证券代码：833429          证券简称：康比特          公告编号：2024-076


    北京康比特体育科技股份有限公司2021年员工持股计划

                 锁定期届满暨解锁条件成就公告


     本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假
 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
 担个别及连带法律责任。


    北京康比特体育科技股份有限公司（以下简称“公司”）2021年员工持股计
划（以下简称“本持股计划”或“员工持股计划”）锁定期于2024年12月6日届
满。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《北京证券交易
所上市公司持续监管指引第3号—股权激励和员工持股计划》等相关规定，现将
本持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的相关情况公告如下：

    一、本持股计划的基本情况

    1、公司于2021年9月12日召开2021年第一次临时股东大会，审议通过了《北
京康比特体育科技股份有限公司2021年员工持股计划（草案）》议案、《北京康
比特体育科技股份有限公司2021年员工持股计划管理办法》议案、《2021年员工
持股计划授予的参与对象名单》议案。具体详见公司分别于2021年8月27日、2021
年 9 月 14 日 在 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 信 息 披 露 平 台
（http://www.neeq.com.cn/）披露的《2021年员工持股计划（草案）》（公告编
号：2021-023）、《2021年员工持股计划授予的参与对象名单》（公告编号：2021-
024）、《2021年员工持股计划管理办法》（公告编号：2021-025）、《2021年第
一次临时股东大会决议公告》（公告编号：2021-041）。

    2、2024年12月6日，公司召开了第六届董事会第九次会议、第六届监事会第
九次会议，审议通过了《关于公司2021年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成
就的议案》，关联董事已回避表决。公司监事会对相关事项进行了核查并发表了
同意的意见。
       董事会召开前，董事会薪酬与考核委员会召开2024年度第二次会议，审查了
《关于公司2021年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，公司董事
会薪酬与考核委员会对本持股计划锁定期届满暨解锁条件成就事项进行审查并
出具了相关的审查意见。

       3、本持股计划的存续期为10年，持股平台为北京康誉惠信息咨询中心（有
限合伙），股份数量为240万股，授予价格为5.00元。本持股计划的参与员工为
40名员工（含2名董事、高级管理人员），至今发生5名员工离职退出计划、3名
员工任高级管理人员职务的变动，目前参与员工为35名（含5名董事、高级管理
人员）。持股平台的内部管理权力机构为持有人会议，日常管理由普通合伙人负
责。

       二、本持股计划锁定期届满暨解锁条件成就情况

       1．锁定期届满

       本持股计划规定“员工持股计划所持公司股票自股票登记至持股平台账户之
日起锁定36个月”，公司于2021年12月7日完成股份登记。锁定期为2021年12月
7日至2024年12月6日。截至目前，员工持股计划锁定期已满。

       2．解锁条件成就

       本持股计划规定的解锁条件如下：

序号     解锁期             解锁条件                         成就情况
                      ①2021年营业收入4.5亿         经审计，公司2021年实现营业
         满足业   元，或净利润4,200万元；2022   收入4.9亿元，净利润4,474万元；
         绩相关   年营业收入较2021年增长20%，   2022 年 营 业 收 入 较 2021 年 增 长
         条 件    或净利润较2021年增长20%；     29.72% ， 净 利 润 较 2021 年 增 长
 1       后，36   2023年营业收入较2022年增长    28.63%；2023年营业收入较2022年
         个月后   20%，或净利润较2022年增长     增长32.78%，净利润较2022年增长
         一次性   20%；                         53.18%。
         解锁         ②三年累计净利润1.5亿         三年累计净利润1.9亿元。
                  元。                              满足解锁条件。
    注：
    I.解锁条件中达到其中一项即视为达到业绩目标，其中条件①中各年条件需要每年均达
成视为条件①达成；
    II.上述业绩指标为经审计的财务数据；
    III.若未完成上述业绩指标，则本员工持股计划的锁定期将延长三年。
   本员工持股计划设置公司绩效考核指标，不单独设立个人绩效考核指标。

    综上所述，公司2021年员工持股计划锁定期届满且解锁条件成就。锁定期内，
未发生因资本公积转增股本等衍生股份的情形。截至本公告披露日，2021年员工
持股计划持有公司股份2,400,000股，占公司现行总股本的1.93%。本次解锁股票
数量为2,400,000股，解锁比例为100%。
    三、本持股计划锁定期届满后的后续安排

    本持股计划锁定期已届满，公司将按证券交易所相关规定办理锁定股票的解
除限售手续。解除限售后，持股平台的普通合伙人将根据本持股计划的规定及持
有人会议的决议和市场情况择机进行出售处置，并根据本员工持股计划的相关分
配原则决定变现资金的分配。

    根据本员工持股计划关于交易限制的规定，相关主体必须严格遵守市场交易
规则，遵守信息敏感期不得买卖股票的规定，各方均不得利用本员工持股计划进
行内幕交易、市场操纵等证券欺诈行为。

    公司将持续关注本次员工持股计划的实施进展情况，并严格按照相关法律法
规的规定，及时履行信息披露义务。

    四、相关审核意见

    （一）薪酬与考核委员会意见

    经审阅，公司 2021 年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就，符合《北
京证券交易所股票上市规则（试行）》《北京证券交易所上市公司持续监管指引
第 3 号—股权激励和员工持股计划》等规范性文件以及公司《2021 年员工持股
计划（草案）》等的有关规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形，综
上，公司薪酬与考核委员会同意该议案。

    （二）监事会意见

    监事会认为：公司本次关于员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就事项，
已履行必要的内部审批程序，符合《北京证券交易所上市公司持续监管指引第 3
号—股权激励和员工持股计划》等规范性文件以及《公司章程》等的有关规定，
不存在损害上市公司及全体股东利益的情形，同意对解锁条件成就的员工持股计
划所持公司股票解除限售。

       五、备查文件目录

    1、《第六届董事会第九次会议决议》
    2、《第六届监事会第九次会议决议》
    3、《董事会薪酬与考核委员会关于 2024 年度第二次会议相关事项的审查意
见》




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                                                                  董事会
                                                      2024 年 12 月 10 日