证券代码：002096           证券简称：易普力           公告编号：2025-003



                         易普力股份有限公司关于
               “质量回报双提升”行动方案的公告


    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、

误导性陈述或重大遗漏。



    易普力股份有限公司（以下简称公司）为践行中央政治局会议提出的“要活跃资
本市场、提振投资者信心”及国务院常务会议提出的“要大力提升上市公司质量和投
资价值，要采取更加有力有效措施，着力稳市场、稳信心”的指导思想，结合中国证
监会关于市值管理的相关意见以及公司发展战略、经营情况及财务情况，为进一步维
护公司全体股东利益，增强投资者信心，持续提升公司治理水平，促进公司高质量可
持续发展，公司制定了“质量回报双提升”行动方案。
    一、聚焦主业发展，提升核心竞争力
     公司以民爆一体化业务为核心，向爆破工程服务市场延伸，主要为国内外大型
矿山工程、重要能源工程、基础设施建设等提供专业化、一体化的民用爆破服务和绿
色化、数智化矿山施工总承包服务。同时，以民爆关联产业为拓展，围绕民爆产业链
条积极布局了军工安防、民爆装备、核心原材料等业务，支撑民爆主业发展。
     公司爆破工程服务主要是为基建、矿山等工程项目提供爆破设计与施工、矿山
基建剥离、爆破开采、矿物分装和运输等民爆全链条服务。围绕大基建、大交通、大
矿山，参与国家重点工程，聚焦民爆需求最大的矿山市场，抢抓市场资源，不断做强
做优做大，公司 2024 年上半年爆破服务业务占公司营业收入比重超 70%，炸药产能、
炸药用量规模、混装车保有量、爆破服务规模等指标行业领先；通过资源整合和业务
协同，实现国内核心市场跨省连片，业务覆盖 20 余个省、自治区、直辖市，构建了
“省域领先、区域控制”的市场布局优势；积极布局“一带一路”沿线国家，加快国
际业务发展步伐，稳步提升国际化经营水平与国际竞争力。
     公司民爆物品聚焦构建成本领先、差异化竞争优势，强化精益管理、成本控制，
注重产品与服务质量，积极贯彻“价本利”思维，在行业市场波动背景下利润总额实
现同比增长，经营质效稳步提升，市场占有率稳步增长；不断优化产能布局，将富余
产能调整至产能需求大的西北、西南地区，实现资源效益最大化；公司战略客户稳定
性强，与国家能源、中国黄金、华润集团等多家央企合作伙伴建立了稳固的市场合作
关系，实现以点带面的市场开发策略，持续巩固深耕现有市场。
     下一步，公司将专注民爆主业，锚定世界一流的民爆产品、服务提供商，打造
原创技术策源地，成为民爆行业技术创新的引领者、安全发展的示范者、模式创新的
先行者和工业互联网平台的主导者；深耕矿山市场，应用智慧、绿色新技术新装备，
赋能矿山生产各环节，成为世界一流的智慧矿山、绿色矿山、安全矿山建设者，助力
矿山行业绿色数字转型；加快围绕民爆产业链拓展军工、安防、消防、民爆装备等业
务，积极布局关联绿色化、数智化战略性新兴产业，赋能主业发展。
    二、聚力创新驱动，赋能高质量发展
    公司始终将科技创新作为“头号工程”，大力实施“科技强企、创新发展”战略。
首次将现场混装炸药车技术应用到水电工程施工领域，依靠现场混装炸药爆破一体化
作业模式及领先的爆破施工技术，积累了国家重点水利水电工程项目、不同作业环境
及作业场景爆破一体化服务的丰富经验；深入践行安全、智能、绿色矿山建设的国家
战略需求，以“机械化减人、自动化换人、智能化无人、信息化管人”为实施路径，
大力加快智能化矿山示范建设，形成了系统解决方案，助力矿山总承包业务转型；“现
场混装水胶炸药工艺技术研究”取得突破，普通型现场混装水胶炸药工艺技术与装备
为原创技术，具有国际领先水平；以绿色民爆研究院为核心，加强内外部科技创新资
源整合与科研平台建设，成功获批湖南省工程研究中心，与精细爆破国家重点实验室
共建协同创新基地、与湖南大学等高校建立产学研机制。截至 2024 年底，公司获得
