票激励
计划第一个解除限售期解除限售暨上市公告》（公告编号：临 2023-006）。
    8、2023 年 5 月 31 日，公司第四届董事会第四十六次会议、第四届监事会第
三十一次会议、第四届董事会薪酬与考核委员会第九次会议分别审议通过《关于
回购注销 2021 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。鉴于 3 名激励对
象因个人原因离职，不再符合激励对象条件，根据《激励计划》的规定和公司 2021
年第二次临时股东大会的授权，公司对上述 3 名激励对象已获授但尚未解除限售
的共计 2.20 万股限制性股票进行回购注销。公司独立董事发表了同意的意见。公
司于 2023 年 6 月 1 日披露了《第四届董事会第四十六次会议决议公告》（公告编
号：临 2023-051）、《第四届监事会第三十一次会议决议公告》（公告编号：临
2023-052）、《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告》
（公告编号：临 2023-053）、《关于回购注销部分限制性股票通知债权人的公告》（公
告编号：临 2023-054）和《上海君澜律师事务所关于上海剑桥科技股份有限公司
2021 年股票期权激励计划注销部分股票期权及 2021 年限制性股票激励计划回购注
销部分限制性股票之法律意见书》。
    9、2023 年 8 月 1 日，公司披露了《股权激励部分限制性股票回购注销实施公
告》（公告编号：临 2023-075）。并于 2023 年 8 月 3 日，通过在中国证券登记结算
有限责任公司上海分公司开设的回购专用证券账户（账户号码：B882724112），在
中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成对 10 名不再符合激励条件的激励
对象已获授但尚未解除限售的 11.80 万股限制性股票的回购注销手续。
    10、2024 年 1 月 9 日，公司第四届董事会第五十二次会议、第四届监事会第
三十六次会议、第四届董事会薪酬与考核委员会第十次会议分别审议通过《关于
2021 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董
事会认为本次激励计划第二个解除限售期的解除限售条件已经成就，符合解除限
售条件的激励对象共 153 名，可解除限售的限制性股票数量共计 161.05 万股。公
司独立董事和监事会对相关事项均发表了同意的意见。公司于 2024 年 1 月 10 日
披露了《第四届董事会第五十二次会议决议公告》（公告编号：临 2024-003）、《第
四届监事会第三十六次会议决议公告》（公告编号：临 2024-004）、《关于 2021 年
限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的公告》（公告编号：临
2024-005）和《上海君澜律师事务所关于上海剑桥科技股份有限公司 2021 年限制
性股票激励计划解除限售相关事项之法律意见书》。
    （二）历次限制性股票授予情况
                  授予价格    授予股票数 授予激励 授予后股票剩余数
    授予日期
                  （元/股）   量（万股） 对象人数          量（万股）
2022 年 1 月 5 日   6.52         356.90         170              0
注：在确定授予日后至股份认购缴款截止日前，部分激励对象放弃认购，故最终
实际完成授予登记的限制性股票数量为 336.10 万股，授予人数为 163 人。
   （三）历次限制性股票解除限售情况
                       解除限售  剩余未解                  是否因分红
       上市    解除                         取消解除限售股
                       暨上市流  除限售股                  送转导致解
 批次  流通    限售                         票数量及原因数
                       通股票数    票数量                  除限售股票
         日    人数                              量变化
                     量（万股） （万股）                   数量变化
                                            7 名激励对象因
第一个 2023
                                            离职已不符合激
解除限 年 1 月 156      163.25      163.25                     否
                                            励条件，回购注
  售期  19 日
                                            销 9.60 万股
注：上述数据统计时间节点以对应的解除限售上市日为基准。
    本次为本次激励计划第二次解除限售。

