证券代码：688082            证券简称：盛美上海      公告编号：2024-071


         盛美半导体设备（上海）股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
               个归属期符合归属条件的公告
    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

    重要内容提示：
       限制性股票拟归属数量：255.9435万股
       归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票


    盛美半导体设备（上海）股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年10月
29日召开第二届董事会第十五次会议、第二届监事会第十四次会议，审议通过了
《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的
议案》，现将具体情况公告如下：


    一、本次股权激励计划批准及实施情况
    （一）本激励计划方案及履行的程序
    1、本激励计划主要内容
    （1）股权激励方式：第二类限制性股票。
    （2）授予数量：首次授予1,064.85万股，占目前公司股本总额的2.44%；预
留授予139.10万股，占目前公司股本总额的0.32%。
    （3）授予价格（调整后）：49.15元/股，即满足授予条件和归属条件后，
激励对象可以每股49.15元获得公司A股普通股股票。
    （4）激励人数：本激励计划激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术
人员及董事会认为需要激励的其他人员，其中首次授予508人、预留授予193人。
    （5）具体归属安排如下：

    本激励计划首次授予的限制性股票的归属安排具体如下：
                                                                     归属权益数量占
     归属安排                          归属时间
                                                                    授予权益总量的比例
                     自授予之日起12个月后的首个交易日至授予之日起
   第一个归属期                                                            25%
                     24个月内的最后一个交易日止
                     自授予之日起24个月后的首个交易日至授予之日起
   第二个归属期                                                            25%
                     36个月内的最后一个交易日止
                     自授予之日起36个月后的首个交易日至授予之日起
   第三个归属期                                                            25%
                     48个月内的最后一个交易日止
                     自授予之日起48个月后的首个交易日至授予之日起
   第四个归属期                                                            25%
                     60个月内的最后一个交易日止

    本激励计划预留授予的限制性股票的归属安排具体如下：

                                                                     归属权益数量占
     归属安排                          归属时间
                                                                    授予权益总量的比例
                     自预留授予部分限制性股票授予之日起12个月
   第一个归属期      后的首个交易日至预留授予部分限制性股票授予之          25%
                     日起24个月内的最后一个交易日止
                     自预留授予部分限制性股票授予之日起24个月
   第二个归属期      后的首个交易日至预留授予部分限制性股票授予之          25%
                     日起36个月内的最后一个交易日止
                     自预留授予部分限制性股票授予之日起36个月
   第三个归属期      后的首个交易日至预留授予部分限制性股票授予之          25%
                     日起48个月内的最后一个交易日止
                     自预留授予部分限制性股票授予之日起48个月
   第四个归属期      后的首个交易日至预留授予部分限制性股票授予之          25%
                     日起60个月内的最后一个交易日止

    （6）任职期限和业绩考核要求

    ① 激励对象满足各归属期任职期限要求
    激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。
    ② 公司层面业绩考核要求
    本次激励计划授予的限制性股票考核年度为2023年-2026年四个会计年度，每
个会计年度考核一次。根据各考核年度所使用的营业收入增长率累计值（A）、各考核
年度的专利申请数（B）进行考核，根据各考核年度业绩指标的完成情况确定公司层
面归属比例，各年度业绩考核目标安排如下表所示：
                       各考核年度所使用
            对应考
  归属期               的营业收入增长率           业绩考核目标        归属比例（X）
            核年度
                         累计值（A）
 第一个归   2023       2023 年营业收入增     A≧对标企业算术平
                                                                          X=100%
   属期      年               长率                均增长率
                     各考核年度所使用
           对应考
归属期               的营业收入增长率     业绩考核目标       归属比例（X）
           核年度
                       累计值（A）
                                        对标企业算术平均增
                                        长率*0.8≦A<对标企       X=80%
                                          业算术平均增长率
                                        A<对标企业算术平均
                                                                   0
                                            增长率*0.8
                                        A≧对标企业算术平
                                                                X=100%
                                             均增长率
                     2023 年、2024 年   对标企业算术平均增
第二个归    2024
                     两年营业收入增长   长率*0.8≦A<对标企       X=80%
  属期       年
                         率累计值         业算术平均增长率
                                        A<对标企业算术平均
                                                                   0
                                            增长率*0.8
                                        A≧对标企业算术平
                                                                X=100%
                                             均增长率
                     2024 年、2025 年   对标企业算术平均增
第三个归    2025
                     两年营业收入增长   长率*0.8≦A<对标企       X=80%
  属期       年
                         率累计值         业算术平均增长率
                                        A<对标企业算术平均
                                                                   0
                                            增长率*0.8
                                        A≧对标企业算术平
                                                                X=100%
                                             均增长率
                     2025 年、2026 年   对标企业算术平均增
第四个归    2026
                     两年营业收入增长   长率*0.8≦A<对标企       X=80%
  属期       年
                         率累计值         业算术平均增长率
                                        A<对标企业算术平均
                                                                   0
                                            增长率*0.8