专利 600 余项，发明专利占比超 20%，国家、省部及行业科技奖 50 余项，研发经费投
入占营收比连续两年超过 4%，重大科技成果硕果累累。
    下一步，公司将聚焦公司主营业务与战新产业，重点围绕差异化产品与原材料、
智能精细爆破技术与装备、绿色智能化示范矿山、数字无人化示范工厂，加大关键技
术攻关与智改数转，打造新质生产力，赋能民爆一体化业务、矿山施工业务转型升级，
服务国家战略、引领行业发展、支撑生产经营、助力市场开发。同时，持续加强科技
创新平台建设，深化“产学研用”机制，加强与高校、科研院所、产业链上下游的协
同创新，加快科技产出与成果转化应用。
    三、完善公司治理，提高规范运作水平
    公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治
理准则》《上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》和其他有关法
律法规和规章的要求，依法建立健全法人治理结构；全面落实董事会职权及授权放权
要求，充分激发市场主体活力；搭建独立董事履职平台，健全完善独立董事专门会议、
沟通会议机制，不断优化外部董监事调研工作机制，从保持战略牵引力、打造国家级
创新平台、拓展产业链、培育新产业等多维度“问诊把脉”，切实发挥外部董事参与
决策、监督制衡、专业咨询作用。2024 年，荣获中国上市公司协会“2024 年上市公
司董事会优秀实践案例”，《董事会》杂志第十九届中国上市公司董事会“金圆桌奖”
董事会价值创造奖。
    下一步，公司将根据新《中华人民共和国公司法》和国务院国资委、中国证监会
要求，推进单层治理机构和董事会多元化建设，做好监事会、董事会专门委员会改革、
职工董事选举等方面工作，建设科学、理性、高效的中央企业董事会；加强外部董事
履职保障和考核评价工作，建立外部董事履职支撑制度，完善董事长沟通会、总经理
汇报会等相关例会运行机制，加大董事会创新力度，更好发挥董事会“定战略、作决
策、防风险”作用。
    四、提升信息披露质量，高效传递公司价值
    公司紧跟资本市场监管变化，坚持强化信息披露为核心，聚焦临时公告和定期报
告价值载体作用，加强战略传导和策略分析，积极回应资本市场关切，持续提升投资
价值展示能力和透明度，让投资者走得近、听得懂、看得清、有信心，理性作出投资
决策；按照真实、准确、完整、简明清晰、通俗易懂的披露原则，丰富定期报告内容，
充分展现公司发展活力、核心竞争力，树立良好资本形象，公司荣获深市主板上市公
司 2023—2024 年度信息披露工作评价 A 级；高质量发布公司 ESG 报告，报告集中展
现了公司在创新实现重组整合、积极引领产业转型、全面构筑安全文化、躬身践行绿
色发展、全力保障生态和谐、大力践行社会责任、系统谱写治理新章等方面的卓越成
效，系统勾勒了公司持续提升发展质量成色、持续增强科技创新绿色、持续厚植绿色
发展底色的全景图，传递企业可持续发展竞争力。荣获证券时报“2024 中国上市公司
ESG 百强”、中国证券报“ESG 金牛奖治理 20 强”等系列奖项。
     下一步，公司将坚持价值导向，不断提高定期报告和临时公告编制质量，客观
准确传递公司改革发展举措，采用图文、视频等创新信息披露形式，拓宽定期报告广
度和深度；将完善 ESG 治理架构，制定《ESG 管理提升方案》，建立系统化 ESG 工作机
制，组建公司 ESG 专业团队，促进公司 ESG 管理全面提升。
     五、强化投资者关系管理，提高市场认同度
    公司高度重视投资者关系管理工作，通过定期召开业绩说明会、股东大会、路演、
反路演、分析师会议、接待来访、深交所互动平台以及投资者热线电话等方式多层次、
全方位密切与投资者沟通，准确传递公司投资价值，不断提升沟通后的转化效果。2023
—2024 年共开展 130 余场投资者交流活动，积极参加属地上市公司投资者网上集体接
待日活动，深交所“互动易”平台对投资者提问回复率 100%，吸引多家研究机构发布
