亚信安全科技股份有限公司
          2024年限制性股票激励计划激励对象名单
                                    （授予日）

本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
                                                               占本激励    占本激励
                                                    获授限制 计划拟授      计划草案
                                          授予价
   姓名       国籍          职务                    性股票数 予限制性      公布日公
                                            格
                                                    量（万股） 股票总数    司股本总
                                                               的比例      额的比例
                               一、董事、高级管理人员
   何政       中国         董事长         14元/股       100     8.2169%    0.2500%
  马红军      中国       董事、总经理     14元/股       100     8.2169%    0.2500%
  刘东红      中国      董事、副总经理    14元/股        30     2.4651%    0.0750%
                        副总经理、核心
  吴湘宁      中国                        14元/股        30     2.4651%    0.0750%
                            技术人员
                        副总经理、核心
  张安清      中国                        14元/股        10     0.8217%    0.0250%
                            技术人员
  郭吴昊      中国         副总经理       14元/股        8      0.6574%    0.0200%
  汤虚谷      中国         财务总监       14元/股        8      0.6574%    0.0200%
   王震       中国        董事会秘书      14元/股        10     0.8217%    0.0250%
     二、核心管理团队（5人）              14元/股        85     6.9844%    0.2125%
                                    三、核心技术人员
   李亚       中国       核心技术人员     10元/股        3      0.2465%    0.0075%
 四、董事会认为需要激励的其他人员
                                          10元/股      592.20   48.6606%   1.4805%
           （共201人）
                 预留                                  240.80   19.7864%   0.6020%
                  合计                                 1,217    100.00%    3.0424%
    注：（1）上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果
四舍五入所致。
    （2）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均
累计未超过公司股本总额的1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票
总数累计未超过公司股本总额的20%。预留限制性股票比例未超过本激励计划拟授予限制性
股票数量的20%。激励对象因个人原因自愿放弃获授限制性股票的，由董事会对授予数量作
相应调整，将激励对象放弃的限制性股票份额直接调减或调整到预留部分或在激励对象之间
进行分配，但调整后预留权益比例不得超过本次激励计划拟授予权益数量的20.00%，调整后
任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计不超过公
司总股本的1.00%。
    （3）预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经
董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网
站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
    （4）公司于2024年4月26日召开第二届董事会第八次会议，审议通过了《关于聘任公司
总经理的议案》，经公司董事会提名委员会提名，由公司董事会表决通过，聘任马红军先生
为公司总经理，任期为第二届董事会第八次会议审议通过之日起至公司第二届董事会届满之
日止。故公司对本激励计划激励对象名单中的职务信息进行相应的更新，前述激励对象原拟
获授限制性股票数量未做调整。




                                             亚信安全科技股份有限公司董事会
                                                                2024年5月22日