                     专利申请数（B）
           对应考
归属期               目标值   触发值       业绩考核目标      归属比例（Y）
           核年度
                     （Bm）   （Bn）
                                              B≧Bm             Y=100%
第一个归
           2023 年    100       80           Bn≦B及其摘
要的议案》等相关议案。具体内容详见公司于2023年4月27日在上海证券交易所
网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
    （2）2023年6月7日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2023-024），根据
公司其他独立董事的委托，独立董事张苏彤先生作为征集人就公司2022年度股东
大会审议的2023年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
    （3）2023年5月9日至2023年5月18日，公司在公司内部对本次拟激励对象的
姓名和职务进行了公示，公示期共计10天，公司员工可向公司监事会提出意见。
截至公示期满，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出的异议。具体内
容详见公司于2023年6月22日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的
相关公告。
    （4）2023年6月28日，公司召开2022年度股东大会审议通过了《关于公司
<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。股东大会
批准公司实施本激励计划，授权董事会确定限制性股票授予日，并在激励对象符
合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
具体内容详见公司于2023年6月29日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露的相关公告。
    同时，公司就内幕信息知情人在本次激励计划草案公告前6个月内买卖公司
股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形。具体内容详
见公司于2023年6月30日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关
公告。
    （5）2023年8月3日，公司召开第二届董事会第五次会议及第二届监事会第
五次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》
《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》等相
关 议 案 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2023 年 8 月 5 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
    （6）2024年6月25日，公司召开第二届董事会第十一次会议及第二届监事会
第十一次会议，审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象授予预
留部分限制性股票的议案》。具体内容详见公司于2024年6月27日在上海证券交
易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
    （7）2024年10月29日，公司召开第二届董事会第十五次会议及第二届监事
会第十四次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第
一个归属期符合归属条件的议案》《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价
格的议案》《关于作废部分2023年限制性股票激励计划已授予但尚未归属的限制
性股票的议案》等议案。具体内容详见公司于2024年10月31日在上海证券交易所
网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
    （二）限制性股票历次授予情况

                                                                    授予后限制性股
                              授予价格     授予数量     授予人数
                 授予日期                                             票剩余数量
                              （元/股）    （万股）     （人）
                                                                        （万股）

    首次
              2023年8月3日      49.15      1,064.85        508           266.15
  授予情况

    预留
              2024年6月25日     49.15       139.10         193           127.05
  授予情况
   注：1、公司2022年度、2023年度权益分派实施方案已实施完毕，因此授予价格由50.15
元/股调整为49.15元/股；
         2、本激励计划预留限制性股票266.15万股，实际预留授予139.10万股限制性股票。
   剩余未授予的限制性股票127.05万股作废失效，未来不再授予。

    （三）首次授予激励对象各期限制性股票归属情况
    截止本公告披露日，本激励计划授予的限制性股票尚未归属。


    二、限制性股票归属条件说明
    （一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
    公司2024年10月29日召开第二届董事会第十五次会议、第二届监事会第十四
次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属
期符合归属条件的议案》。根据公司2022年年度股东大会授权，董事会认为：根
据本激励计划的规定，本激励计划首次授予部分第一个归属期规定的归属条件已
经成就，本次可归属数量为255.9435万股。同意公司按照本激励计划的相关规定
为符合条件的471名激励对象办理归属相关事宜。董事HUI WANG、王坚、HAIPING
DUN、罗千里、STEPHEN SUN-HAI CHIAO为本激励计划的激励对象，已回避对本议
      案的表决。
           （二）关于本激励计划首次授予激励对象第一个归属期符合归属条件的说明
           1、根据归属时间安排，首次授予激励对象已进入第一个归属期
           根据本激励计划的相关规定，首次授予部分激励对象的第一个归属期为“自
      授予之日起12个月后的首个交易日至授予之日起24个月内的最后一个交易日止”。
      本激励计划首次授予日为2023年8月3日，因此激励对象首次授予的第一个归属期
      为2024年8月5日至2025年8月1日。
           2、符合归属条件的说明
           根据公司2022年年度股东大会的授权、公司《2023年限制性股票激励计划（草
      案）》和《2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，本激励
      计划授予的限制性股票第一个归属期的归属条件已成就，现就归属条件成就情况
      说明如下：

                       归属条件                                         达成情况

（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；                    公司未发生前述情形，符合归属条件。
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公
开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。

（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
                                                      激励对象未发生前述情形，符合归属条件。
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。

                                                     公司2023年限制性股票激励计划授予的508
（三）激励对象满足各归属期任职期限要求               名激励对象中，36名激励对象因个人原因离
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月 职或自愿放弃等原因不再具备激励对象资
以上的任职期限。                                     格，截至本公告日仍在职的472名激励对象符
                                                     合归属任职期限要求。

（四）满足公司层面业绩考核要求                             根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）对
根据2023年度的营业收入增长率累计值（A）、专利申请数（B）进 公司2023年年度报告出具的审计报告（信会
行考核，根据年度业绩指标的完成情况确定公司层面归属比 师报字[2024]第ZI10020号）：2023年度公司
例，2023年度业绩考核目标安排如下表所示：               实现营业收入388,834.27万元，业绩基数为
                各考核年度
                                                       287,304.55万元，营业收入增长率为35.34%，
                                                       大于对标企业算术平均增长率。因此，
          对应  所使用的营
  归属                                                 X=100%。
          考核  业收入增长  业绩考核目标 归属比例（X）
    期                                                 根据公司2023年年度报告披露，公司2023年
          年度    率累计值                             度专利申请164件，大于目标值（Bm）。因此，
                    （A）                              Y=100%。
                            A≧对标企业                综上所述，公司层面归属比例=X*80%+Y*20%=
                            算术平均增长     X=100%    100%*80%+100%*20%=100%
                                        率
                                    对标企业算术
 第一                               平均增长率
         2023    2023 年营业
 个归                               *0.8≦A<对标    X=80%
          年     收入增长率
 属期                               企业算术平均
                                      增长率
                                    A<对标企业算
                                    术平均增长率     0
                                        *0.8


                  专利申请数
  归    对应
                    （B）               业绩考核   归属比例
  属    考核
                目标值   触发值           目标       （Y）
  期    年度
                （Bm）   （Bn）
  第
  一                                      B≧Bm     Y=100%
  个    2023
                 100           80       Bn≦B