四方光电股份有限公司
  关于 2024 年度“提质增效重回报”专项行动方案
                         的半年度评估报告


    为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，切实履行上市公司的责任和
义务，回报投资者信任，维护公司在资本市场形象，共同促进资本市场平稳健康
发展，四方光电股份有限公司（以下简称“四方光电”或“公司”）于 2024 年
4 月 18 日发布《四方光电股份有限公司 2024 年度“提质增效重回报”专项行动
方案》，公司根据行动方案内容积极开展和落实各项工作，现将 2024 年上半年
行动方案的主要举措的实施情况及效果报告如下：

    一、聚焦主营业务，提升经营质量

    四方光电是一家专业从事气体传感器、气体分析仪器等产品的研发、生产和
销售的高新技术企业。公司已形成了气体传感器、高端气体分析仪器两大类产业
生态、百余种不同产品，广泛应用于暖通空调、工业及安全、汽车电子、医疗健
康、智慧计量、科学仪器以及低碳热工等领域。
    2024 年上半年，公司实现营业收入 34,005.22 万元，同比增长 18.21%；公司
归属于母公司所有者的净利润为 4,135.60 万元，同比下降 42.37%。公司主营业
务保持健康稳定的发展。
    2024 年上半年，公司围绕三大战略发展方向，持续构筑企业核心竞争力，
抓住“双碳”及科学仪器国产化等政策机遇，稳步推进业务市场拓展、技术产品
开发、嘉善扩产运营、海外投资建厂、人才团队建设、ESG 战略规划、产业并购
投资、热工产业培育等相关工作，具体包括如下几个方面：
    1、持续加大研发投入，推动研发成果转化与新产品开发
    2024 年上半年，公司持续研发创新，推动关键核心技术突破，促进研发成
果转量产，同时加强研发人才梯度建设，优化研发成果激励机制，完善研发项目
立项、评审制度。公司重视研发实验室建设，目前已建立了 MEMS 金属氧化物
半导体实验室、电磁兼容 EMC 实验室、三综合（振动、温度、湿度）实验室等
12 个专业能力实验室，配备各类仪器超 100 台，涵盖了材料科学、气体流量计
量、声学检测、气候环境及机械可靠性、电学以及电磁兼容性等多个领域。依托
研发实验室，2024 年 1 月，公司新成立全资子公司湖北四方中测检验检测有限
公司，加快公司测试中心实验室独立运营的步伐，助力技术创新与产品开发，快
速响应客户需求，锻造卓越的研发实力和市场竞争力。2024 年 4 月，公司测试
中心实验室获得 CNAS 认可证书、CMA 资质认定证书，这表明公司测试中心实
验室在管理和检测能力上达到了国家及国际认可的水平，在把控产品质量、提升
客户满意度、推动国际合作等方面具有重要意义。
    公司积极推动校企合作，与华中科技大学、中国地质大学（武汉）等国内知
名高校和中国科学院微电子所等科研院所建立了良好的合作关系。报告期内，公
司与中国地质大学（武汉）合作的《密闭空间 CO捕获的常温固态胺吸附材料和
装置研究》项目获批武汉东湖新技术开发区“揭榜挂帅”专项。
    公司目前共有博士人才 7 名，其中博士后科研工作站新增进站博士后 3 名，
截至报告期末，公司研发人员共 356 名，同比增长 32.34%。本报告期，公司研
发费用为 4,742.96 万元，占公司营业收入的 13.95%；公司新增申请发明专利 7
项，获得 7 项；新增申请实用新型专利 13 项，获得 11 项；新增申请软件著作权
5 项，获得 5 项；新增申请商标 10 个。
    2、加强嘉善四方的运营管理，产线建设稳步推进

    2024 年上半年，嘉善四方已初步建立起了一支由高素质管理干部和员工组
成的团队；同时，成立了四方光电（嘉善）有限公司上海分公司，促进研发与营
销人才的引入。产能扩增方面，嘉善四方在超声波燃气表、车载气体传感器产能
基础上，冷媒泄漏监测传感器、汽车座椅通风风扇推进至批量生产阶段；医疗风
扇生产线已准备就绪；高温风扇生产线的设计与规划工作已完成。供应链管理方
面，嘉善四方已实现电子件、注塑件的自主生产，规模经济效益开始显现。

    3、建设匈牙利生产基地，落实国际化布局
    2024 年上半年，为进一步加速国际化布局，公司以匈牙利四方为主体，积
极筹划匈牙利生产基地建设。报告期内，公司已在匈牙利购置厂房，目前正有序
实施装修改造，同时，公司在国内基地提前组装、测试生产线，以期实现该生产
基地的顺利投产；匈牙利四方工厂将结合下游市场需求、公司产能等情况分阶段
规划匈牙利四方生产基地的发展路径。这将提升公司对欧洲客户需求的响应速度，
推动海外业务的持续较快发展。
    4、深耕内生式人才培养与发展，加强企业文化建设

