四方光电股份有限公司                                            董事会秘书工作细则

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                           董事会秘书工作细则


                                第一章 总 则

    第一条 为规范公司行为，明确董事会秘书的职责权限，根据《中华人民共和国公
司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”
）《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所
科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、行政法规、规范性文件
以及《四方光电股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，特制定本
细则。

    第二条 公司设董事会秘书一名，董事会秘书为公司的高级管理人员，对董事会负
责。法律、法规及《公司章程》对公司高级管理人员的有关规定，适用于董事会秘书。

    第三条 公司董事会在聘任董事会秘书的同时，应当聘任证券事务代表，协助董事
会秘书履行职责。

    第四条 公司董事会秘书和证券事务代表均应遵守本细则的规定。

                               第二章 任职资格

    第五条 董事会秘书应当具有必备的专业知识和经验。

    第六条 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识，具有
良好的职业道德和个人品德。有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘书：

    （一）有《公司法》第一百四十六条规定情形之一的；

    （二）自受到中国证监会最近一次行政处罚未满三年，或者被中国证监会采取市
场禁入措施，期限尚未届满的；

    （三）曾被证券交易所公开认定为不适合担任科创公司董事会秘书的；

    （四）最近三年受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的；

    （五）公司现任监事；

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    （六）监管机构认定不适合担任董事会秘书的其他情形。

                               第三章 职责

    第七条 董事会秘书应当遵守《公司章程》，承担与公司高级管理人员相应的法律
责任，对公司负有诚信和勤勉义务，不得利用职权为自己或他人谋取利益。

    第八条 董事会秘书的主要职责：

    （一）办理信息披露事务，包括负责公司信息对外发布、未公开重大信息的保密
工作以及内幕信息知情人报送事宜，制定并完善公司信息披露事务管理制度；

    （二）督促公司相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定，协助相关各方及有
关人员履行信息披露义务；

    （三）关注媒体报道，主动向公司及相关信息披露义务人求证，督促董事会及时
披露或澄清；

    （四）组织筹备并列席董事会会议及其专门委员会会议、监事会会议和股东大会
会议；

    （五）协助董事会建立健全公司内部控制制度，积极推动公司避免同业竞争、减
少并规范关联交易事项、建立健全激励约束机制以及承担社会责任；

    （六）负责投资者关系管理事务，完善公司投资者的沟通、接待和服务工作机制；

    （七）负责股权管理事务，包括保管股东持股资料，办理限售股相关事项，督促
公司董事、监事、高级管理人员及其他相关人员遵守公司股份买卖相关规定等；

    （八）协助董事会制定公司资本市场发展战略，协助筹划或者实施再融资或者并
购重组事务；

    （九）负责公司规范运作培训事务，组织董事、监事、高级管理人员及其他相关
人员接受有关法律法规和其他规范性文件的培训；

    （十）提示董事、监事、高级管理人员履行忠实、勤勉义务，如知悉前述人员违
反相关法律、法规、规范性文件或公司章程，作出或可能作出相关决策时，应当予以
警示，并立即向本所报告；



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    （十一）《公司法》《证券法》以及中国证监会和上海证券交易所要求履行的其
他职责。

    第九条 公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，董事、监事、财务负责人
及其他高级管理人员和公司相关人员应当支持、配合董事会秘书在信息披露方面的工
作。董事会秘书为履行职责有权了解公司的财务和经营情况，参加涉及信息披露的有
关会议，查阅涉及信息披露的所有文件，并要求公司有关部门和人员及时提供相关资
料和信息。

    董事、监事和高级管理人员向公司董事会、监事会报告重大事项的，应当同时通
报董事会秘书。

    第十条 董事兼任董事会秘书的，如某一行为需由董事、董事会秘书分别作出时，
则该兼任董事及董事会秘书的人不得以双重身份作出。

                             第四章 任免程序

    第十一条 董事会秘书由公司董事会聘任。

    第十二条 董事会秘书出现以下情形之一的，公司应当自事实发生之日起一个月内
解聘董事会秘书：

    （一）出现本细则第六条规定不得担任董事会秘书的情形之一的；

    （二）连续三个月以上不能履行职责的；

    （三）在履行职责时出现重大错误或疏漏，给公司或股东造成重大损失的；

    （四）有违反法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《公司章程》、本规则、
相关监管机构有关规定的行为，给公司或股东造成重大损失的。

    第十三条 公司董事会解聘董事会秘书应当具有充足理由，不得无故将其解聘。

    第十四条 董事会秘书离任前，应当接受董事会、监事会的离任审查，将有关档案
文件、正在办理或待办理事项，在公司监事会的监督下移交。公司应当在聘任董事会
秘书时与其签订保密协议，要求其承诺在任职期间以及在离任后持续履行保密义务直
至有关信息披露为止，但涉及公司违法违规的信息除外。




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    第十五条 公司董事会在聘任董事会秘书的同时，应当聘任证券事务代表协助董事
会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表行使其权利并履行
其职责，在此期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所负有的责任。

    第十六条 公司董事会秘书空缺期间，公司应当及时指定一名董事或者高级管理人
员代行董事会秘书的职责并披露。空缺超过 3 个月的，公司法定代表人应当代行董事
会秘书职责，并在 6 个月内完成董事会秘书的聘任工作。

                             第五章 法律责任

    第十七条 董事会的决议违反法律、法规或《公司章程》，致使公司遭受损失的，
除依照《公司法》款规定由参与决策的董事对公司负赔偿责任外，董事会秘书也应承
担相应的赔偿责任；但能够证明自己对所表决的事项提出过异议的，可免除责任。

    第十八条 董事会秘书违反法律、法规或《公司章程》，则根据有关法律、法规或
《公司章程》的规定，追究相应的责任。

                               第六章 附则

    第十九条 本细则有关内容若与国家颁布的法律、行政法规、规范性文件或《公司
章程》规定不一致时，以法律、行政法规、规范性文件、《公司章程》的规定为准。

    第二十条 本细则由董事会负责解释，董事会批准后生效。



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                                                               2024 年 2 月 6 日




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