盛泰智造集团股份有限公司
  监事会关于公司 2024 年员工持股计划相关事项的审核意见

    盛泰智造集团股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共和国
公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意
见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、
法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，认真审阅了公司 2024 年员工持股计划
的相关资料，经全体监事充分讨论，现就公司 2024 年员工持股计划相关事项发表审
核意见如下：
    一、公司不存在《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券
交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等规定的禁止实施员工持股计
划的情形。
    二、公司编制《盛泰智造集团股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）》（以
下简称“2024 年员工持股计划”）的程序合法、有效；2024 年员工持股计划的内容
符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司
自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、法规、规范性文件的规定。
    三、公司审议 2024 年员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损
害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工
持股计划的情形。
    四、监事会对 2024 年员工持股计划名单进行了核实。公司 2024 年员工持股计
划拟定的持有人均符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及其他
法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，符合 2024 年员工持股计划规定的持有
人范围，其作为公司 2024 年员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
    五、公司实施 2024 年员工持股计划有助于进一步完善公司治理结构，并有效地
将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，吸引优秀人才和业务骨干，
充分调动员工积极性，促进公司健康可持续发展。
    综上，我们认为公司实施 2024 年员工持股计划不会损害公司及股东的利益，符
合公司长远发展的需要。因此，公司监事会一致同意公司实施 2024 年员工持股计划，
并同意将相关议案提交公司股东大会审议。

                                            盛泰智造集团股份有限公司监事会
                                                          2024 年 10 月 19 日
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