    2024 年上半年，公司持续强化内生式人才培养与发展对公司未来可持续发
展的积极作用，系统组织实施“铸将行动-研发/营销干部训战营”“启航计划-班
组长能力培养项目”等人才发展项目，推荐管理干部进修中欧商学院总经理班，
为员工提供多样化的职业发展路径与公平的晋升机制，支持人才储备及人才梯队
建设，为公司业务创新和技术突破提供人才保障。公司持续开展了“第三届龙舟
赛”“2024 年环湖健康跑”“陶艺开放日”等丰富多彩的企业文化活动，以企业
文化助力公司高质量发展，从 ESG 的视角审视人文关怀，增强公司凝聚力，提
升员工满意度。

    2024 年上半年，公司员工成功入选东湖高新区“3551 光谷人才计划”高端
管理人才、高新区“3551 光谷人才计划”优秀青年人才，以此为契机，公司继
续培养和引进高端人才，提升企业核心竞争力。

    5、启动 ESG 战略规划，助力企业可持续增长

    2024 年上半年，公司 2024 年 ESG 咨询战略规划项目正式启动，邀请全球
知名的咨询公司益普索 Ipsos 指导建立系统性的框架方法和 ESG 规划。公司建立
了由董事长担任负责人的战略与 ESG 委员会，直接领导由核心管理层担任专项
工作负责管理人的 ESG 协调工作组开展 ESG 相关规划和实施工作，为 ESG 战
略规划项目提供了组织保障；通过对员工、客户、投资人的深度访谈、问卷调研、
共创讨论、外部对标调研等方式，支持兼顾国际、国内使用场景，适合公司个性
化的 ESG 体系与实践规划，致力于提升公司应对全球气候变化挑战的能力，持
续改进员工的归属感与客户方的满意度，对各类利益相关方做出庄重的经营承诺，
提高企业声誉，实现品牌资产增值，助力企业可持续增长。

    6、实现低碳热工新产业技术突破，提供全新的行业解决方案

    2024 年上半年，公司战略投资中山诺普热能科技有限公司、广州市精鼎电
器科技有限公司，加快低碳热工产业布局。公司继续加大对低碳热工科技领域的
研发投入，进一步扩充研发团队；建成热工产业新实验室，新增研发和测试设备，
具备了全套燃气壁挂炉智能燃烧系统实验条件。

    公司依托燃气流量和热值传感器，对燃烧器、热交换器、风机、燃气阀和传
感器组成的燃烧系统进行系统集成和智能化升级，在基于传统火焰离子电流燃烧
控制方法上，创新开辟出一条基于空/燃流量和热值传感器反馈调节的新技术路
线，技术处于国际领先水平。公司针对全预混燃气壁挂炉新推出的“C200 系列
智能燃烧系统”和“C300 系列智能燃烧系统”能够大幅度提升壁挂炉运行能效、
达到壁挂炉 NOx 污染物排放 5 级标准、显著增加系统对燃气压力/燃气成分/环境
风压/安装环境等适应性。新推出的智能燃烧系统解决方案能够助力壁挂炉整机
明显延长维护保养的间隔周期，在提升智能化水平的同时，显著优化用户体验。

    7、实施收购兼并，布局产业链关键环节

    2024 年上半年，公司战略投资全预混冷凝式燃气壁挂炉核心部件领域中山
诺普热能科技有限公司、广州市精鼎电器科技有限公司，通过受让出资额并增资
的方式，取得诺普热能 57.14%的股权及精鼎电器 51%的股权。此次三方深度合
作，将全预混冷凝式燃气壁挂炉所涉及的不锈钢热交换器、燃烧器、燃气比例阀、
变频直流无刷风机、气体传感器、智能燃气燃烧控制器等资源整合，形成本领域
的“传感器、执行器、控制器”一站式供应链解决方案，依靠国内统一的大市场，
以及“双碳”目标的产业大机会，促进我国全预混冷凝式燃气壁挂炉产业向高端
品牌发展。

    二、提升公司投资价值，共享公司发展成果

    公司一直高度重视对投资者的合理投资回报，在保证主营业务发展合理需求
的前提下，结合实际经营情况和发展规划，优先采用现金分红的利润分配方式，
并保持利润分配政策的连续性和稳定性。公司自 2021 年上市以来，连续三年持
续分红，2021 年至 2023 年期间，公司已累计现金分红合计约 1.806 亿元，占累
计归属于上市公司普通股股东的净利润的比率约为 44.09%。公司每年的现金分
红金额占年度归属于上市公司股东净利润的比例都超过了 30%，为投资者带来长
期、稳定的投资回报，增强广大投资者的获得感。
    2024 年上半年，根据 2023 年年度股东大会审议通过的《关于 2023 年年度
利润分配及资本公积金转增股本方案的议案》，公司向全体股东每 10 股派发现金
红利人民币 8.6 元（含税），每 10 股转增 4.3 股，其中现金分红金额占合并报表
中归属于母公司股东的净利润比例为 45.37%。上述 2023 年年度利润分配及资本
公积转增股本方案已于 2024 年 6 月 13 日实施完毕。