研报近 20 篇，公司研报总数、深度研报、点评报告数量均排名前列，多家知名券商
研究机构给予公司推荐或买入评级，不断提升投资者对公司投资价值的认同感；公司
围绕战略部署、重点工作、创新举措，聚焦“新质生产力”“现代新国企”“揭榜挂帅”
等发展改革热点及乡村振兴“援疆援藏”等央企担当主题，推出系列外宣报道，在主
流媒体、国资小新等平台频频亮相，全方位、多角度讲好“易普力故事”，充分展示
公司的发展潜力和品牌价值。
    下一步，公司将以投资者需求为导向，持续增进投资者沟通，强化价值管理。常
态化、高质量举办业绩说明会，围绕公司定期报告、战略规划、经营状况、重大项目
等资本市场高度关切的问题，定期与投资者开展深入交流，正确引导市场预期；以“请
进来”与“走出去”相结合的模式开展投关活动，建设全新投关管理系统，丰富“线
上+线下”沟通渠道，增强投资者的交流体验，提升资本市场品牌知名度；加大对中
小股东服务力度，通过投资者热线电话、互动易、“一图读懂”等多种途径与投资者
保持高效沟通，增进投资者对公司的了解，不断提升市场认同感。
    六、注重投资者回报，实施积极分红政策
    公司高度重视股东回报，自上市以来，连续 17 年实施现金分红，与广大投资者
分享公司发展红利，有效平衡公司与股东之间的利益，在资本市场发挥了表率作用，
体现了“国之大者”的责任担当。综合考虑投资者的合理投资回报和公司的可持续发
展，在保证公司正常经营发展的前提下，公司建立持续、稳定、积极的分红政策。根
据公司《未来三年（2023-2025）股东回报规划》，在满足现金分红条件时，每年以现
金方式分配的利润不低于当年实现的可分配利润的 40%，提升股东回报。2024 年，公
司实施 2023 年度分红，向全体股东每 10 股派发现金红利 2.05 元（含税），分配
254,290,357.85 元，占公司 2023 年合并报表可供分配利润的 40.12%，是公司 2022
年度现金分红 3,721.32 万元的 6.8 倍。
    下一步，公司将秉持积极回报股东的宗旨，全面提高企业发展质量，夯实分红基
础；制定合理可持续的利润分配政策，增强现金分红稳定性、持续性和可预期性，增
加现金分红频次，优化现金分红节奏，提高现金分红比例，确保各类投资者共享公司
发展成果，提高投资者尤其是中小股东获得感。
    七、强化市值管理，努力推动价值实现
    公司系统擘画市值管理顶层设计，将市值管理纳入《公司 2024—2026 年滚动发
展规划》，全面构建市值管理体系，促进企业与资本市场双向赋能，全面催化企业内
在价值与市场估值持续提升的乘数效应，推动公司市值稳步提升；日常跟踪子公司生
产经营情况和行业动态、做好股东持股分析和舆情监测工作，机构投资者占比提升，
股权结构进一步优化，公司市值保持了稳健态势，规模质量、行业竞争力影响力跃上
新台阶，入选深证成份指数样本股、中证湖南 top50 样本股。
    下一步，公司将全面构建市值管理体系，健全完善市值管理制度，制定市值管理
方案，推动企业投资价值提升；加大对公司董监高和控股股东的监管政策培训宣贯力
度，积极组织董监高参加证券监管机构各种培训，强化董监高及控股股东等“关键少
数”合规意识和责任意识，持续提升“关键少数”履职能力。


    展望未来，公司将积极落实“质量回报双提升”行动方案，聚焦主业，提升创新
发展能力，持续提升信息披露质量，加强投资者沟通交流，夯实公司治理，强化规范
运作，践行可持续发展理念，积极回报投资者，切实履行上市公司的责任和义务，不
断提升公司的投资价值。
    本行动方案所涉及的发展战略、未来计划等前瞻性描述，不构成公司对投资者的
实质承诺，敬请投资者注意投资风险。



    特此公告。


                                            易普力股份有限公司董事会
                                                2025 年 1 月 15 日