    二、本次激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就情况
    1、第二个限售期届满的说明
    根据《激励计划》的规定，第二个解除限售期为自限制性股票授予日起 24 个
月后的首个交易日起至限制性股票授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，
解除限售比例为限制性股票总数的 50%。
    鉴于本次激励计划授予的限制性股票系于 2022 年 1 月 19 日完成新增股份登
记手续，故本次激励计划限制性股票的第二个限售期将于 2024 年 1 月 18 日届满。
    2、第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
    解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除
限售：
序                                                   是否达到解除限售条件
            第二个解除限售期解除限售条件
号                                                           的说明
    公司未发生以下任一情形：
    ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
    具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
    ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计
                                                        公司未发生此类情形，满
1   师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
                                                        足解除限售条件。
    ③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公
    司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
    ④法律法规规定不得实行股权激励的；
    ⑤中国证监会认定的其他情形。
    激励对象未发生以下任一情形：
    ①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    ②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定
    为不适当人选；
    ③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监
                                                        激励对象未发生此类情
2   会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
                                                        形，满足解除限售条件。
    ④具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公
    司法》”）规定的不得担任公司董事、高级管理人员
    情形的；
    ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    ⑥中国证监会认定的其他情形。
    公司层面的业绩考核要求：                             根据立信会计师事务所
    第二个解除限售期业绩考核目标如下表所示：             （特殊普通合伙）出具的
              考核会计年度            2022 年            《公司 2022 年度审计报
    预设净利润目标值（A）               10,500.00 万元   告》（报告文号：信会师
    预设净利润门槛值（B）                7,875.00 万元   报 字 [2023] 第 ZA10518
                                                         号），公司 2022 年实际达
      各考核年度实现的净利润（X）     公司考核系数（K）
3                                                        成的剔除股份支付费用
                当 X≥A                      100%        影响的归属于上市公司
              当 A＞X≥B              （X/A）×100%      股 东 的 净 利 润 为
                当 X＜B                        0%        19,206.47 万元，超过预
    注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股 设净利润目标值，公司考
    东的净利润，但剔除本次及其它激励计划股份支付 核系数为 100%，满足解
    费用影响的数值作为计算依据。                         除限售条件。
    激励对象个人层面的绩效考核要求：
    激励对象个人层面的考核根据《公司 2021 年限制性
    股票激励计划实施考核管理办法》以及公司内部绩 除已离职人员外，第二个
    效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果 解除限售期的 153 名激
    分为“A”、“B+”、“B”、“B-”、“C”、“D”六个等 励对象的考核结果均为
4   级，分别对应个人评价系数（M）如下表所示：            “A 或 B+”，符合 100%
          考核等级        A 或 B+ B          B- C 或 D 解除限售条件。对应限制
      个人评价系数（M）     100% 75% 50%            0%   性股票可解除限售数量
    在公司业绩考核条件达成的前提下，激励对象个人 为 161.05 万股。
    各期实际可解除限售数量=各期可解除限售额度×
    公司考核系数（K）×个人评价系数（M）。
    综上所述，董事会认为《激励计划》设定的限制性股票第二个解除限售期解
除限售条件已经成就。根据公司 2021 年第二次临时股东大会的授权，公司将按照
《激励计划》相关规定办理本次激励计划限制性股票第二个解除限售期的解除限
售相关事宜。

    三、本次可解除限售限制性股票的激励对象及可解除限售限制性股票数量
    公司本次可解除限售的激励对象共 153 人，可解除限售的限制性股票数量合
计为 161.05 万股，占公司当前股本总额 268,104,941 股的 0.60%。具体如下：

                                                                本次解除限售
                                   已获授的限    本次可解除限
                                                                数量占已获授
 姓名                 职务         制性股票数    售的限制性股
                                                                限制性股票的
                                   量（万股）    票数量（万股）
                                                                    比例
          董事、副总经理、董事
 谢冲                                 3.80            1.90            50.00%
                会秘书
 张杰                 董事            3.80            1.90            50.00%
侯文超    副总经理、财务负责人        3.80            1.90            50.00%
 核心管理及技术（业务）人员
                                     310.70          155.35           50.00%
       （共 150 人）
               合计                  322.10          161.05           50.00%
注：1、公司于 2022 年 6 月 28 日召开的 2021 年度股东大会选举张杰先生为第四届董事会
董事。公司于 2021 年 11 月 29 日召开的第四届董事会第十二次会议审议通过《关于聘任
高级管理人员的议案》，同意聘任侯文超先生为公司副总经理兼财务负责人。
    2、上述限制性股票总数已剔除 10 名离职激励对象已获授但尚未解除限售的全部应予
以回购注销的限制性股票 11.80 万股以及其中 3 名离职激励对象在第一个解除限售期已解
除限售条件的限制性股票 2.20 万股。

    四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
    （一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2024 年 1 月 19 日
    （二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：161.05 万股
    （三）董事和高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制
    1、激励对象为公司董事、高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不
得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的
本公司股份。激励对象在任期届满前离职的，应当在其就任时确定的任期内和任
期届满后 6 个月内，遵守上述限制性规定。
    2、激励对象为公司董事和高级管理人员及其配偶、父母、子女的，将其持有
的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得
收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。
    3、激励对象为公司董事、高级管理人员的，还应遵守《中华人民共和国证券
法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司
股份及其变动管理规则》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件，以及《上
海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 8 号——
股份变动管理》等有关规定。在本次激励计划的有效期内，若《公司法》《证券法》
等相关法律、行政法规、规范性文件中对公司董事和高级管理人员持有股份转让
的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让
时符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件的规定。
    （四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况
                                                                   单位：股
      类别            本次变动前          本次变动数         本次变动后
 有限售条件股份        7,601,760           -1,610,500         5,991,260
 无限售条件股份       260,503,181          1,610,500         262,113,681
      合计            268,104,941              0             268,104,941

    五、法律意见书的结论性意见
    上海君澜律师事务所出具的《关于上海剑桥科技股份有限公司 2021 年限制性
股票激励计划解除限售相关事项之法律意见书》发表了如下结论性意见：
    本所律师认为，根据 2021 年第二次临时股东大会对董事会的授权，截至本法
律意见书出具之日，本次解除限售已取得现阶段必要的批准和授权；公司本次激
励计划即将进入第二个解除限售期，限制性股票第二期的解除限售条件已成就，
本次解除限售的人数及数量符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定。
    详见公司于 2024 年 1 月 10 日在上海证券交易所网站 www.sse.com.cn 上披露
的《上海君澜律师事务所关于上海剑桥科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励
计划解除限售相关事项之法律意见书》全文。

    特此公告。




                                           上海剑桥科技股份有限公司董事会
                                                         2024 年 1 月 13 日