    2024 年上半年，公司发布《四方光电股份有限公司关于控股股东、持股 5%
以上股东自愿承诺不减持公司股份暨公司“提质增效重回报”行动方案的公告》，
基于对公司未来发展的信心和对公司内在价值的认可，同时为增强广大投资者信
心，切实维护投资者权益和资本市场的稳定，公司控股股东佑辉科技、5%以上
股东丝清源科技自愿作出如下承诺：自 2024 年 2 月 19 日起未来 36 个月内（2024
年 2 月 19 日至 2027 年 2 月 18 日）不以任何方式减持其所持有的公司股份，在
上述期间内，因公司送红股、资本公积转增股本、配股、增发等原因而增加的股
份，亦遵守上述不减持的承诺。

    三、提高信披质量，加强与投资者沟通

    公司高度重视信息披露工作，严格按照《公司法》《证券法》等法律法规和
有关规定，持续健全信息披露管理制度，完善内部审批流程，及时、公平地披露
信息，并保证所披露的信息真实、准确、完整，简明清晰、通俗易懂。公司坚持
以投资者需求为导向的信息披露理念，根据所处行业的特点与发展趋势，重点突
出信息披露的重要性和针对性，披露对投资决策有价值的信息，努力构建满足投
资者需求的信息披露机制，更好地传达公司的投资价值，增强投资者对公司的认
同感。

    2024 年上半年，公司召开业绩说明会 1 次，参加 2024 年湖北辖区上市公司
投资者网上集体接待日 1 次，组织接待机构投资者 27 场，并通过投资者热线电
话、公开邮箱、上证 e 互动等多种线上、线下相结合的方式，积极答复投资者关
注的问题，将公司价值有效传递给资本市场，让投资者对公司有更好理解和认可，
同时也将投资者的意见建议及时反馈给公司管理层。未来公司将继续以高质量信
息披露为抓手，通过多渠道沟通，更好地向市场和投资者传递公司价值，从而更
好地切实保护中小股东权益。
    四、完善公司治理，推动高质量发展

    公司严格按照《公司法》《证券法》等法律法规和规范性文件，持续优化持
续完善法人治理和内部控制制度，提高公司规范运作水平。中国证券监督管理委
员会《上市公司独立董事管理办法》发布后，公司积极响应，通过各种渠道学习，
从公司及独董履职层面梳理相关要求，及时组织董监高培训宣贯。为落实独立董
事制度改革及其他规范运作要求，2024 年 2 月 6 日，公司召开第二届董事会第
十三次会议，审议通过了《关于修订〈公司章程〉的议案》和《关于修订及制定
公司部分治理制度的议案》等议案，从内部制度层面上更加明确地完善公司的治
理机制。

    2024 年上半年，公司共召开 2 次股东大会，4 次董事会/监事会，2 次审计委
员会，1 次薪酬与考核委员会，1 次战略与 ESG 委员会，充分发挥股东大会最高
权力机构、董事会重大决策、监事会监督以及专门委员会把关的作用，有效地提
高公司治理能力。

    2024 年上半年，公司董监高还积极参与了监管机构和行业协会举办的上市
公司高质量发展系列培训--并购重组实务专题培训、“新公司法对上市公司的影
响”专题培训、湖北辖区上市公司第二期独立董事制度改革专题培训会、行政处
罚最新典型案例分析及现场检查重点关注问题专题培训等，加强学习证券市场相
关法律法规，熟悉证券市场知识，推动公司持续规范运作。

    五、践行“ESG”理念，推动可持续发展

    在国家“双碳”政策的引导下，公司基于自身业务发展情况和未来规划，结
合传感器、科学仪器等行业的变化趋势，对环境目标进行灵活调整，持续推进节
能减排，贯彻落实可持续发展理念。
    2024 年上半年，公司通过对员工、客户、投资人的深度访谈、问卷调研、
共创讨论、外部对标调研等方式，支持兼顾国际、国内使用场景，适合公司个性
化的 ESG 体系与实践规划，致力于提升公司应对全球气候变化挑战的能力，持
续改进员工的归属感与客户方的满意度，对各类利益相关方做出庄重的经营承诺，
提高企业声誉，实现品牌资产增值，助力企业可持续增长。
    六、其他事宜

    截至目前，公司尚未收到投资者关于改进行动方案的意见建议以及进一步改
进措施等。公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措，及时履行信
息披露义务。公司将继续专注主业，提升公司核心竞争力、盈利能力和风险管理
能力。通过良好的业绩表现、规范的公司治理积极回报投资者，切实履行上市公
司责任和义务，回报投资者信任，维护公司良好市场形象，促进资本市场平稳健
康发展。
    本次行动方案未来可能会受到行业发展、市场环境等因素的影响，具有一定
的不确定性，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。




                                                   四方光电股份有限公司
                                                       2024 年 8 月 31 日